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株式会社 ピーシーデポコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: 【安定した会員基盤】 サブスクリプション型のメンバーサービスは約40万軒にご利用いただいており、 全社売り上げの半分以上を占める安定基盤があります。 【評価されるのは売上だけではない】 社内認定資格の取得や地域経営への貢献も評価対象。 実績次第で、年齢や社歴に関係なく昇給を目指せます。 【長く働きやすい環境】 年間休日120日、平均残業13h、育休後復帰率100%。 仕事とプライベートを両立しながらキャリアを積めます。 【成長できるキャリア】 店長、エリア長、企画営業などへの挑戦も可能。 接客にとどまらず、地域経営の視点も身につく環境です。 【お客様に深く向き合える】 1日4～5組程度、1組約1時間かけてじっくり対応。 ご家族のデジタルライフに長く伴走できる仕事です。

仕事内容: 【会員約40万軒の安心基盤】 【年休120日・平均残業13h・賞与年2回】 【デジタルの困りごとを、長く寄り添いながら解決する仕事】 「売るだけの接客ではなく、もっとお客様に深く関わりたい」 「提案力を活かして、感謝される仕事がしたい」 「将来的には店舗運営や地域経営にも挑戦してみたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 ────────────── 【デジタルライフプランナー/経営幹部候補】 ────────────── ピーシーデポコーポレーションでは、 お客様とそのご家族のデジタルライフを長期的に支える 「デジタルライフプランナー」を募集しています。 さらに今回は、 地域経営の各種業務にも携わる経営幹部候補としての採用です。 単なる接客・販売にとどまらず、 地域に根ざした事業づくりにも関われる点が大きな特徴です。 ■お任せする仕事 ご家族の生活スタイルやお困りごとを丁寧に伺い、 デジタル機器の活用、見直し、導入、設定、運用までを 一人ひとりに合わせて提案していきます。 担当するのは、ご家族ごとの専任サポート。 1日の対応数は4～5組程度で、1組あたり約1時間ほど。 目の前のお客様とじっくり向き合いながら、 安心して相談できる存在として関係を育てていきます。 ■具体的な相談内容の一例 ・ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい ・リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配 ・端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配 ・ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配 ・スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう ・テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない ・家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい こうした日常の「ちょっと困った」を、 その場だけで終わらせず、今後の使い方まで見据えて提案します。 ■この仕事ならではの魅力 お客様との関係は数年にわたることもあり、 家族の暮らしに継続して寄り添える仕事です。 そのため、接客の中でも「一度きり」ではなく、 信頼を積み重ねるやりがいを感じやすい環境です。 また、店舗での対応だけでなく、 内容や関係性に応じてご自宅での対応を判断することもあります。 自分で考え、自主的に動く裁量があり、 お客様にとってよりよい形を選べるのも特徴です。 ■地域経営にも関われるポジション 当社は、各地域の生活に合わせた自立した経営へと移行を進めています。 その中で、今回の募集は地域経営を主体的に推進する幹部候補。 提携先との関係づくり、イベントなどの販促活動、人財採用や育成など、 幅広い経営活動に携わるチャンスがあります。 ■評価されるのは売上だけではありません 売上実績はもちろん、社内認定資格の取得や 地域経営への貢献も評価対象です。 年齢や社歴に左右されにくく、 実績や成長に応じて給与アップを目指せる仕組みがあります。 ■育成・キャリア支援 ・方針説明会 ・スキルアップ研修 ・ロープレ ・店舗間情報交流 ・デジタルプランナー資格制度 ・各種OJT制度 ・各種アカデミー開催 ・トレーニングカルテ デジタルライフプランナーとして経験を積みながら、 店長、エリア長、企画営業などへのステップアップも可能です。 お客様対応の専門性を深める道も、 マネジメントへ進む道も開かれています。 ■働きやすさも整っています ・平均残業13h（2024年実績） ・年間休日120日 ・完全週休2日制（休日はシフト制） ・育休後復帰率100% ・男性の育休取得実績あり ・時短勤務は相談可 仕事のやりがいだけでなく、 私生活との両立も大切にしながら働ける環境です。 お客様の暮らしに寄り添い、 地域の中で信頼される存在として成長したい方。 そんなあなたの力を、ぜひここで発揮してください。 ──────────────