- 契約社員
こもれび在宅診療所
医療ソーシャルワーカー
【6か月後から正職員登用評価】勤務状況と業務を評価
交通・アクセス 別府駅 3番出口 徒歩5分地図を見る
年俸3,300,000円~3,699,996円
アクセス
仕事内容
仕事内容 雇用形態:契約社員 職種:その他医療機関 当診療所で、医療ソーシャルワーカー(MSW) を募集します。2025年12月に開院した、 訪問診療専門のクリニックです。今回が 初めての相談員の募集です。 「病院から自宅へ戻りたい」「住み慣れた家で 療養したい」。患者さまの思いを受け止め、 病院・ケアマネジャー・ご家族をつなぎます。 【相談から在宅療養の開始まで】 ・病院のMSWやケアマネジャー、 ご家族からの電話に対応 ・在宅医療の説明、面談・契約 ・初回の訪問診療への調整 最初の電話に穏やかに応じることを 大切にしています。 【在宅生活のサポート】 ・介護保険制度の利用案内 ・区分変更や施設入居の調整 ・福祉サービスの紹介 ・経済面や心理面の相談援助 ・緩和ケア病棟への入院相談 【関係機関との連携】 病院の地域連携室、居宅介護支援事業所、 地域包括支援センター、 訪問看護ステーションなどと連絡を 取り合います。退院前カンファレンスや サービス担当者会議にも出席します。 関係機関への訪問には社用車を使います。 【チーム医療の要】 これまでは医師・看護師・事務が診療の合間に 相談を受けてきました。その仕組みを、 相談員として中心になって育ててください。 院長・診療看護師・看護師・管理栄養士と 週1回の定例カンファレンスを行い、判断を 一人で抱えない体制です。フラットな組織を 目指し、お互いを尊重しています。 開院から10か月で延べ129名の患者さまを 診療し、43名の方をお看取りしました。 そのうち32名の方は、ご自宅や施設で最期を 迎えられています。 【こもれびのような職場】 ほどほどに明るく、木漏れ日のように癒やしを 与える雰囲気を大切にしています。 【勤務時間・休日】 平日:9:00〜17:00(休憩60分) 休日:土曜・日曜・祝日(完全週休2日制) 夏季休暇:8/13〜15 年末年始:12/29〜1/3 年間休日:124日 有給休暇は入職時に5日、6か月後にさらに 5日付与します。 子育て中のスタッフも多く、9時から17時で 業務を終えられるよう日々工夫しています。 夜間・休日のオンコールはありません。 オンコール・休日出勤は原則ありません。
対象となる方
求めている人材 【必須条件】 ・社会福祉士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 (AT限定可) 退院前カンファレンスへの参加などで、 移動することがあります。 【歓迎条件】 病院の地域連携室で、前方・後方支援業務に 従事したことがある方。 【こんな方に向いています】 人の話を丁寧に聴き、相手の立場に 立って考えられる方。
職種
その他医療機関
仕事の特徴
- 制服あり
- 社員登用あり
- 固定時間制
- 職場見学可
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 研修あり
- 交通費支給
- 駅近5分以内
- 土日祝休み
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 フラットな組織を目指しています。 ・トラブル時も特定の個人を責めない ・5M・カイゼンの考えで仕組みから再構築 ・互いの考えを尊重し、気になることも背景を 考える 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
仕事内容の特徴
応募情報
採用予定人数
1名
選考プロセス
選考プロセス 【選考の進め方】 ・応募後、書類選考を行います。 ・一次面接はオンライン(ZOOM)。 ・二次面接は当院での対面面接。 ・二次面接の後、内定となります。 ご希望の方は、 訪問診療への同行見学もできます。 【結果のご連絡】 書類選考の結果は書類到着後7日以内、 面接の結果は面接後10日以内にご連絡します。 在職中の方も歓迎します。面接日時はご都合に 合わせて調整します。
会社情報
会社名
事業内容
病院・診療所
所在住所
福岡県福岡市城南区鳥飼5-2-53 J-GARDEN 1階
代表者
大森 崇史
応募に関するお問い合わせ
0925779738
会社ホームページ
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交通・アクセス 別府駅 3番出口 徒歩5分
年俸3,300,000円~3,699,996円
勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり35時間 9:00〜17:00(休憩60分、 実働7時間) 【勤務時間の補足】 ・残業は月平均10時間程度です。 ・夜間・休日のオンコールはありません。 地域の連携会議や研修会が夜間にある場合は、 時間外手当を支給するか、代休で対応します。 【雇用期間・正職員登用】 ・入職時は6か月の有期雇用契約です。 ・契約更新があります。 契約期間満了時に、勤務状況や 業務の状況をふまえて更新の有無を判断します。 正職員への登用は入職6か月後から可能です。 勤務状況と業務への取り組みを評価し、 無期雇用(正職員)へ登用します。 登用実績があります。 【試用期間】 ・2か月(期間中の条件は同じです) 契約更新期間:6か月の有期雇用契約。契約更新の可能性あり。期間満了時に、業務量、勤務成績・態度・能力、経営状況、業務の進み具合をふまえて更新の有無を判断。評価により無期雇用(正職員)へ登用(登用実績あり)
- 土日祝休み
- 固定時間制
掲載開始日:2026/03/21
原稿ID:7cdca0bbe6d3101f
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