• 正社員

崎山組

仕事内容

アピールポイント: ■女性が働きやすい環境・制度が充実！ 社員の1/3が女性で、女性の働きやすさの象徴である「くるみんマーク」を取得！さらに3年連続で「健康経営優良法人認定」も取得しています。時代の流れに沿った働き方改革を重要視しており、定着率も直近1年で90%を実現。腰を据えて長く働ける環境です。 ■未経験からでも安心の教育体制！ 営業未経験からでも成果があげられる仕組みを作っています。DVD教材での学習や、先輩がOJT形式で電話のかけ方からお客様とのやり取りまでしっかりレクチャーします。これまで未経験から始めた先輩も全員が約6ヶ月で提案できるようになっています。 ■長く働きたくなる風通しの良い会社です！ 社内の環境や制度に関する意見を出し合う"委員会制度"や"社内レク"などを定期的に行ない、より良い会社づくりを進めています。

仕事内容: 終わりのない相見積もりと、BtoC特有の「休めない・帰れない」プレッシャー。 今の働き方に限界を感じていませんか？ 私たちが求めているのは、福祉業界の経験ではありません。 あなたがリフォーム営業で培ってきた「建築の基礎知識」と、お客様の心を開く「泥臭い折衝力」です。 図面が読める。職人さんとのやり取りに慣れている。その現場感覚があれば、当社のBtoBコンサルティング営業として即戦力で活躍できます。 ✔ 価格競争ではなく「価値提供」で勝負できる 施設を建てて終わりではなく、事業計画や運営までセットでサポートするため、単なる建築費用の叩き合いになりません。過度な価格競争から抜け出し、質の高いコンサルティングができます。 ✔ BtoC（個人）からBtoB（法人）へのステップアップ 個人宅から、福祉事業者様や土地オーナー様相手のビジネスに変わるため、休日の突発的な対応が激減します。 ✔ 圧倒的な分業制で提案に集中できる 飛び込みやテレアポは一切なし。完全反響営業です。さらに設計士や現場監督と完全に分業されているため、「現場管理に追われて提案に集中できない」というリフォーム営業時代の悩みが解消されます。 【具体的な業務内容】 福祉事業者様や土地オーナー様に対し、福祉施設の建設から運営までのコンサルティングをお任せします。 ・反響への対応、オンラインや対面でのヒアリング ・プランや見積もりのご提案 ・社内設計士との打ち合わせ（初回同席メイン） ・現場監督との連携、お引き渡し後の運営サポート 【1日のスケジュール例】 08:00 出社、メールチェックや本日の反響確認 09:00 セミナー経由でお問い合わせのあった法人様へヒアリング 11:00 建設予定地の確認や、既存施設の見学 12:00 お昼休憩 13:00 社内設計士へお客様の要望を共有、打ち合わせ 15:00 提案書や見積書の作成に集中 16:30 お客様へ運営に関するフォローのご連絡 17:15 業務終了。残業は少なめで退勤します。 ★在職中でお忙しい方も、お仕事終わりの時間等で面談の日程調整が可能です。まずは履歴書不要のカジュアル面談で、ざっくばらんにお話ししましょう！