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小松の里　居宅介護支援事業所

職種/仕事内容

仕事内容 「在宅介護の現場で、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援をしたい」 「キャリアアップや管理者としての経験を積みたい」 そんな方にぴったりの職場です！ 『小松の里 居宅介護支援事業所』では、20代～60代まで幅広く活躍中！ 職員同士の連携も良く、長く安心して働ける環境です！ 【仕事内容】 主任ケアマネ・ケアマネージャーとして、下記の業務をお任せします。 ・在宅のケアマネジメント業務（ケアプラン作成・モニタリング等） ・医療機関・介護サービス事業所との連携・調整 ・管理者としての業務全般（2名体制の事業所でスキルに応じて担当） ・その他付随する業務（書類管理・加算管理など） 利用者さま一人ひとりの生活に寄り添い、最適な支援を提供するやりがいのあるお仕事です！ 【働きやすいポイント】 ・月9日休／年間休日108日、残業月平均3.8時間で無理なく勤務！ ・賞与4.4ヶ月分で安定した収入を確保！ ・プリセプター制度＆資格取得支援制度でキャリアアップを応援！ ・年次有給休暇は1時間単位・半日単位で取得可能！ ※職場見学OK！お気軽にお問い合わせください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR日南線 志布志駅より車で17分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30〜17:30（休憩60分）

給与

月給279,600円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万4600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万5000円 【給与詳細】 ◆基本給：224,600円 ◆役職手当：20,000円 ◆職務手当：10,000円 ◆支援業務手当：5,000円 ◆処遇改善手当：20,000円 【その他手当】 ◆住居手当 ◆扶養手当 ◆通勤手当：上限9,000円／月 【備考】 ◆昇給：1月あたり1,000円〜1,500円（前年度実績） ◆賞与：年2回／計 4.40ヶ月分（前年度実績） ◆退職金制度あり（勤続1年以上）

休日休暇

休日休暇 ◆月9日休制 ◆年間休日：108日 ◆６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※年次有給休暇は1時間単位、半日単位で取得可能 ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◎残業月平均3.8時間 ◎年平均有給取得日数13日（取得率78％） 残業は少なく希望する有給が取りやすい環境です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊車通勤可（駐車場あり） ＊インフルエンザ予防接種全額補助 ＊資格取得支援 ＊退職金制度あり（勤続1年以上） ＊定年制あり：一律65歳 ＊再雇用制度：上限70歳 ＊受動喫煙対策：有