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エイジレスホールディングス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給35万円〜75万円の高待遇スタート！ ✅高インセンティブで年収1000万円以上も可！ ✅完全週休2日制✨ ✅元町・中華街駅より徒歩3分の好立地 ✅不動産営業の経験を活かせる幹部候補 ✅プレイングマネージャー急募！！ ✅ノルマ無し 目標有り ✅横浜元町商店街中心部 ー 経験者優遇／インセン還元率25％も！ 賞与あり／残業なし／完全週休2日制 ー 〇業界特有の無駄残業や帰りずらさは一切無し！ 〇しっかり働いてしっかり稼いでプライベート充実させてください！ 不動産売買仲介をはじめに、土地活用や賃貸管理、リノベーション提案などの幅広い不動産営業をお任せします。 集客はポータルサイト等は勿論ですが、グループの他事業からの紹介が大多数です。 エグゼクティブ向けの高級プライベートジムを5店舗、訪問看護リハビリステーション、整骨院、エステサロン等を運営しており、 相続案件、保有不動産の活用や売却に加え、経営者層のお客様が運営する会社の社員の物件購入やリノベ案件等もございます。 【具体的な仕事の流れ】 ◆お客様からの問い合わせ対応 ◆詳細をヒアリング ◆土地や物件の調査、条件交渉 ◆金融機関との折衝 ◆契約 ◆最終確認 ◆締結、引き渡しなど ・物件探しや物件購入のサポートだけでなく リノベーションの依頼まで対応ができます。 ・リフォームなどの案件は、 既にお付き合いのある工務店数社と連携して 行っています。 【勤務時間】 ➀9:00～18:00 ➁10:00～19：00 ＊時間選択制 ＊休日はシフト制 ＊完全週休2日 【仕事のポイント】 ムリなく働ける体制あり！ 基本的にお客様からの問い合わせや代表を通したBtoC案件がメイン。 ポータルサイトやご紹介などでお問い合わせのあった案件も月10件ほどお任せします。 また、ノルマをクリアするというより、設定した個人の売上目標の達成を目指すスタイルです。 自由度の高い環境で収入アップも叶う！ 月200万円以上のインセンティブを手にする営業スタッフも！ 不動産一本の会社ではないからこそ従業員へしっかり還元しており、収入アップを図ることが可能！ さらに、インセンティブの還元率には明確な基準があるので、あなたのキャリア形成にむけてライフプランと共に、ステップアップができます。 また、裁量ある環境なので、内見や下見、案内、測量、写真撮影などのスケジュール管理も基本的に自由です。 自分のペースでお客様に寄り添い、手数料の相談や提携案件の料金なども、代表に相談した上で調整し取り組んでいただけます。 宅地建物取引士の資格はあるとありがたいですが、無くても問題ありません！

勤務地

アクセス

交通・アクセス みなとみらい線 元町・中華街駅 徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ➀9:00～18:00 ➁10:00～19：00 選択制です。

給与

月給350,000円～750,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 75万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎充実のインセンティブ！ 仲介、リフォーム手数料、コンサルティング料等の成績に対して、 ・税別50万円～100万円は利益の5% ・100万円～150万円ならば7% ・150万円～200万円ならば15% ・400万円～800万円ならば18% ・800万円以上ならば20%+報奨金 大きくインセンティブがつきます。 他事業顧客の紹介などでもキャンペーンあり！ インセンティブは売上入金後翌月に支給されます！ 【給与例】 給与例 ＜2025年実例＞ 【予想年収1000万円】 （25歳／入社6ヶ月） 月給32万円＋インセンティブ等82万円（平均）＝月収114万円 【年収969万円】 （33歳／入社1年8ヶ月） 月給35万円＋インセンティブ等45.8万円（平均）＝月収80.8万円 【年収1102万円】 （40歳／入社1年10ヶ月） 月給40万円＋インセンティブ等86万円（平均）＝月収126万円

休日休暇

休日休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金（5年目以降支給） ・最新iPhone支給 ・トレーニングジム無料 ・不動産仲介手数料半額（ご家族ご友人等）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 不動産売買営業経験1年以上 【経験者歓迎】 転職するなら、''経験''が活かせる会社を選びませんか？ 不動産売買仲介、資産活用、仕入れ、リノベーション、賃貸管理まで、不動産に関する幅広い事業を手がけ、企業や個人に対するトータルサポートを行っている当社。 「困っているお客様や企業の役に立ちたい」という想いで、お客様に寄り添った提案を行っています。 【幹部採用】 あなたのキャリアをプレイングマネージャーとして存分に発揮してください！ 主任採用の場合 基本給（役職手当込）30万～35万円+インセンティブ＋賞与 課長採用の場合 基本給（役職手当込）35万～45万円+インセンティブ+賞与 部長採用の場合 基本給（役職手当込）45万～75万円+インセンティブ＋賞与 役員昇格有 ※初任給はキャリアにより異なり、面接時社長面談で決定します。 【早期キャリアアップ可能！】 件数に応じて月200万円以上のインセンティブを手にしている先輩社員も。 また、早期のキャリアアップも可能です。 管理職はもちろん、役員クラスを目指すことも夢ではありません。 20・30代の若手もキャリアも収入も意欲と頑張りに応じて上を目指していける環境です。 40・50代のご応募もお待ちしております！ 【幅広い案件に携われる】 また、組織全体で不動産事業に携わっているので、大型依頼も増加中！ 健康関連の他事業との相乗効果もあり、経営基盤は安定しています。 利益は社員にしっかり還元できる体制が整っているので、モチベーション高く取り組めるはずです。 不動産営業としての介在価値の高さを実感できるだけでなく、お客様から感謝されるやりがいや長く働ける安心感を得られる環境で活躍しませんか？

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス ▼「応募画面へ行く」よりエントリー ▼送付内容を基に書類選考 【応募後の連絡】 選考の結果は、応募者全員に3日以内を目処にメールにてご連絡させていただきます。 ▼面接／1回（実施日程：要相談） 7日以内 ▼内定 疑問点等、何でも聞いて下さいね。 ※入社日要相談 【応募後の連絡】 選考の結果は、応募者全員に1週間以内を目処にメールにてご連絡させていただきます。 ※施設見学のみも行っておりますので、お気軽にお問合せください。