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ルート訪問看護ステーション

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 評価が透明： できた分だけ早く昇格＆年収UP ✅ 会議・連携・地域活動にもお給料 （勤務扱い・インセンあり※規定） ✅ 働き方を選べる&年間休日123日以上！ 【私たちについて】 西宮発の訪問看護・リハの事業所です。 右肩上がりで成長中。 今後は年1県ペースで基幹拠点＋サテライト を広げ、段階的に全国へ。 めざすのは、ただの在宅医療ではなく、 訪問看護を通じて地域を良くする “まちづくり“です。 会議や連携の時間も大切な仕事と考え、 出勤扱い・インセンティブで正当に評価。 直行直帰・オンライン中心の会議、 iPad・社用携帯支給で、現場に集中できる 働き方を整えています。 全社員に社用車貸与（規定あり）など、 日々の動きやすさも大切にしています。 【評価が年収に直結する“実話”】 全員が同じ土俵からスタート。 経験者でもまず実力を見て、 公平に評価。 最短3ヶ月ごとに等級UPの設計。 ペースは人それぞれですが、 がんばりがそのまま昇格へ。 入職半年で主任手前まで上がった実績あり。 年収でいうと100万円ほど上がった 実績になります。 ※実際の密着動画がありますので ぜひご覧ください！ https://youtu.be/_979gR69R_8?si=M2DaXXWW7WpngX9U 「いつ昇格できるか」が 曖昧にならないよう、 人事評価×給与テーブルで 道筋を可視化しています。 ※詳細は給与テーブルに基づき決定 また土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休)の 働き方も選べます！ 年間休日123日越えと働く環境も抜群！ 【“訪問以外”の時間にもお給料が出ます】 一般的にお金に換算されづらい ・担当者会議 ・多職種カンファレンス ・関係機関連携・顔合わせ・営業 ・地域の活動参加 といった取り組みも、 出勤扱い・インセンティブで 評価対象に。 【弊社が大事にしていること】 ・担当者会議や 多職種カンファで情報をつなぐ ・関係機関への訪問・顔合わせで 連携を深める ・地域のイベント・活動への参加で 顔の見える関係を育てる 適切な処置は出発点。 私たちは、利用者さまが再び 「暮らし」と「役割」 を取り戻すまでを支援します。 復職や地域イベントへの参加、 生活機能の再獲得。 個の回復を地域の力へとつなげる ——それが私たちの考えるまちづくりとしての医療です。 地域食堂や音楽イベントの参加など、 医療からまちづくりを支え、 本来の「地域医療」を実現します。 【仕事内容】 利用者さまの生活を“できる”で満たすための 在宅リハをお願いします。 ・状態評価と治療方針の策定 ・運動療法・物理療法・ADL訓練の実施 ・経過記録・効果測定→プラン見直し ・ご家族への指導・相談 ・定期ミーティング（オンライン中心）での 情報共有 ・地域イベントの参加など （勤務扱い・インセン有／規定） 具体的には 1日5〜6件の訪問（目安／エリア等で前後） iPadで記録・情報共有（電子化で効率アップ） 会議はオンライン中心、必要に応じて対面 基本は直行直帰。 チームでサポートし合います。 【1日の流れ（例）】 08:45 自宅から直行／iPadで予定と 申し送り確認 09:00 午前の訪問（2〜3件） ※処置・ご家族対応・記録 12:00 お昼休憩 13:00 午後の訪問（2〜3件） 17:30 記録／関係機関連絡／ オンラインMTG 18:00 帰宅（直帰） ※会議や連携の時間も勤務としてカウント。 がんばりを見える形で還元します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急「西宮北口」駅から徒歩13分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00(休憩時間60分)

給与

月給270,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・年次昇給あり：1回/年 ・能力昇給あり：1回/年 ・賞与あり：年2回

休日休暇

休日休暇 土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休) ★シフト制と土日祝日休みの2形態、 働き方を準備しています！ ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・年間休日122日 ・フレックス休暇あり：6日/年 ・介護・子の看護等休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（3年以上勤続） ・制服貸与 ・携帯電話・タブレット貸与 ・訪問時必要な医療物品は会社負担 ・社用車貸与（直行直帰可） ・車通勤可 ・交通費支給 ・訪問時の駐車場代や駐車違反代は 会社負担 ・資格取得補助制度 ・研修会補助制度 ・職員食堂利用可能 ・産前産後休業の取得実績あり ・育児休業を男女ともに取得実績あり ・健康診断の実施