• 正社員

株式会社zion　福岡県久留米市派遣先

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━＼＼ ここがCheck Point ／／━━━━ ✨大手キャリア専属の安心＆安定ポジション ✨未経験でも“イベントの主役”になれる ✨明るくて勢いのある20〜30代が活躍中！ ✨楽しく成長！成果が目に見えてわかる◎ ✨高額インセンで月収50万円を保証！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事内容》 ショッピングモールや 家電量販店などで行われる 来場者へサービスの魅力を伝える プロモーション業務です。 「イベントを盛り上げる」 「お客様の興味を引き出す」 そんな “エンタメ×コミュニケーション” が 好きな方にぴったり！ ▼具体的には… ✅イベント会場でのお声がけ・ご案内 ✅スマホ・料金プラン・キャンペーンの簡単な説明 ✅体験ブースの運営サポート ✅会場の準備・装飾・片付け など イベント運営と接客の 両方を楽しめるポジションです。 未経験スタートの先輩がほとんどで、 トークマニュアルや研修も充実しているので 安心して始められます！ 【勤務地】 大手通信キャリアのキャンペーンイベント会場での勤務になります。 【主な会場】 ショッピングモール／家電量販店／スーパーの特設スペース ▶ 愛知県内 ▶ 出張勤務が可能な方大歓迎！ （遠方案件には交通費・宿泊費支給） ◆◇◆ 【株式会社zionについて】 株式会社zion（ザイオン）は、 名古屋を拠点に イベントプロモーション・ 営業支援・人材サービス・新規事業開発 など、多彩なフィールドに挑戦する会社です。 「まずやってみる」を大切にしており、 年齢や社歴に関係なく新しい提案を 歓迎する“風通しの良さ”が特長です。 メンバー一人ひとりの発想を尊重し、 事業づくりや企画などにも 積極的に関われる自由度の高い環境があります。 また、 社内ではコミュニケーションが活発で、 縦の距離が近いため相談がしやすいのも魅力のひとつ。 イベント領域や人材・営業支援など、 複数の事業が連携して動いているため、 幅広い経験を積めることも特徴です。 “人を動かす” “空気をつくる” “新しい価値をつくる” そんな挑戦を楽しめる会社、それがzionです！ ＼★SNSでも雰囲気を公開中★／ 現場の様子や企画の裏側など、zionの日常を発信しています。 ぜひ気軽にチェックしてみてください。 ▼Instagram https://www.instagram.com/zion2010_nagoya/ ▼TikTok https://www.tiktok.com/@zion2010_nagoya ▼YouTube https://www.youtube.com/channel/UCCxyTLoaIH643oDG07zN5fQ

勤務地

アクセス

交通・アクセス ★自宅から通いやすい範囲で相談OK！

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:00～18:00（休憩60分） ※現場により多少変動あり

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万5360円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4640円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜1・2ヶ月目＞ 月収50万円（月給30万円+インセンティブ20万円保証） ＜3ヶ月目＞ 月収30万円以上（月給30万円＋インセンティブ制） ※経験・能力に応じて優遇します

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制） 【年間休日】 118日 ◆長期休暇取得可能（事前申請制）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆交通費支給（月1万5000円まで） ◆健康診断 ◆年1回の社員旅行、幹部旅行あり ◆月1回の社員発案のイベント開催 ◆独立応援制度

対象となる方

求めている人材 【歓迎】 ■接客・販売・営業など“人と関わる仕事”の経験がある方 ■新しい環境や変化に前向きにチャレンジできる方 ■社会人として基本的なコミュニケーションができる方 ■チームワークを大切にできる方 ＼こんな方を歓迎します！／ ・「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある ・明確なキャリアステップを描きたい ・ゆくゆくはリーダー・マネージャーを目指したい

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずは、こちらのページよりご応募ください。 応募内容による選考の後、追ってご連絡いたします。 ＜選考プロセス＞ ▼書類選考 ▼1次面接（対面orオンライン） ※弊社人事部主任の面談 ▼2次面接（対面） ※弊社代表、役員メンバーの6者面談 ▼内定 ▼入社 ※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。 ※在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募の際にいただいた個人情報は、本採用にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはいたしません。