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正社員
三菱電機システムサービス株式会社

T54【東京/工程管理リーダー】物流・SV・製造班長など歓迎/WLB整備/三菱電機G 物流企画/管理

通信キャリアの故障端末（スマートフォン等）の受入から検品、発送までを行う拠点の現場運営をお任せします。PCに向かうだけのデスクワークではなく、自ら現場に入り動かす「現場密着型リーダー」を求めています。

月給263,000円～410,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：126日（内訳）土曜日曜祝日その他（週休2日制/個人別勤務カレンダーによる）有給休暇：有（20～25日）（入社月に応じて付与日数は変動します）

勤務地

三菱電機システムサービス株式会社

東京都江東区

三菱電機システムサービス株式会社

予定勤務地東京都江東区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都江東区最寄駅：喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■三菱電機直系でシステムの提案からサービスまで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社。 ■産業用電機品や映像・情報通信機器分野へと事業フィールドを拡大中。

企業名三菱電機システムサービス株式会社求人名 T54【東京/工程管理リーダー】物流・SV・製造班長など歓迎/WLB整備/三菱電機G 仕事の内容通信キャリアの故障端末（スマートフォン等）の受入から検品、発送までを行う拠点の現場運営をお任せします。PCに向かうだけのデスクワークではなく、自ら現場に入り動かす「現場密着型リーダー」を求めています。【詳細】10～20名のスタッフへの作業指示や進捗管理、困りごとの相談対応などを担います。最大のミッションは、1日約2,000件の物量の波や、イレギュラー（新機種発売、施策変更）に対し、顧客である通信キャリアと調整しながら臨機応変に人員配置を動かすこと。現場スタッフに寄り添う高い対人能力と包容力を活かし、組織の安定稼働を支えていただきます。募集職種 T54【東京/工程管理リーダー】物流・SV・製造班長など歓迎/WLB整備/三菱電機G

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】 ■現場密着型のリーダー経験 ※例：物流倉庫リーダー、コールセンターSV、製造工場(ライン班長)など【当社について】当社は、大手電機メーカーのパートナーとして、FA機器のシステム設計から施工、保守までをトータルに手がける技術商社・エンジニアリング企業です。特に産業メカトロニクス分野では国内屈指の技術力を誇り、三菱電機製品を支える安定した経営基盤を確立しています。ニッチな周辺機器市場においても高いシェアを持ち、顧客の生産現場における課題解決に不可欠な存在として成長を続けています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
土日祝休み

給与/待遇

月給263,000円～410,000円想定年収 530万円～820万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥263,000～￥410,000 基本給￥263,000～￥410,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(2025年度実績6.2ヶ月)※昇給有諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：2ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間2ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）資格取得支援制度（一部従業員利用可）研修支援制度（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：財形貯蓄、住宅資金融資、育児・介護休職、社員持株会、企業年金基金制度備考：【休日・休暇】夏季休暇、年末年始休暇、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇【教育制度/資格補助】個別育成計画書、目標達成チャレンジ制度、階層別教育、職能別教育、生涯教育・資格取得制度、通信教育制度【福利厚生】住宅支援(社宅/独身寮)、生涯設計(年代別セミナー/拠出型企業年金/セカンドライフ相談)、社内親睦会、三菱電機グループ保養所利用、一般健康診断、家族健康診断、生活習慣病健康診断、日帰り人間ドック【セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度】育児や介護サービス利用料補助・個人旅行費用補助、スポーツ費用補助等の中から自分の好みにあった福利厚生メニューを自由に選んで利用できる制度です。【Thanks point制度】従業員同士で貢献や行動に対して感謝を伝え、受け取ったサンクスポイントを翌年度のセレクトプランのポイントに加算することができる制度です。

職場環境・雰囲気

配属先情報電子保守運用統括センター保守統括部携帯第一事業所：約15名

その他

備考【働き方・就業環境について】シフト制ですが、現場リーダー自身が疲弊しないよう、ワークライフバランスを徹底して守る仕組みを整えています。 ■有給取得のしやすさ：事前申請で問題なく取得可能です。所属員は年間最低15日以上を取得し、長期休暇も満喫しています。 ■土日祝の出勤割合：基本は月1回程度です。GW・年末年始・お盆等も通常稼働ですが、「今年はAさんに集中させ、翌年は当番を外す」「全員に2～3日ずつ均等に割り当てる」など、メンバー間で不公平が出ないよう柔軟に調整しています。 ■休日出勤の割合：管理者配置のため月1回程度発生しますが、代休取得制度を完備しています。※業務に慣れるまでの入社後半年程は、休日出勤はお任せしない予定です。【昇給】有【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：「家庭用電化製品･住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像･情報通信機器」等、幅広い分野に関する修理･保守（運用）･工事・据付・現地調整・システム設計・システムエンジニアリング及び製品販売設立：1962年04月代表者：取締役社長鈴木聡従業員数：2,031人平均年齢：44.0歳資本金：600百万円株式公開：非公開主な株主：三菱電機(株) 100.0％本社所在地：〒154-8520 東京都世田谷区太子堂４－１－１キャロットタワー２０階本社以外の事業所：全国主要都市(仙台･東京･名古屋･大阪･広島･福岡ほか) 関連会社：■三菱電機(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【４つ事業を展開】〔１〕家庭用電化製品･住宅用設備機器関連事業(商品部門)：毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調･照明施設リニューアルニーズに対応します。●空調･照明･温水器･衛生製品のリニューアルまるごと提案 ●省エネシステムの提案 ●環境･エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案〔２〕FA産業用機器関連事業(機電部門)：ＩｏＴやＡＩによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。●ロボットシステム＆サービスの提案 ●産業用ＦＡシステムエンジニアリングの提案 ●産業用ＦＡシステムリニューアルの提案〔３〕映像･情報通信機器事業(電子部門)：セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化･働き方改革ニーズにお答えします。●セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案 ●コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案 ●ビジュアルシステム(映像サイネージ･大型表示装置)の提案〔４〕トータルシステム提案事業(総合営業部門)：3事業(商品･機電･電子)の技術力とノウハウを連携･融合した最適ソリューションを提案します決算情報：決算期2022/03 売上高68,934百万円決算期2023/03 売上高73,441百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：1回程度（目安）筆記試験：有その他（SPI※1次面接前）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。