• 正社員

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【働き方】年間休日120日以上！プライベートも大切にできる 1日8時間勤務のシフト制で、原則9:00〜18:00勤務。月9日休み（1月・8月・12月は10日、2月は8日）に加え、有給休暇は入社1か月後に付与されます。 さらに、有給休暇とは別に5日連続の特別連続休暇制度もあり、旅行や家族との時間もしっかり確保できます。 育児・介護支援制度や短時間勤務制度も充実しており、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。 【環境】主任ケアマネ1名在籍！相談しやすい安心の体制 事業所にはケアマネージャー2名、主任ケアマネージャー1名が在籍。 困難ケースや制度対応など、判断に迷う場面でもすぐに相談できる環境が整っています。 一人で抱え込まないチームケアを大切にしており、経験が浅い方や居宅未経験の方も安心してスタートできます。 【キャリア】大手グループならではの教育・成長環境 社内研修や外部研修への参加機会が豊富にあり、自己啓発費用補助制度も利用可能です。 主任介護支援専門員資格取得支援や資格取得補助制度も整っており、専門職として継続的にスキルアップできます。 昇給は年1回、昇格チャレンジの機会も毎年設けられているため、長期的なキャリア形成を目指せます。 【福利厚生】東京海上グループならではの充実待遇 賞与年2回、社会保険完備に加え、401k職域個人型年金制度や保養施設利用制度、福利厚生サービス加入など福利厚生が充実しています。 健康診断やインフルエンザ予防接種費用補助、各種保険の団体割引制度など、仕事だけでなく生活面まで幅広くサポート。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く働くことができます。

仕事内容: 当事業所は、東京海上グループの一員として、ご利用者さまが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう、質の高い居宅介護支援サービスを提供しています。 私たちが大切にしているのは、「お客さまの願いを叶えること」と、「スタッフが安心して長く働ける環境をつくること」。 介護保険サービスの調整だけではなく、ご利用者さまやご家族さま一人ひとりの想いに寄り添い、その人らしい生活を支えるケアマネジメントを実践しています。 今回募集するのは、居宅介護支援事業所のケアマネージャー。 ご利用者さまやご家族さまの相談対応をはじめ、ケアプラン作成やサービス調整、多職種との連携を通じて、地域で暮らす高齢者の生活を支える重要なポジションです。 また、東京海上グループならではの働きやすさも大きな魅力です。 有給休暇は入社1か月後に付与され、半日単位で取得可能。 さらに有給休暇とは別に5日連続の特別連続休暇制度もあり、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 育児・介護支援制度や短時間勤務制度も充実しており、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境を整えています。 教育体制も充実しており、社内研修や外部研修への参加、自己啓発費用補助制度などを通じて継続的なスキルアップが可能です。 主任介護支援専門員資格取得支援や各種研修制度も整備されており、ケアマネージャーとして専門性を高めながら成長することができます。 「ケアマネージャーとして専門性を高めたい」 「相談しながら成長できる環境で働きたい」 「大手グループの安定した環境で長く働きたい」 「ご利用者さまに寄り添う支援を実践したい」 そんな方にぴったりの職場です。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・モニタリング訪問 ・ご利用者さま、ご家族さまからの相談対応 ・サービス担当者会議への参加 ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・給付管理業務 ・介護認定申請代行 ・各種書類作成 ・地域包括支援センター、医療機関等との連携 ・社内研修、勉強会への参加 【人員体制】 お客様数：70名 ケアマネージャー：2名 主任ケアマネージャー：1名 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことができます！