• 正社員

株式会社スーパー・コート 有料老人ホームスーパー・コート住之江

職種/仕事内容

仕事内容 ケアプラン作成やモニタリングなど、ケアマネジャーとしての資格を存分に生かしていただくお仕事です。 主には、有料老人ホームのご入居者、ご家族との関わりが中心となります。 ご入居者の夢をかなえるプラン作りをともにめざしましょう！ アセスメントモニタリングなど、ケアマネ業務全般をお任せします。 ＜1日のスケジュール例＞ ◆09：00 出勤、朝礼 ◆09：15 ご入居者の状況確認 職員が入力してくれているご入居者の状況を確認します ◆10：00 ケアプランの作成 ご入居者お一人お一人に最適なケアプランを作成いたします。 ◆12：00 休憩 ◆13：00 電話対応 ケアプランを作成する際に必要に応じて、ご家族や行政に連絡をします。 ◆15：00 カンファレンス 施設の職員と定期的にカンファレンスを行います。 ◆18：00 退勤

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南港ポートタウン線「平林」駅より徒歩6分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00〜18:00（休憩60分）

給与

月給285,000円以上 給与詳細 基本給：月給 28万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給285,000円〜 （研修期間3ヶ月 習熟度により変動） 基本給：235,000円 業務手当：21,000円 資格手当：29,000円 ※主任ケアマネは上記に役職手当5,000円をプラス 賞与年2回（業績給 ※前年度実績2.0ヶ月） 昇給年1回

休日休暇

休日休暇 シフト制 週休2日制 年間休日107日 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・ケアマネ資格の更新研修は会社で費用負担 勤務時間に更新研修の予定を入れてOK ・資格手当 ※資格によって変動 ・家族手当 配偶者 15,000円/月 子一人につき 5,000円/月 ・時間外勤務手当 ・資格取得支援制度、各種研修制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・各種社会保険完備 ・慶弔金 ・企業年金 ・制服貸与 通勤手当：通勤定期代支給