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合同会社慶和(デイサービス伸陽)

仕事内容

【アピールポイント】 デイサービスの管理者募集！ ●経験不問！キャリアアップを目指したい方歓迎 ●本部のフォロー体制充実 ●完全週休２日制 ●ブランクOK

【仕事内容】 「現場だけで終わりたくない」 「将来的には管理職にも挑戦したい」 そんな方へ。 デイサービス伸陽では、 将来的に施設運営・スタッフ管理にも関われる 管理者候補を募集しています。 いきなり全てをお任せすることはありません。 現管理者がサポートしながら、 段階的に管理業務を習得していただきます。 「管理職に興味はあるけど、自分にできるか不安…」 そんな方も歓迎です。 【募集背景】 現在の管理者が法人運営業務にも携わることとなったため、 今後の体制強化を見据えて、新たに管理者候補を募集しています。 現管理者から直接引継ぎを受けながら、 段階的に業務を習得していただける環境です。 ■具体的な仕事内容 まずはご利用者様対応やフロア業務を通して、 事業所の流れやスタッフ体制を理解していただきます。 現場経験を積みながら、 少しずつ管理業務にも携わっていただきます。 ■段階的にお任せする業務 ・スタッフのシフト管理、育成、フォロー ・ご利用者様、ご家族、ケアマネとの連携 ・担当者会議への参加 ・施設運営や売上管理のサポート ・稼働率やサービス品質の管理 など ※いきなり全てをお任せすることはありません。 【入社後の流れ】 ■入社〜3ヶ月 まずは現場業務を中心に、 ご利用者様対応や1日の流れを覚えていただきます。 ■3ヶ月〜6ヶ月 シフト管理やスタッフフォロー、 ご家族・ケアマネ対応などを段階的に習得。 ■半年以降 施設運営や売上管理など、 管理者業務にも携わっていただきます。 現管理者がサポートしながら進めるため、 管理職未経験の方も安心です。 【こんな方に向いています】 ・介護現場経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・主任、リーダー、相談員などの経験を活かしたい方 ・将来的に管理職へ挑戦したい方 ・現場だけでなく施設運営にも関わりたい方 ・今の職場で評価や役職が頭打ちだと感じている方 ・人を支える、まとめる仕事に興味がある方 【この仕事で得られる経験】 ・スタッフマネジメント経験 ・施設運営スキル ・ご家族、ケアマネとの調整力 ・売上や稼働率などの運営知識 ・将来的なキャリアアップや収入アップ 【デイサービス伸陽について】 地域密着型のデイサービスとして、 ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。 スタッフ同士も相談しやすく、 困った時は助け合える環境です。 「管理者だから一人で抱え込む」 という環境ではなく、 周囲と連携しながら運営していける体制を整えています。 【まずは見学・相談だけでもOK】 「自分にできるか不安」 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方も歓迎です。 施設見学のみ、 仕事内容の相談のみでもお気軽にお問い合わせください。 もっと詳しく知りたい方は、 「合同会社恵」で検索してみてください！ 【求人ID-M02】