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たんぽぽ加茂の里

仕事内容

仕事内容 ✅介護福祉士なら月収27.6万円 （夜勤5回含む）支給！ 賞与は通常賞与に年間30万円を加算支給、 頑張りがしっかり還元されます。 ✅年間休日118日、半日有給制度あり！ ✅5年ごとの表彰では、 記念ギフト券と特別有給休暇を贈呈！ 長く働きたい方を全力で応援！ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入居者様の日常生活の サポート全般を担っていただきます。 ◆身体介助 └食事・入浴・排泄などの介助 ◆生活支援 └身の回りのお世話や 移動の補助を行います。 ◆レクリエーションの企画 └季節ごとのイベントや 余暇活動を運営します。 ◆日々の記録業務 └入居者様の様子を記録し チームで共有します。 ＊資格を活かして 専門性の高いケアを提供します。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜✨施設について✨＞ ユニット型特養で、 10名ごとに専属職員が付き、 個別ケアを徹底しています。 はじめは先輩がサポートします。 見学も受付中です。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜✨社風について✨＞ 創立祭や盆踊りなどのイベントは 職員が企画・運営し、食事も直営で 本格和食を提供しています。 職員全員が全力で取り組んでいます。 まずはぜひ施設を見に来てください！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜✨働きやすい環境について✨＞ ✅職員向け託児所 （一宮・江南地区）／扶養手当 仕事と子育てを両立したいという声に応え、 2016年4月より6ヶ月〜6歳まで利用可能な 職員向け託児所を低価格で開設しました。 同じ施設内に預けられるため、 緊急時にはすぐ駆けつけることができ、 職員からも安心して働けると好評です。 また、22歳未満のお子様を扶養している 職員には月額8800円の扶養手当を支給し、 長く働き続けられる環境を整えています。 ✅処遇改善の推進 職員がやりがいを持って働けるよう、 処遇改善を継続的に行っています。 入職後に資格取得される職員も 多く在籍しています。 ✅半日有給制度 半日単位で有給休暇を取得できる 制度を導入しています。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜✨年間イベントについて✨＞ 入居者様が毎日の生活に 楽しみや喜びを感じていただけるよう、 施設ごとに多彩なイベントを開催！ 春： 創立記念祭、BBQ 夏： 屋上ビアガーデン、盆踊り 秋： 消防隊演奏会、収穫祭 冬： クリスマス会、もちつき大会 （※上記はイベントの一例です） 職員も一緒に全力で楽しみ、 盛り上げる活気ある施設です。 各イベントの詳細は、 当法人HPのブログで ご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「直営」の食事にこだわっています。 本格的な和食や郷土料理、季節の行事食等、 皆さまの笑顔を引き出す工夫が盛りだくさん！