• 契約社員

パシコン技術管理株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：土木施工管理 ✅官公庁・自治体・NEXCOの案件 ✅鉄道・空港・再開発など大規模 ✅施工管理の経験を発注者側で ✅全社で残業を抑える風土 ✅正社員登用の制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 鉄道、空港、港湾、都市再開発などの 大規模な建設プロジェクトで、 施工管理業務・発注者支援業務を 担当していただきます。 ■官公庁や自治体、NEXCOから受注した 発注者支援業務 ■発注者側としての監理業務 ■各種施工の立ち会い検査、積算、資料作成 ■会議への出席、施工業者との調整 ■安全管理、工程管理、出来形管理、 品質管理 これまでに、鉄道の高架化工事、 空港の再拡張工事、高速道路、 新幹線開業に伴う駅前再開発 （歩行者デッキ）、渋谷駅をはじめとする 都心ターミナル駅周辺の再開発などに 携わってきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社時は契約社員（契約期間6か月・ 更新あり）からのスタートです。 ご本人の希望、現場の上長の推薦、 登用試験の合否、会社の業績を考慮して 正社員に登用します。条件を満たせば、 最短1年程度での登用も可能です。 研修は、年次・リーダー・ 管理職の階層別研修、年1回の技術報告会、 情報セキュリティやコンプライアンスの 研修などがあります。 上長との定期面談に加え、 外部カウンセラーにキャリアを相談できる 支援もあります。配属先の希望を考慮した ジョブローテーションで、 複数の分野を経験することもできます。 資格取得率は87％です。資格試験の受験料や 登録費用の補助、取得後の資格手当・ 報奨金などで技術者の挑戦を 後押ししています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ NEXCOなど国の機関と関わりが深い 会社のため、全社的に残業を抑える 風土があります。毎週水曜日は ノー残業デーです。 受注案件の期間が長いため、 希望は考慮したうえで、3年から5年の頻度で 全国への転勤が発生する可能性があります。 女性社員の産休取得者の復帰率は 100％です。テレワークや時間単位の 有給取得など、長く働き続けられる 環境づくりを進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 建設コンサルタント大手、 パシフィックコンサルタンツの 施工管理部門を担う戦略子会社として、 1979年に設立されました。 事業は「建設マネジメント」「計画・設計」 「維持・補修・保全」の3つの領域です。 設計と施工の両方がわかる 建設エンジニア集団を目指しています。 スーパーゼネコンや大手企業との取引が 中心で、公共事業に関わる業務が多い 会社です。 1994年に道路公団から初めて直接受注し、 2012年には西日本高速道路、2013年には 東日本高速道路からも直接受注しています。 本社は2023年11月に東京・ 蒲田へ移転しました。北海道・埼玉・千葉・ 大阪・鹿児島にも事業所があります。 従業員は198名（2025年12月現在）です。