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タカコーホールディングス株式会社

仕事内容

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 概要・さまざまな業界のWebシステム開発案件における要件定義から設計、運用まで幅広い案件をおまかせします・各種Webサイトやアプリ分野のさまざまな業務システム開発のプロジェクトメンバーとして活躍していただきます【案件例】 ・通信系開発・銀行のシステム開発 ・車載システムの開発 ■ 詳細＜具体的な業務内容＞・要件定義や設計・システムの製造から単体テスト、統合テスト、 システムテストからリリースまで・システムの保守や運用・マネジメント（リーダーとして3～5名程度のメンバーのマネジメントも行っていただく予定です）＜入社後の流れ＞1.面接時に、 勤務地や働き方、仕事内容、ポジションの希望に沿った案件を紹介します2.実際の職場を見学して、 雰囲気を確認していただきます。 疑問点があれば、丁寧に説明します3.現場へアサインし、リーダーからの指示を受け、作業に着手していただきますもし希望に沿う案件がない場合は、 自社サービスの開発に携わっていただくことも可能です。 半年に一度は、担当者と面談を行いますので、状況確認やキャリアパスを相談していただけます。 年3～4回はオフィスミーティングを設けて、スキルアップのための勉強会やエンジニア事業部の仲間と交流を行っています。 これまでのITエンジニア経験を活かしたい方、キャリアを積みたい方、腰を据えて長く働きたい方、 ぜひ一緒に働きませんか？ ご不明な点があれば、面接時や応募時にお気軽にご相談ください。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ ≪your smile、 my happiness≫ あなたの笑顔があるから幸せになれる。 あなたの笑顔のために 上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。 わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する【ワールドホールディングス】と 人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した “ホスピタリティアウトソーシング”を 実現する総合人材サービス会社です。 ●ホスピタリティアウトソーシングとは？ ● JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した 人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、 他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。 当社は、JTBが培った人材育成プログラムをもとに 安心して就業し、そして成果を出していくための教育を一番の強みとしています。 また安心して勤務いただくためのフォローアップ体制に 「こまめな面談、連絡による状況把握と対応」を行うことを全担当者が実践しております。 そのためスタッフの皆さまが、イキイキと活躍できるよう全力でサポートいたします！ ＜＜アピールポイント＞＞ 1992年の設立以来、黒字の健全経営を続けております。 同社は日本国内の人材だけでなく、海外から優秀な人材を招き、日本での就労インフラ・基盤を整え、 労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。 職員の中にも外国籍の方が多くおり、優秀な方であれば国籍に関係のない採用活動を行っています。 2017年4月にエンジニア部門とオフィスワーク系の派遣事業を新たにスタートしました。 エンジニア部門は立ち上げ以来、定職率は95％以上となります。