• 派遣社員

gim|ジム 新宿伊勢丹メンズ

職種/仕事内容

■仕事内容 メンズ販売経験者大歓迎！▼来社不要・履歴書不要のweb登録面談実施中！▼所要時間30分程度 百貨店平場での店舗運営全般のお仕事をお願い致します！ ・メンズアパレルの販売・接客 ・VMDの提案(ディスプレイ変更) ・レジでの入金作業 ・顧客管理 ・店内クリンリネス など 【資格】 【必須】 ・百貨店での販売経験 ・週5日フルタイム勤務 ・土日祝勤務・早番遅番の勤務 【歓迎】 ・メンズアパレル販売経験 【お仕事の特徴・やりがい】 ■販売経験を生かして活躍できる！ ■先輩がお仕事やコーディネートを教えてくれる環境♪ ■はじめから専門的な知識がなくてもサポート充実！ ■高時給×フルタイム勤務でしっかり稼げる！ 【ブランド紹介】 1965年創業の原宿に拠点を置く日本の老舗ニットメーカーです。 高品質な素材とベーシックなデザインを基盤とした、時代を超えて愛されるニットウェアを生産しています。 カシミヤ、シルク、シーアイランドコットンなどの高級素材を使用し、メイド・イン・ジャパンにこだわった商品が特徴です。 【イチオシポイント】 スタイリッシュに、伸び伸びと働けるのが販売スタッフの楽しさであり、魅力でもあります。 お仕事中もファッションを楽しみ、プライベートも充実させることが可能な環境です。シフト制なのでお休み調整可能・残業もほとんどありません！ ワークライフバランスも充実です！ 【月給例・年収例】 ■時給…1,600円 ■月収例…約25万2000円+残業代＋交通費 ■年収例...約302万4000円＋残業代＋交通費 (1,600円×7.5H×21日勤務／月の場合) 【1日の流れ（例】 ■9:30:出勤 ■9:00～10:00:掃除・納品・ストック業務 ■10:00：開店 ■10:00～12:00 ：接客・レジ、商品動向など確認しながら商品ディスプレイ変更など ■12:00～13:00 ：昼休憩（60分） ■13:00～17:00 ：接客・レジ・品出し・午後休憩（30分） ■17:00～18:00 ：ごみ捨て・引き継ぎなど ■18:30 ：退勤 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備（厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険） ・有給休暇（半年後に付与） ・定期健康診断制度(年1回) ・研修制度（3カ月毎にeラーニング） 【応募～内定まで】 WEBからご応募 ↓ 担当者からメール・お電話でご連絡差し上げます （2営業日以内） ↓ オンライン面談 ※履歴書不要です お仕事の詳細をご案内いたします！ ↓ 選考 ↓ お仕事決定◎ 【派遣登録】 =★平日 10:00-18:00 開催中★= Zoomでスタッフ登録OK！履歴書不要！ 営業担当者とテレビ電話越しに対面で話せるので安心です。 所用時間：30分程度 【エス・グルーヴ】 販売職、接客業に特化した人材派遣・紹介会社です。 ■離職率8%以下！ 一人の営業担当者が≪応募～選考～就業中≫までしっかりとサポートするので安心！ 参考値：有期雇用者/離職率26.8％（令和4年/厚生労働省調べ） ■スピード対応！ 応募から2営業日以内にご連絡いたします！ 【オフィス所在地】 株式会社エス・グルーヴ https://www.s-groove.co.jp/ 【関東】東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館5Ｆ 【関西】大阪府大阪市中央区本町3-2-9 5F 【九州】福岡県福岡市中央区大名1-15-33 福岡セントラルビル3F 【案件No.】 TH 55022 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ シフト制 フリーター歓迎

勤務地

勤務時間

シフト制 ■勤務時間 シフト制 実働7.5時間（休憩1.5時間） 就業日数：週5 フルタイム 早番9:45-18:45／遅番11:30-20:30 ■労働時間 実働時間：（平均）7.5～8時間 平均勤務日数：週5日

給与

時給1,600円～1,700円 ■給与 時給 1,600円~1,700円 過去ご経験ブランド・就業期間によっては 時給1400円～1550円

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生 社員登用あり

その他

■職種 販売 ■勤務形態 シフト制 ■雇用期間の定め 定めあり（派遣労働契約） ■更新日 2026年01月30日

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

■応募後の流れ 求人を最後までご覧頂きありがとうございます。ご応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。 ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。 ■個人情報の取扱いについて ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。 それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。