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藤田金屬株式会社　関東支店

職種/仕事内容

仕事内容 ＜Point＞ ＊年間休日120日！完全週休2日制 ＊残業は月平均11時間！オフも充実 ＊昨年度賞与4.4ヶ月分！頑張りを評価 ＊個人ノルマなし！チームで目標達成 ＊創業70年以上の安定基盤で将来も安心 ＊手厚い研修制度でスキルアップを応援 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 025-245-6666（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 既存のお客様（主にメーカー）へ各種鋼材を提案・販売するルート営業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇お客様先へのご訪問・ご提案 〇各種鋼材の販売、見積書作成 〇鉄鋼メーカーからの鋼材調達・手配 〇営業報告など社内文書の作成 ～～ 入社後について 入社後は、OJTトレーナー制度のもとで先輩がマンツーマンでサポート。業務の流れやお客様との関係構築のコツまで丁寧にお教えします。まずは数ヶ月間の工場研修からスタート。 製品が作られる過程をじっくり学べるので、自信を持ってお客様にご提案できます。 ▼詳しくはこちらをご覧ください https://www.fujita-kz.com/recruit/ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ◤「自分の時間」を大切にできる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日。残業も月平均11時間と少なめです。仕事終わりの時間や週末を趣味や大切な人との時間に使い、プライベートを犠牲にしない働き方を実現できます。 ◤将来の安心」を手に入れる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨年度は賞与4.4ヶ月分を支給。昇給もあり、あなたの頑張りを正当に評価します。退職金制度や財形貯蓄制度など、将来を見据えて安心して長く働ける福利厚生が充実。安定した生活基盤を築けます。 ◤「仲間」と、共に成長する喜び◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社に個人ノルマはありません。支店の売上目標に向かって、チーム一丸となって取り組みます。一人で数字に追われるプレッシャーとは無縁です。わからないことはすぐに聞ける、困ったときは助け合う。そんな温かい社風が根付いています。 ◤経験を活かし、キャリアを磨く◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの営業経験を、安定した環境で活かしませんか。業界は問いません。入社後の工場研修で製品知識を基礎から学べるため、異業種からの転職でもスムーズにスタート可能。事前の職場見学も歓迎しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

勤務地

アクセス

交通・アクセス ニューシャトル 丸山駅より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30～17:30(休憩1時間) ※残業月平均11時間程度 ★勤怠管理システムを導入しており、社員一人ひとりの業務量を適切に管理、時間外労働の削減に積極的に取り組んでいます！

給与

月給232,000円～352,000円 給与詳細 基本給：月給 23万2000円 〜 35万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力・年齢・スキル等を考慮の上、給与を決定します。 ※上記はあくまで入社時の最下限給与額です。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給制度あり ◆賞与年2回(前年度実績/計4.4ヶ月分) ◆交通費支給(月上限5万円) ◆残業代全額支給 ◆役職手当 ◆等級手当 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 25歳：年収410万円（月給250,000＋賞与） 30歳：年収514万円（月給284,000＋等級手当+賞与） 35歳：年収577万円（月給312,000＋等級手当+賞与） ※年収例の為、スキルや勤務年数によって異なります。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ※会社勤務カレンダーによる ※祝日のある週は土曜日出勤の可能性あり ＜年間休日117日＞＋一斉有休3日 ＝年間休日120日！ ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇(1時間単位で取得可能！) ┗労務管理システムを使用し、社員の有休取得を推奨しています！ ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊看護休暇 ＊介護休暇 ＊転勤休暇 ＊子の看護・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給制度あり ◆賞与年2回(前年度実績/計4.4ヶ月分) ◆交通費支給(月上限5万円) ◆残業代全額支給 ◆役職手当 ◆等級手当 ◆資格手当 ◆社用車(営業車)貸与 ◆資格取得支援制度 ◆フジタの休業支援制度(長期所得補償制度) ◆従業員貸付制度 ◆退職金制度(勤務期間不問) ◆財形貯蓄制度 ◆子育て支援制度(第3子以降、子1人につき100万円支給) ◆在宅勤務制度 ◆短時間勤務制度 ◆定期健康診断 ◆契約保養所あり(赤倉・川治・箱根) ◆社員旅行(隔年) ◆定年制度(一律65歳) ◆再雇用制度(上限70歳まで) 【プラチナくるみん認定企業】 当社は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けている他、「健康経営優良法人」「地域未来牽引企業」など多数の認定をいただいています◎出産や育児の支援体制も整っており、男女問わず活躍できる職場環境を誇っています。