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サイクルベースあさひ　扇店

仕事内容

仕事内容 ❚求人のアピールポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆未経験から着実に店長へ昇格！ 所属店舗のOJT研修からスタートし、カリキュラムに合わせて座学や研修を受講していただきます。 入社1年後には一般的な接客業務・自転車の修理ができるようになるイメージです。 店長昇格後は月給33万円～になります。 <先輩社員の年収例> 480万円／副店長（24歳） 570万円／店長（27歳） ◆様々なキャリアチェンジの道をご用意！ 複数店舗のマネジメントを担当するスーパーバイザーや、 商品開発部門、マーケティング部門、コーポレート部門など、 希望にあわせて様々なキャリアを目指せる環境です 。 ＜自己申告制度＞ 1年に1回、希望の勤務エリア、部署を申告することができます。 ライフステージの変化にも柔軟に対応するための制度です。 ＜キャリアカウンセリング＞ キャリアコンサルタント資格を有する社内コンサルタントにカウンセリングを受けることができます。 明確なキャリアビジョンがない方へのサポートも充実しており安心です。 ◆ノルマなしでお客様のための店舗づくり！ 所属店舗のスタッフと力を合わせて「理想の店舗づくり」に挑戦していただきます。 スタッフと一緒にアイデアを出し合いながら、店舗をつくり上げる楽しみを味わうことができる環境です。 ・お客様から「ありがとう」という感謝の言葉を直接もらうことができるお仕事です！ ・あさひで購入いただいた自転車を通して、長期的にお客様の豊かな生活に貢献できます！ ❚具体的な業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆店舗スタッフ業務 お客様にとって最高の一台を選んでいただくためのお手伝いをします。 ご要望をヒアリングすることからはじまる提案型の接客です。 ・接客（平日で30~40名、休日は80名ほどのお客様がご来店） ・⾃転⾞の販売（個人ノルマなし） ・修理、組⽴（タイヤ・ブレーキの交換、パンク修理など） ・店舗運営業務（発注作業・その他事務作業） ・店内ディスプレイ業務（地域の特性を考慮したお店づくり） 将来的には…… ◆マネジメント業務 売上や店内商品の在庫調整などを行なう「管理」と、店舗スタッフを育てる「教育」の大きく2つがあります。 店舗あたり3人ほどの社員と10人強のアルバイトメンバーが在籍しています。平均、平日4～5人、土日6～7人のスタッフが出勤します。 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの指導、教育、育成 ・商品の在庫や売上予算の管理 ※店⻑は、1店舗の経営（年商1億円以上の店舗マネジメント）を任されます。 ...お客様のライフステージに合わせて、最高な自転車購入をサポートいただきます！