• 正社員

相陽建設株式会社　田名事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ 月給50万円〜53万円スタート／賞与年1回（想定年収701〜1,000万円） ✅ S造・RC造の大型公共施設を一人一現場で担当！所長として裁量権あり ✅ 転勤・長期出張なし／相模原・町田・八王子の地元密着 ✅ 将来的には工事部長・役員への登用も視野！ ✅ 完全週休2日（土日）＋19時退社ルールで、家族時間もしっかり確保 ✅ 離職率7.2%！定着率の高い優良企業（創業60年超） 【あなたの経験とスキルを最大限に活かせる環境】 相模原・町田・八王子エリアを拠点に、 公共施設や商業施設、法人建築などのS造・RC造大型案件を手がける総合建設会社です。 あなたには、培ってきた施工管理の経験を活かし、大型案件の所長として現場を牽引していただきます。 一人一現場を基本とし、責任と裁量をしっかり持って仕事に取り組める環境です。 【具体的な業務内容】 ・S造・RC造の公共施設・商業施設等の建築現場における施工管理全般 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力会社との調整・発注業務 ・施主・設計事務所との定例会議・折衝 ・予算管理・進捗報告 ・竣工後の引渡し、アフターフォロー ▶ エリア密着のため、転勤・長期出張は一切なし ▶ 直行直帰OK！無駄な移動時間を削減 ▶ 施工管理アプリ導入でDX化推進中（ベテランでも使いやすい設計） 【代表的な施工実績】 ■ 公共施設 ・相模川ふれあい科学館 ・市立宮上小学校 長寿命化改修工事 ・麻溝まちづくりセンター・公民館 移転整備工事 ■ 民間施設 ・LCA国際小学校 ・相模原みどり幼稚園 ・ル・ミリュウ鎌倉山（高級住宅） 【1日のスケジュール例】 08:00 現場到着、安全確認 08:30 協力会社と朝礼・打ち合わせ 10:00 施工状況の確認、品質チェック 12:00 昼休憩 13:00 資材確認、業者との調整 15:00 施主・設計との定例会議 16:30 報告書作成、翌日の段取り確認 17:00〜17:30 退社（直行直帰も可） 【キャリアパスについて】 入社後はまず、一現場の所長として経験を積んでいただきます。 実績を重ねた方には、複数現場の統括、工事部長、さらには役員登用の道も開かれています。 「地元で腰を据えて、技術者として確実にキャリアアップしたい」 そんな志を持つ方を、私たちは全力でバックアップします。 【社員の声（40代、男性・施工管理／中途入社）】 「前職では現場を転々とし、家族との時間がほとんど取れませんでした。 相陽建設では現場が地元周辺に限定されているので、単身赴任の心配もなく、子どもの成長をしっかり見守れています。 担当するのは学校や公共施設がメインで、地域に貢献している実感があります。 所長として裁量を持って現場を回せるのも大きなやりがいです。 残業も『減らす工夫』を会社全体で考える文化があり、無駄に長時間働くことはありません。 地元で、大型案件に関わりながら、家族との時間も大切にしたい――そんな働き方を実現できる会社だと思います。」

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR横浜線・京王相模原線 橋本駅よりバス25分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 08:00～17:00（休憩1時間） ● 月平均残業時間：約20時間 ● 残業は事前申請制、社内文化として「残業しない」が浸透 ● 休日出勤時は、代休取得または給与上乗せを徹底 ● 基本は19時までに退社がルール化されています

給与

月給500,000円～530,000円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 53万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与・待遇】 ● 月給：50万円～53万円（固定残業代45h分／8.8万～9.2万円含む）※超過分は別途支給 ● 想定年収：701万円～1,000万円 ● 賞与：年1回（年度末支給） ＜内訳＞ ①基本給：￥275,800～￥290,800 ②固定残業：￥88,146〜￥92,940/45時間(月)※基本給当り ③資格手当：￥10,000～￥30,000～￥50,000（二施工～一施工～一級建築士） ④役職手当：90,000円※課長職の場合 ⑤賞与：￥1,200,000～￥1,750,000※実績による 【年収例】 ◎ 入社17年目／工事部長：年収850万円（基本給＋賞与） 【手当・制度】 ・通勤手当支給 ・残業保障手当 【給与例】 給与例 ■Aさん（年収500万円／30歳 施工管理 経験5年） ■Bさん（年収650万円／38歳 チーフ 経験10年） ■Cさん（年収780万円／45歳 工事部長 経験15年）

休日休暇

休日休暇 【働き方について】 ● 完全週休2日制（土日）／年間休日108日＋有給休暇 ● 全社 有給取得率53.7％／平均取得日数12.4日（2024年）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度あり（社内規定により一部費用補助） ・健康経営に配慮した働き方を推進中 ・ノートPC・スマホ・社用車支給 ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・1級または2級建築施工管理技士の資格保有者 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 ・一級・二級建築士の資格 ・公共施設・商業施設の施工管理経験 ・S造・RC造の施工管理経験 ・所長・現場代理人としての実務経験 【こんな方を求めています】 ・建築施工管理の実務経験を持つ方 ・地元で長く働きたい、単身赴任や転勤を避けたい方 ・大型案件に所長として関わり、裁量を持って仕事をしたい方 ・将来的には管理職・幹部としてキャリアアップを目指したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、質の高い仕事を追求したい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間の6ヶ月は有期雇用契約となります。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【選考プロセス】 ① 書類選考 ② 面接（オンラインまたは対面） ③ 内定 ※職場見学・カジュアル面談も実施可能です。 【最後に】 地元・相模原で腰を据えて働きながら、公共性の高い大型建築に携わる。 長時間労働に頼らず、施工管理本来の価値を追求し、技術者として成長し続ける。 そんな働き方が、相陽建設では当たり前になっています。 あなたの経験とスキルを最大限に活かし、次のステージへ。 まずは一度、お話できることを楽しみにしています。