• 正社員

株式会社ホームズ

職種/仕事内容

仕事内容 【募集背景】 私たちは自社ブランドの新築分譲マンションを企画・販売している不動産デベロッパー、 関西圏で独自のポジションを確立しています。 「自分が考えたマンションが街に残る仕事がしたい」 そんな想いをもって活躍している若手社員が多く在籍しています。 建築設計の知識を活かして“設計の少し手前”の「企画」から携われるのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 今後の開発案件の拡大に伴い、企画設計チームを強化します。 実務経験が浅くても大丈夫、先輩社員が一から丁寧に指導しますので安心してください。 【仕事内容】 自社ブランドマンションの商品企画・設計監理業務を、先輩社員のサポートから担当します。 最初は補助的な業務を中心に、仕事の流れを覚えて頂きます。 ◆主な業務内容 ・企画段階のプラン作成補助（コンセプト立案・間取り検討など） ・外観・内観デザインの打合せ・図面整理 ・モデルルームの企画補助、広告パンフレット作成指示 ・設計監理補助（図面チェック・現場打合せ同行など） 設計事務所や施工会社とのやりとりも経験でき、 建築を「つくる側」だけでなく「つくり出す側」から理解できる仕事です。 担当するマンションは６～7か所、経験の浅い方は２～3か所からスタートして頂きます。 ☆資格取得を応援！ 働きながら資格取得を目指したいという方を歓迎します。資格取得まで会社がバックアップしますし、取得後は手当も付きます！ ＜こんなマンションです＞ ファミリータイプのマンションブランド「グランアッシュ」は30～60世帯・11～15階建が中心の中小規模クラスが中心。 （まれに大規模もあります） 大阪市内を中心に府下全域、および尼崎市などにも物件があります。 https://grand-h.com/ ＜退職者が少ない会社＞ 新入社員を丁寧に育成すること、仲間が協力し合って仕事を進めることなど、創業当時から働き易い環境づくりに配慮してきました。 今では産休明けで戻ってくる社員が多く、気がついたら人が辞めない会社に。 困ったら、誰かがか助けてくれる、人に優しい会社です。 ■関西圏で独自のポジションを確立 自社開発の新築分譲マンションを提供し、設立以来約40年、堅実な経営方針を続けてきました。 供給実績1万5,000戸超、関西エリアを中心に数多くの住まいを創造する総合不動産ディベロッパーです。 【夢をカタチに－価値ある住まいの創造】をコンセプトに、 グランアッシュシリーズなど新築分譲マンションの販売、販売代理、不動産の売買、賃貸管理、仲介などの業務を行っています。 近年はＦＭ番組に提供をしていて、社名や自社マンションの認知度もアップ。少なからず営業場面で追い風になっています。 ＜グランアッシュHP＞ https://grand-h.com/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大阪メトロ・京阪天満橋駅徒歩7分、北浜駅徒歩9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：10:00～19:00 (休憩時間 1時間00分) ☆月平均の残業時間は多くて15～25時間位。ほぼ残業なしで業務をこなしているスタッフもいます。

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、能力、可能性を考慮して決定します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（毎週土・日曜日） ※当社カレンダーによる 【年間休日】 110日 【休暇制度】 ◆有給休暇（10日／継続勤務6ヵ月経過後に付与） ※有給消化平均11日（前年実績） ※気兼ねなく取得できる環境です ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績多数あり） ◆育児休暇（取得実績多数あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・残業手当 ・住宅手当（1万円） ・資格手当（１級建築士/2万円、１級建築施工管理技士/1万円） ・家族手当（8000円以上） ・役職手当 ・社内旅行（2024年6月 沖縄３泊４日） ・ゴルフコンペ ・ソフトボール大会 ・ライフサポート倶楽部加入 ・健康診断

対象となる方

求めている人材 建築・設計に関する基礎知識をお持ちの方（実務未経験OK） 建築に関わる仕事がしたい方、企画からものづくりを学びたい方 第二新卒・社会人経験が浅い方も歓迎 【歓迎スキルおよび資格】 マンションRC造の設計経験のある方 一級、二級建築士、または一級、二級建築施工管理技士 【入社後の流れ】 OJTで先輩が付いて、プロジェクトの進め方を実践で学びます 一級・二級建築士など資格取得支援制度あり（受講料・受験料の補助） 将来的には、建築企画・デザイン・監理まで一貫して担当できるよう成長できます ◇U・Iターン歓迎

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ◇書類選考（後日、担当者より面接日などのご連絡を致します） ↓ ◇面接（人事担当・役員） ↓ ◇内定