募集情報
【新規開拓法人営業／業界未経験歓迎】新規業立ち上げメンバー募集｜モビリティ×HRで新しいキャリア市場を創る
アピールポイント: ◆事業内容 出張整備／修理サービス「Seibii」を祖業に、テクノロジーで自動車アフターマーケットの変革 整備士プラットフォームの構築（フリーランス／副業／アルバイト／正社員など多様な働き方を提供） 人材事業（自動車整備士に特化）：人材紹介を中心に、スポットワーク支援も展開 顧客価値に直結する仕組み化×テクノロジー（“with Tech” を掲げ、全員でプロダクトに関与） 巨大市場（約20兆円規模の自動車アフターマーケット）でのオペレーション改革に挑戦 ◆今後の事業展開 「整備士の仕事探しならSeibii」を確立（人材紹介＋スポットワークの両輪を強化） ソリューション型HRへ拡張：将来的に派遣等も含め、最適手段で採用課題を解決 対象職種をサービスエンジニア全体へ拡大（医療機器／半導体／FA／建機／ビルメン等） 出張整備との相乗効果を活かし、候補者・企業双方の情報非対称を解消 スピード重視の事業開発と広告・採用投資を強化し、プロダクト／仕組みを継続改善 CASE・MaaS時代を見据えた基盤づくり：日本発のアフターマーケット・プラットフォームを目指す ①複数サービスを扱えるからこそ、ソリューション型営業を経験できる 人材紹介やスポットワーク（副業・アルバイトマッチング）、人材派遣事業など、 複数のサービスを扱えるため、顧客の課題に合わせた最適な提案が可能です。 決まった商材を売るのではなく、課題解決型の営業を実践できるので、営業スキルを一段階高められる環境です。 ②社会インフラを支える採用領域で貢献できる 自動車・建設機械・医療機器・半導体など、社会を支える 「サービスエンジニア」領域では人材不足が深刻化しています。 現場を支える技術職の採用が滞れば、製造ラインや物流、病院や公共サービスなど、 社会全体の機能が止まってしまうほど重要な領域です。 その一方で、専門性の高さや職種間の共通スキルの理解不足から、 求職者と企業の間には大きな情報格差やマッチングの難しさが存在します。 Seibiiはこうした構造的な課題に正面から取り組み、求職者と企業双方に寄り添った採用支援を実現しています。 あなたの営業活動は単なる契約獲得ではなく、 社会インフラを支える人材を企業へつなぐ「橋渡し」としての役割を果たします。 採用成功は一社の成長支援にとどまらず、地域社会や日本全体に波及する持続的な価値を生み出す そのスケール感を肌で感じられる点が、Seibiiで働く大きな魅力です。 ③事業立ち上げフェーズだからこその裁量と成長機会 まだ立ち上げ期のため、営業手法や仕組みづくりに自ら関わることができます。 裁量が大きく、自身の工夫や提案が事業成長に直結する環境です。 営業職としてだけでなく、事業づくりの経験を積みたい方にとっては大きなチャンスです。 ④キャリアアップのチャンスが豊富 半年ごとのグレード評価・昇給／昇格制度により、 成果に応じてスピーディーにキャリアアップ可能。 早期にマネージャーとしてチームをリードするチャンスもあります。
