• 正社員

株式会社三洋産業

仕事内容

仕事内容 *【社員が口を揃える、"待遇の良さ"の理由】* 「社員に長く働いて欲しい」 「社員の家族にも幸せな生活を送って欲しい」 このような想いから、 待遇・福利厚生の充実には何十年も前から力を入れてきました。 2024年10月には全社員10%のベースアップ(昇給)を実施しました！ 当社ならではの手厚い制度をご紹介します。 ✅創業50年以上／創業以来"無借金経営"の盤石基盤 →従業員数は30名台の小規模ながら 創業から一度も借入に頼らない黒字経営を継続。 景気に左右されにくい、地に足のついた安定企業です。 ✅がん保険（掛け金は全額会社負担） →万が一がんと診断された場合、 その時点で100万円を支給。掛け金はすべて会社が負担します。 ✅人間ドック受診も会社負担 →定期的な健康チェックはもちろん、 気になる特定部位に特化した受診も可能。 社員とご家族の健康を会社が支えます。 ✅スキルに応じた明確な評価制度 →明確な目標と期日を設定し、 定量・定性の両面から公正に評価。 頑張りや成果を、きちんと給与に反映します。 ✅賞与年3回＋毎年の社員旅行 →賞与年3回はもちろん、 毎年の社員旅行も社員から大好評 （ハワイ・シンガポール・九州など♪）。 社員は全員無料で参加できます。 - *【業務拡大に伴う増員募集】* 鹿島臨海工業地帯にあるプラント内の施工現場での 施工管理監督業務（営業業務あり）をお任せします。 *《主な業務内容一覧》* ・既存取引先への営業活動 何かを売るといった営業ではなく お客様とのコミュニケーションの中で補修箇所の相談を受けたり、ご提案をするといった活動がメインです。 ・保守点検や改修計画の企画・提案 ・見積書、提案書作成などのデスクワーク ・原価管理、工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力業者様やお客様との打合せ など 当社の「施工管理（総合職）」は現場での施工管理だけでなく 営業を含めたデスクワークもすべて行う役割です。 現場＋デスクワークなので仕事は忙しいです。 ただ、幅広い業務に携わる分、得られるスキルや 裁量権も大きくやりがいありますし、報酬も高く設定しています！ 《求人のポイント》 ◽︎総合職の平均年収780万円 ◽︎平均年齢30.3歳 ◽︎20代/30代の若手を中心に活躍中 ◽︎家族手当(配偶者手当20,000円、子供手当5,000円/人)など、各種手当充実！ 《先輩スタッフの声》 ■入社6年目男性スタッフAさん■ 入社の動機は地元で腰を据えて働きたいというシンプルな理由でした。 入社してみると施工管理のみならずお客様への日々の営業活動もあり大変な日々でしたが その分キャリアの広がりは感じていますし、地元ではなかなか得られない待遇にも満足しています。 ■入社6年目男性スタッフCさん■ この仕事のやりがいは何よりお客様の役に立てているという実感を得られること。 そして、自分の仕事が目に見える形で今後も残っていくことだと感じています。 お客様によっては操業が1日止まってしまうことで億単位の損失も そんな時に我々を頼っていただき、無事トラブルが解消できた時の「ありがとうは」何にも代えがたい感動です。 *【取材担当からの一言】* 先日、社長・役員の皆さま、 そして現場で実際に働く社員の方々に、 直接お話を伺ってきました。 取材を通じて何より強く感じたのは、 地元密着型の企業だからこそ生まれる"家族のような温かさ"でした。 どの社員の方に「御社の魅力は？」と尋ねても、 返ってくる答えは決まって「うちは待遇がいい！」。 全員が同じ言葉を、迷いなく口にされていたのが印象的でした。 取材したのは、酷暑が続く真夏の暑い一日。 それでも、お会いした全員から明るさと元気が伝わってきました。 それはきっと「待遇の良さ」からくるものもあると思います。 でもそれ以上に、社長が社員を本当に大切にされているということを肌で感じました。 社員の皆さんも「社長のおかげで気持ちよく働けている」と、 口々に話してくださいました。 なぜこれほど待遇が手厚いのか——それは 「社員に少しでも明るく、元気に働いてほしい」という 社長の想いから来ているそうです。「それが私の仕事です」 と穏やかに語られる姿が忘れられません。 その想いは、確かに社員一人ひとりへ伝わっていました。 取材中ずっと感じていたのは、誰一人「働かされている」のではなく、 一人ひとりが責任を持ち、自立し、主体的に働かれているということ。 その姿が強く印象に残っています。