• 正社員

株式会社ReARES

仕事内容

アピールポイント: 新しい職場を選ぶときは、気になることや不安もあるかと思います。 「どんな会社なのか知りたい」「自分に合う職場かな」と感じた方は、ぜひ公式HP・採用サイトもご覧ください。 まずは当社のことを知っていただき、ご自身が働く姿をイメージするきっかけになれば嬉しいです。応募を迷われている方も、ご自身のペースでじっくりご検討ください。 公式HP：https://reares.jp/ 採用サイト：https://recruit.reares.jp/ ＜数字を追いながら数字以外の部分に向き合う！＞ キャリアアドバイザーは営業のように業務の中で目標数字を追っていく場面もあります。でも大切にしたいのは数字では測れない部分！「この人はどんな思いを持っている？」「この人は何に困っている？」それをくみ取って、一緒に考え続けること。そして結果を出すことが一番大切です！

仕事内容: //////////////////////////////////// 【未経験からキャリアアドバイザーに挑戦！】 ・新規事業の立ち上げメンバー募集！ ・面談などを通して求職者をキャリアに寄り添う仕事◎ ・営業・接客・販売などの対人スキルを活かせる！ 【働きやすさもバッチリ♪】 ・勤務はフレックスタイム制！ ・年間休日125日！ ・土日祝休みの完全週休2日制！ //////////////////////////////////// 相原（36歳／立ち上げ責任者） はじめまして！ 人材紹介立ち上げ責任者の相原です！ 実は僕もまだReARESに入社したばかり。新しく入る皆さんの上司にはなりますが、同じスタートラインで頑張りたいと思っています！ 入社する前はフリーランスとして、RPO（採用代行）を中心に仕事をしていました。その前は、求職者の転職支援と、企業への採用提案・求人開拓のどちらも行う「両面型」の人材紹介やマーケティングも経験しています。 僕の原点は、人材派遣の仕事をしていた時、そこには「頑張りたい気持ちはあるのに、学歴や職歴が理由で正社員になれない」という方がたくさんいたんです。僕はそんな方たちを見て、学歴や職歴で諦めてほしくないと思うようになり、人材紹介事業に関わり始めました。 これまでさまざまな方のご支援を行ってきましたが、「正社員になれました！」と報告してくださったり、企業の方から「あの方、今は役職についていて、うちになくてはならない存在だよ。」と言っていただけたときは本当に嬉しくて、この仕事をやっていてよかったなと思います！ そんな僕がReARESに入社しようと思ったのは、「社員を大事にする」部分や考え方に共感できたから。この会社なら、今まで自分が大切にしてきた支援のスタイルを形にできると感じたんです！ 皆さんにやっていただく仕事はキャリアアドバイザーです。でも僕、「アドバイザー」という言葉が、実はあまり好きじゃないんですよね(笑)僕らの仕事はただアドバイスするのではなく、隣を一緒に走るパートナーとして、求職者の方と向き合うことが大切。だから皆さんにはどれだけ向き合えるかを大切にしてもらいたいです。 転職って、人の人生において大きな分岐点だと思います。求職者の方に寄り添い、その人生の大切な場面を一緒に支えていきましょう！お会いできるのを楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のキャリアアドバイザーとして、転職やキャリアに悩む20代〜30代の若手層の相談者を中心に、理想のキャリアを実現するためのトータルサポートをお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ①初回面談 まずは相談者のことを知ることからスタート。 経歴や強み、大切にしたい価値観、目標をヒアリングし、一緒に転職の軸を固めます。 ②求人紹介 キャリアプランを軸に、厳選した企業を一緒に見極めます 大切にしているのは「納得」と「新たな気づき」。相談者自身が心から納得できる提案を行います。 ③面接対策 企業と求職者の双方が、入社後の活躍イメージを持てるよう、実践的なアドバイスを実施します。 ④入社後フォロー 「相談者が入社したら終わり」ではありません。 職種理解やスキルアップ支援などを通じて、入社後の定着と長期的な活躍まで伴走します。 未経験の方も大歓迎！入社後は責任者の相原に付いて、業務の流れを覚えていきます。当社が行うのは単なる求人紹介ではなく、相談者の本音に寄り添う「質重視」の面談スタイル！どうやったら相談者に心を開いてもらえるのか、本音で向き合えるのか、を考えながら実践経験を積んでいただければと思います。 面談以外の部分では、自社ツールの活用による業務効率化を進めており、限られた時間の中で1分1秒でも多く相談者の方と向き合える仕組みを作っています◎