タウンワーク(TOWNWORK)
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株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族 秋葉原昭和通り店)のアルバイト・バイト求人情報-01
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  • 正社員
株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族 秋葉原昭和通り店)

店舗管理者(ホール・キッチン・店舗運営)

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

  • アクセス: 店舗による

    株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族 秋葉原昭和通り店)

    ※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    東京都千代田区神田佐久間町

    アクセス: 店舗による

  • 月給295,226円以上

勤務時間

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 1日の実働時間 8時間 勤務時間はシフト制 ＜シフト例＞ 11：00～21：00 16：00～翌2：00 19：00～翌5：00 18：00～翌4：00 ＜残業あり（1日平均1時間程度）＞ サービス残業（無断残業）は絶対禁止。残業代は当然全額支給します。 社員が無理な業務をしなくてもお店がきちんと成り立つよう、各店に対し、スタッフの採用・育成や生産性向上などの支援を徹底しています。本部の支援ももちろんですが、エリアマネージャーと店長が密にコミュニケーションをとり、問題や無理が発生していないかを見守り＆フォローする仕組みを整えています。 もし勝手に残業したら、厳しく指導し、場合によっては懲戒処分も行います。

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制（月9日以上／シフト制） 【年間休日】115日 【有給休暇】10日※入社初年度は半年間勤務後 【休暇制度詳細】 夏期休暇／4連休、公休含 冬期休暇／5連休、公休含 年末年始休暇 結婚休暇／連続6日間取得可能 ＜お休みは「週休2日制」で、しっかり月9日以上＞ 計画的にお休みが取れる環境を用意しています。むしろ、休みをとらないことは厳しく追及されるほど勤務過多に気をつけています。もちろん、無断で休日出勤なんて、言語道断です。
勤務地

勤務地

株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族 秋葉原昭和通り店)

東京都千代田区神田佐久間町

株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族 秋葉原昭和通り店)

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

東京都千代田区神田佐久間町

アクセス: 店舗による

勤務地: 鳥貴族 秋葉原昭和通り店（東京都千代田区神田佐久間町1-21　Chiyoda Terrace　9階） ※ほか、【株式会社鳥貴族東日本】が運営する鳥貴族直営店 近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。

アクセス

アクセス: 店舗による
仕事内容

仕事内容

アピールポイント: ＜キャリアステップ＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と 厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、 店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため 店長と協力し改善・指導を行います。

仕事内容: 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。

対象となる方

求める人材: ＜学歴・経験不問＞ ・未経験者歓迎 ・第二新卒者歓迎 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 こんな方と働きたいと思っています ・人を幸せにする、笑顔にする仕事がしたい ・独立して自分の店を持ちたい ・飲食業界のノウハウを学んでみたい ・お客様にも社員にも笑顔があふれる会社で働きたい ・「どんな仕事でも一所懸命取り組んでみたい」という考えを持っている 【選考の流れ】 エントリー→面接（原則1回）→内定 ※選考については原則、WEB面接させていただいております。 ※WEB面接の設定方法については、別途ご連絡させていただきます。

仕事の特徴

  • 交通費支給
  • 駅近5分以内
  • シフト制
  • 昇給あり
給与/待遇

給与/待遇

月給295,226円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥295,226以上は1か月当たりの固定残業代￥50,518（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給29万5226円以上 上記給与には、『定額残業・定額深夜・一律地域手当』が含まれます。それぞれの詳細は下記のとおりです。 定額残業5万518円（30時間分） 定額深夜2万208円（60時間分） 一律地域9500円（東京都） ※定額残業・深夜手当（割増賃金）について、超過時間分は別途支給します 【昇給】 年1回 1月 【賞与】 年2回 9月・3月 【年収例】 650万円／マネージャー(子2人：中学生・高校生)（月給43万円＋手当・賞与） 560万円／店長(子2人：小学生・未就学)（月給37万円＋手当・賞与） 480万円／社員(子2人：未就学)（月給31万円＋手当・賞与）

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費全額支給 制服貸与 社員独立支援制度 退職金制度 従業員持株会 クラブ活動（野球部、ゴルフ部など） 【家族手当】 子ども1人あたり月1万8000円 ※22歳以下の被扶養者に限る ※お子さんが中学生になると＋4000円、高校生になると＋8000円 【住宅補助】 敷金・礼金無し／家賃自己負担（単身者用）
その他

その他

その他: 「　焼鳥屋で世の中を明るくする　」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」、「TORIKI BURGER」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 ■永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔　その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 雇用形態: 正社員 給与: 295,226円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

常時募集

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  • アクセス: 店舗による

  • 月給295,226円以上

  • 勤務時間・曜日: 1日の実働時間 8時間 勤務時間はシフト制 ＜シフト例＞ 11：00～21：00 16：00～翌2：00 19：00～翌5：00 18：00～翌4：00 ＜残業あり（1日平均1時間程度）＞ サービス残業（無断残業）は絶対禁止。残業代は当然全額支給します。 社員が無理な業務をしなくてもお店がきちんと成り立つよう、各店に対し、スタッフの採用・育成や生産性向上などの支援を徹底しています。本部の支援ももちろんですが、エリアマネージャーと店長が密にコミュニケーションをとり、問題や無理が発生していないかを見守り＆フォローする仕組みを整えています。 もし勝手に残業したら、厳しく指導し、場合によっては懲戒処分も行います。

    • シフト制

    掲載開始日：2025/10/21

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    原稿ID：7ac1627933864601

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