• 正社員

NSコーポレーション株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＊゜・。＊゜・。＊゜・。＊゜・。 日本を代表する化粧品ブランド 「資生堂」案件を中心に、 教育アプリやデジタル商品カタログなど デジタル領域のPM・ディレクター募集！ ＊゜・。＊゜・。＊゜・。＊゜・。 ―＜働きやすさのポイント＞― ＊在宅勤務＆フレックス導入！ ┗柔軟な働き方が可能！ ＊年休122日＆土日祝休み♪ ┗休暇制度が整っており、 メリハリをもって働けます ＊服装自由・副業OK！ ┗個性やキャリアの幅を 大切にする社風です★ ＊年収例550万～650万円の好待遇！ ┗経験・スキルに応じて高年収も可能です◎ ＊賞与年2回・昇給制度もあり ┗日々の成果がしっかり評価され、 収入面も安心！ ＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊ ―＜お仕事内容について＞― 資生堂グループを中心とした 大手クライアントのWebサイトや アプリ開発において、企画から進行管理まで 全体をリードするお仕事です。 制作チームや外部パートナーと 連携しながら、 クライアントの課題を整理し、 解決へ導いていきます。 ★具体的には…★ ＊クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング ＊教育アプリなどの企画立案・提案書作成 ＊社内チームとの連携 ＊スケジュール・品質・コストの管理 ＊制作進行中の課題対応・改善提案 ＊効果測定や納品後の運用サポート ※案件により ＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊ 可能性が広がるお仕事！▼ ――――――――――― 資生堂グループを中心とした 大手クライアントの案件に、 企画段階から深く関われるポジションです。 社員向けのデジタルカタログや 教育アプリなど、 多様な重要コンテンツに携わる中で、 様々な方と連携・協力しながら進めるため、 自然と広い視野と対応力が身につきます。 裁量を持ってプロジェクトを 動かせる環境が整っており、 「言われた通りに作る」のではなく、 本質的な課題解決を提案する力や、 ビジネス視点での発想力を磨けます。 柔軟な働き方が可能▼ ――――――――――― 出社と在宅を組み合わせた 柔軟な働き方が可能で、 コアタイムありのフレックス制も導入。 通勤ラッシュを避け、 自分に合ったスタイルで働けます。 服装は自由、副業もOKなど、 個人の挑戦や表現を大切にします◎ 年間休日122日！更に有給も取得しやすく、 オンオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく長く働ける環境が整っています。 “つくる”だけじゃない、“伝わる”仕事を▼ ――――――――――――――――――― 企業のプロモーション領域において、 空間・体験・映像・グラフィック・Webなど 多様な手法を通じた コミュニケーション設計を行い、 価値創造を支援する クリエイティブ企業です。 チームで意見を出し合いながら、 自由度高くものづくりに取り組める環境。 一人ではなく、仲間と一緒に 成長していける職場で、 あなたの経験やアイデアを、 活かしませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「大門駅」・「浜松町駅」から徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ・標準就業時間8:45～17:45 ・フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00） ・残業：平均残業時間：14時間/月※月によって変わります。 ・業務に慣れたら週1～2回在宅勤務OK

給与

月給320,000円～380,000円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給年1回 賞与実績年2回(6月、12月に支給) 交通費規定支給 【給与例】 給与例 想定年収：550万～650万円 月給32～38万円＋賞与＋手当

休日休暇

休日休暇 ＜＜年間休日122日＞＞ ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年次有給休暇（入社時期によって変わります） ・年末年始休暇（5日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種保険制度完備 ・在宅勤務OK(慣れてきたら週1～2回) ・服装自由 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ストックオプション ・退職金あり 下記一部従業員利用可▼ ・副業OK ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・継続雇用制度(勤務延長)

職場環境・雰囲気

職場環境 30歳前後のスタッフを中心に 資生堂ブランドへ関心の高いスタッフが 多数活躍中！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）