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タカサワ通商株式会社

仕事内容

仕事内容 在宅で生活される ご利用者様に寄り添い、 介護サービス全体を コーディネートする ケアマネージャー募集✨ ====================== ＼ 働 き や す さ の ポ イ ン ト ／ ✅ 賞与年2回(昨年度実績4ヶ月以上) ✅ 土日祝休み中心の 【週休2日制】※第3土曜のみ出勤 ✅ JR「南松本駅」から車で約3分 ／マイカー通勤可・駐車場あり ✅ 社有車での訪問が基本 ／ガソリン代や交通費は別途支給 ✅ 経験浅め・ブランクOK！ 教育体制＆資格取得支援あり ====================== ＜具体的には…＞ ・ご利用者様やご家族へのヒアリング (生活状況・体調・ご希望などの確認) ・課題分析にもとづくケアプラン (介護サービス計画)の作成・見直し ・サービス事業者・医療機関・ 行政との連携・調整 ・ご自宅への定期訪問(状態確認・相談対応) ・モニタリングや記録作成、 給付管理 など ★訪問時は社有車を使用 (状況に応じてマイカー使用もOK／ 規定により交通費支給) ご利用者様やご家族からの「相談役」 として、生活全体を支えるポジションです。 ========================= 【1日の流れ（イメージ）】 08:30 朝礼・メールチェック・ 本日の訪問スケジュール確認 09:00 ご利用者様宅を訪問(状態確認・ ご相談対応) 12:00 お昼休憩 13:00 ケアプラン作成・各事業所への 連絡・調整 15:00 追加訪問やモニタリング、 サービス担当者会議など 17:30 記録入力・明日の準備をして退社 ※残業は月10時間程度です ========================= ■教育体制・サポート 入社後は先輩スタッフが丁寧に指導。 ブランクのある方や実務経験が浅い方も 安心して現場に慣れていけます。 資格取得支援制度もあり、 さらなるスキルアップも可能です。 ■チームワーク重視の職場 「タカサワ通商株式会社」は 明るく穏やかな雰囲気が特徴。 お互いを支え合いながら、 利用者様の笑顔を 一緒につくっていきましょう。 ====================== 【スタッフインタビュー】 勤続5年目スタッフFさん(30代) 【Q】入社後のサポート体制は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩ケアマネに同行して 訪問・会議の流れを把握していただきます。 書類作成や給付管理などは、フォーマットや 過去事例を見ながら徐々に習得できます◎ 経験の浅い方やブランクのある方も、 段階を踏んで独り立ちできるようサポートします！ Q. やりがいを感じる瞬間は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の生活の場で、ご利用者様に本当に合った 支援を考えられるようになりました。 ご利用者様やご家族から 「相談してよかった」「生活が楽になった」と 言っていただけたときですね。 自分が立てたケアプランが、その方の生活を 支えていると実感できる瞬間は大きなやりがいです。 Q．訪問時の移動について教えてください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には社有車で訪問しています。状況に 応じて個人車を使うこともありますが、 その場合は交通費が支給されるので安心です。 Q. 社内の雰囲気はどうですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士の距離が近く、 分からないこともすぐに聞ける雰囲気です。 新人の頃は先輩がいつも隣で フォローしてくれましたし、 今は自分が後輩を支える立場になりました。 チームで協力しながら働けるのが、 この職場の良さだと思います。 Q. 今後の目標は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネージャーとして もっと知識と経験を深め、 利用者様にとって“安心できる存在”に なりたいです。 将来的にはリーダーとして 新人教育にも関わり、 施設全体をより良くしていくのが目標です。 ======================