• 正社員

株式会社セプテーニ(Septeni Japan株式会社)

職種/仕事内容

仕事内容: ＼＼ 日本の大手顧客に向き合っていただくアカウントセールス（営業）職 ／／ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ クライアントのマーケティング課題解決のために、 デジタル広告を中心としたあらゆる手法を駆使し、 宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ＜業務内容＞ ■入社後の職種 デジタルマーケティング支援を担うセールス（営業）職をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 .................................................. ■主な業務 ✅️既存でお取引のある顧客へのクロスセル／アップセル ✅️新規の大型顧客への提案活動 ✅️ご活躍によってはメンバーマネジメントもお任せする機会もございます。 .................................................. ■取り扱う商材・手法 ✅️Google・LINEヤフー・Meta・TikTokなどのWeb運用型広告 ✅️Web×テレビ・OOH等を掛け合わせたオンオフ統合マーケティング ✅️EC領域でのマーケティング ✅️ビッグデータ等の最先端データ領域 ※担当する顧客や案件によって取り扱う商材が異なります。 .................................................. ■SEPTENIのおしごとの魅力 ✅️国内の大手上場企業などとの取引があり、大規模な案件に関われる機会 ✅️様々な業界を代表する大型顧客への支援や、電通グループとの協業による オンオフ統合マーケティング案件にもチャレンジが可能 ✅️ご家庭の事情などに合わせ、一部テレワークやフレックスでの勤務可能 .................................................. ■磨けるスキル ✅️国内外最先端のデジタルマーケティング ✅️大手顧客への継続的な課題解決提案によるコンサルティング営業力 ✅️企画／プランニングおよびプロジェクトマネジメント力 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ＜SEPTENIでのキャリア＞ .................................................. ✅️個々の意向やデータをベースにしたキャリア形成が可能で安心して長期就業を目指せる ✅️多様性に富んだキャリアパス（中長期的に多様な職種へのチャレンジが可能な環境） ✅️育成×データを活用し継続的に適応を支援 .................................................. ■SEPNTENIの人事施策 SEPTENIではこれまで蓄積してきた人材データベースをもとに、 採用～オンボーディング～育成を一貫したサービスとして設計した 人事施策（HRバリューチェーン）を構築しています。 .................................................. ■入社後のキャリア 社員それぞれの特性・意向を尊重しつつ、 これまでの採用データをかけ合わせることで 入社後の早期の適用から活躍への支援と 多様性に富んだ中長期的なキャリア形成へのご提案が可能です。 育成×データを活用し継続的に適応を支援するため、 安心して長期就業を目指せる環境です。 .................................................. ■入社後の研修・支援制度 内定時 * 育成プラン策定 入社～1か月ほど * トレーナー研修：先輩社員による専属のOJT指導 * Eラーニング研修：未経験者～経験者向けまで幅広くカバー 入社後1か月程度～ * ロープレ研修：学んだ知識を実践力へ昇華させるプログラム * コンディション確認（月2回）：心身の状態変化を高頻度に確認 入社後定期実施 * オンボーディング1on1（入社後1年間、4回）：専属キャリアアドバイザーとの面談 * 成長度チェック（年4回）：自身の得意・不得意可視化による成長支援 * 中途同期交流会（年4回）：社内の人脈作りサポート ※その他、育成・キャリア支援 * Eラーニング研修 * マーケティング講座 * 管理職、リーダー向け研修 * ナレッジシェア * キャリア相談 * Business Leadership Program +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

勤務地

アクセス

アクセス: * 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分 * 都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より徒歩6分 * JR「新宿駅」出口A18より徒歩9分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 完全週休二日制（土・日・祝休み） フレックス制（コアタイム：10:00～16:00） 所定労働時間8時間（休憩60分）

給与

月給460,000円～630,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥460,000 〜 ￥630,000は1か月当たりの固定残業代￥137,180〜￥187,665（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：600～850万円 月給：基本給46万円～63万円（＋インセンティブ・賞与） ※この限りではありません ※在宅勤務手当1,000円を含む ※時間外勤務手当45時間分の116,460円～159,345円、40時間分の深夜勤務手当20,720円～28,320円を含む ※上記を超過した時間外勤務手当・深夜勤務手当は別途全額支給

休日休暇

休暇・休日: * 完全週休2日制（土日祝） * 年次特別休暇　10日間（初年度は入職時期に応じて5日間付与） * 有給休暇　入社半年経過時点13日 最高付与日数20日 * 年末年始、創立休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ＜勤務時間＞ フレックス制（コアタイム：10:00～16:00） 所定労働時間8時間（休憩60分） 残業：有 時間外勤務手当：有（基本給に含む） .................................................. ＜待遇＞ * 在宅勤務 * 交通費支給（上限あり） * 社会保険完備 * 出産・育児支援制度 * 時短勤務 * 持株会制度 * 研修あり * 社内表彰制度 .................................................. ＜賞与・昇給＞ * 昇給年2回（2月・8月） * 賞与年2回（3月・9月） .................................................. ＜研修・資格取得支援＞ BLP（Business Leadership Program） 将来の経営者人材を育成するためのプログラム 自己啓発支援制度 社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発を積極的に進める行為に対する支援制度 社内ビジネスコンテスト 新規事業創出を促進させるためのイベント .................................................. ＜福利厚生＞ リゾート施設、フィットネスクラブ、育児・介護サービスなど充実 寮・社宅：無 .................................................. ※賃金/時間外勤務手当の支給方法等、 本求人票で不明な項目は条件提示までにお伝えします ..................................................

その他

その他: ＜募集人数＞ 若干名 .................................................. ＜募集背景＞ 業務拡大に伴う人員追加が募集の背景になります。 .................................................. ＜選考フロー＞ (1)人事面接　(2)最終面接（統括面接）　 ※変更の可能性あり .................................................. ＜入社時期＞ 応相談　　　 ※当社と応募者にて相談の上、入社時期を調整致します。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 460,000円 - 630,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

対象となる方

求める人材: ＜必須条件＞ ✅️デジタル広告代理店での実務経験が2年以上ある方 ✅️顧客折衝の経験がある方 .................................................. ＜歓迎条件＞ ✓ BtoBマーケティング、コンサルティング経験 ✓ ECプラットフォーム（Amazon／楽天／Yahoo!　etc）の広告商品に関する実務経験 ✓ チーム／メンバーマネジメント、仕組み構築など組織づくりの経験 ✓ 新規ビジネス／商品の立案や拡販経験 .................................................. ＜求める人物像＞ ✓ 広告やインターネットと親和性の高い業界での就業経験があり、新しい知識や情報の習得に意欲的な方 ✓ 顧客を深く理解し、まだ満たされていないニーズや問題を発見して解決できる人 ✓ 競争力を発揮するために、プロフェッショナルとして専門性を磨き続けられる人 ✓ スピードを武器に、正解を求めるのではなく最善策を実行し続けられる人 ✓ 顧客のビジネス成長に誰よりも強くこだわり抜ける人 ✓ 新しい分野に対しての興味、関心が強く、アンテナが高い方

試用期間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

5名