• 正社員

テクノヒューマンパワー株式会社

仕事内容

アピールポイント: 採用未経験からチャレンジ可能なポジション！ ◯営業・販売・接客などで培った、 人と向き合う力を活かして、 「人を採る側」として採用活動に携わることができます◎ ◯決まった作業をこなすだけではなく、 拠点・現場・求人媒体・人材紹介会社など、 さまざまな関係者を巻き込みながら、 採用の進め方そのものを一緒につくっていく環境！ ◯必要に応じて各拠点へ出張し、 実際の職場や現場を理解した上で、 採用活動を進めることができます （業務状況により、一部出張が発生する可能性があります） ◯レポートラインは採用担当の取締役です。 将来的には、求人媒体や取引先の選定、 採用プロセスの設計などにも関わり、 裁量を持って採用を動かす立場へ ステップアップしていただくことも可能です◎

仕事内容: ＼全国9拠点の採用を支える、 本社採用担当スタッフを募集いたします／ 半導体業界に特化した技術者派遣・請負事業を 全国9拠点で展開しております！ 各拠点と連携しながら、 採用目標の達成を本社から推進する役割です。 「どんな人材を迎えるか」で、 会社の未来は大きく変わります。 採用を通して 組織づくりに関わっていくポジションです◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 仕事内容 ・候補者へのスカウト ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程調整、面接実施 ・選考後フォロー、入社意向の確認 ・求人広告の企画・改善 ・人材紹介会社との連携、折衝 ・応募数、面接数などのデータ管理 ・各拠点責任者との採用課題の共有 ・改善提案 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ この仕事の本質 採用は「人を集める仕事」ではありません。 ・どんな組織をつくりたいのか ・そのために、どんな人を迎えるべきか を考え、行動し、成果につなげる仕事です！ 将来的には、採用だけでなく、 組織づくりや人事企画にも 関わっていただくことを想定しています。 ■未経験スタートの方も歓迎！ 人事・採用の経験は問いません！ 「人の成長」や「組織づくり」に 関心を持てる方を歓迎します◎ 入社後は基礎業務からスタートし、 徐々に裁量を広げていただける環境です◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■1日のスケジュール ・8:30／出社・業務開始　 メールやチャットを確認し、 応募状況や各拠点からの共有事項をチェック！ ・ 9:00／応募者対応・面接日程調整 応募者への連絡や面接日程の調整を実施。 ・10:00／拠点とのオンライン打ち合わせ 「応募が少ない理由は何か」 「面接率を上げるにはどうするか」 課題を整理し、改善策をすり合わせます。 ・ 11:00／候補者との面接対応（オンライン／対面） 未経験の方は先輩と同席しながらスタート◎ ・ 12:00 昼休憩（45分） ・12:45／求人広告の改善・企画 応募データをもとに、 原稿の見直しや打ち出し方を検討。 媒体担当者と連携しながら、 より応募につながる内容へ改善！ ・ 14:00／人材紹介会社との連携 推薦状況の確認や、 求める人物像のすり合わせを実施。 よりマッチ度の高い紹介につなげます。 ・ 15:30／採用データの分析・整理 応募数、面接率、内定承諾率などの確認 ・ 16:30／応募者フォロー・拠点連携 面接後のフォローや選考結果の連絡 入社までの不安を解消する役割も担います。 ・17:15／業務終了 翌日の面接やタスクを整理し、退社。