• 正社員

株式会社アズ・ライフケア　あずみ苑グランデ桜

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼経験を活かして長く働きたいあなたへ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あずみ苑グランデ桜は、レオパレス21グループが運営するグループホーム◎ ・介護の経験を活かしたい ・看取りケアに本気で向き合いたい ・家庭との両立を大切にしたい そんなあなたにピッタリな職場ですよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポイント】 〇年間休日117日／積立有給最大40日 〇賞与年2回（2.192ヶ月分）＋インセンティブ一時金（年1回・業績連動） 〇資格手当が複数領域で支給（例：月35,000円も可能） 〇社員寮 月3万円（家具家電付・敷金礼金不要） 〇選べる3つのコース／ライフスタイルに合わせて転換可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 グループホームでの介護業務全般 ◎身体介護 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・移動・移乗のサポート ・着脱衣の介助 ◎生活支援 ・居室の清掃、シーツ交換 ・レクリエーションの企画・サポート ・ご利用者様との会話・見守り ◎記録・情報共有 ・スタッフ間の申送り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ライフスタイルに合わせて選べる！3つのコース】 入社時に選択／入社1年後から変更も可能♪ ★全国型 全国の施設で勤務／地域給+7万円／賞与2.2ヶ月分 ★地域限定型 自宅から通勤90分圏内／地域給+6〜6.09万円／賞与2.2ヶ月分 ★施設限定型（介護職のみ） 配属施設での勤務（施設内異動はあり）／賞与固定36万円／年 ★ライフイベント（結婚・出産・介護等）に合わせて コース転換も可能なので、長く安心して働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 東証プライム上場 レオパレス21グループ運営 関東・中部エリアに85施設展開する「あずみ苑」◎ 本部の手厚いサポート体制で、長く安心して働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【あずみ苑が大切にしていること】 かかわる人すべての「こころの元気」の実現に向けて、 お客様だけでなく、働く私たち自身の「こころの元気」も大切にしています。 さまざまなバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。 【職場の様子】 ・無資格・未経験から入社し、働きながら初任者研修・実務者研修を取得したスタッフが在籍しています ・資格の講習に行く日は、シフトで調整しています ・「重い方の介助をお願いしたい」と声をかければ、手を貸してくれる相談しやすい雰囲気です ・お子さんの急な体調不良にも対応しています ・シフトは月1回の提出、希望休も出せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育・研修】 〇本部主導の研修体制 入社時研修・フォローアップ研修・職種別研修・キャリアアップ研修 〇資格取得支援 介護福祉士合格報奨金 5万円 動画研修システム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【あずみ苑グランデ桜の特徴】 ・アズ・レジデンス運営の有料老人ホーム／グループホーム ・24時間365日の介護体制／看取り対応あり ・少人数制の家庭的な雰囲気 ・年間休日117日／積立有給40日まで 【通勤・職場環境】 ・車通勤OK／マイカーガソリン代支給 ・ユニフォーム貸与（フル3着・入浴用上下） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 【介護職員 経験者向けキャリア】 ★賞与年2回＋インセンティブ（一時金） ★明確なキャリアパス 介護職員 → 介護リーダー → サービス提供責任者 → 施設長候補 ★複数施設での管理職経験を積めるブロック制 ★介護福祉士・ケアマネジャー等の資格取得支援 【数字で見るあずみ苑】（公式採用サイトより） ★施設数：関東・中部エリアに85施設展開 ★男女比率：男性30% / 女性70% ★平均年齢：45.3歳 ★年齢比率：20代12% / 30代21% / 40代29% / 50代23% / 60代15% ★月間平均残業：13時間 ★有給取得率：85% 【あずみ苑の強み】 ★レオパレス21グループ（東証プライム上場） ★処遇改善加算「I」取得（最も取得難易度が高い区分） ★社員寮：レオパレス21アパート 月3万円（敷金礼金不要） ★積立年休：最大40日まで積立可能 ★企業型DC（確定拠出年金）月額3,800円 ★LIFE+（ライフプラス）：年60,000円相当のポイント支給 ★コンプライアンスホットライン設置 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お気軽にお問い合わせください！／ TEL：0120-282-278 「まずは話だけ聞きたい…」もOKです♪ 法人名：株式会社アズ・レジデンス