• 正社員

東日本旅客鉄道株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するのは、駅舎を中心とした建築物のリニューアル・開発・維持管理を担いながら、まちづくりの中核を担っていただくポジションです。 地域の魅力や利便性の向上、環境への配慮など、社会や時代のニーズに応える建築をプロデュースするため、企画・設計・施工監理・維持管理にわたる幅広いフェーズに関与していただきます。 中小規模駅の改良工事から、ターミナル駅を起点とする大規模再開発まで、多様なスケールのプロジェクトを主導し、地域と共にいきる駅・都市空間を実現させていきましょう。 【具体的には】 駅を起点に、まちと社会をつなぐ建築物のあり方を、構想から形に。 建築の多様な技術を統合しながら、快適で安全、そして魅力ある空間を創出していただきます。 ・駅舎の改良・新築、既存建物のリニューアル計画 ・大規模開発・駅周辺再開発に関するプロジェクト推進 ・建築設備の耐震・温熱環境対策、老朽施設の更新・メンテナンス ・設計・積算・工事発注・施工監理 ・BIM・点群データ・共通データ環境（CDE）等の導入・展開 駅舎の改良や新築、再開発などを通じて、快適で安心できる鉄道空間づくりを支えます。 バリアフリー対応や環境への配慮、災害対策など、地域や利用者の声に寄り添った設計・更新を進め、先端技術や多くの関係者との連携も活かしながら、暮らしと移動を結ぶ空間を築いていきましょう。 【将来のキャリアパス】 ◆1～3年目 支社にて駅舎改良・更新工事の設計・発注・施工監理業務に従事。 または、建設プロジェクトマネジメントオフィスにて、大規模なプロジェクト工事に関する計画、設計業務、工事発注業務等に従事。 ◆4～5年目 支社や建設プロジェクトマネジメントオフィスにて、マネジメント視点を持った業務推進・社員指導等に従事。 ◆6年目以降 本社・支社、建設プロジェクトマネジメントオフィスにて、プロジェクトマネジメント能力を有する人材として業務推進・業務変革・人材育成などのリーダーとしての役割を担う。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 当社事業エリア内の各拠点

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間・始終業時間、休憩時間は事業場、仕事により異なります。 例：日勤の場合 実働7時間30分 (8：30～17：00／休憩1時間を含む) ※残業は月平均15.5時間程。 ※2024年度の平均的な時間外勤務実績は年間186時間程度。 夜勤・一昼夜交代勤務・フレックスタイム制がある事業場や仕事があります。

給与

月給233,700円以上 給与詳細 基本給：月給 23万3700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（2024年度実績5.7ケ月） 【諸手当】 ・職務手当 ・技能手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当 ・通勤手当 など 【給与例】 給与例 【年収例】 650万円／34歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養あり) 530万円／27歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養なし) ※どちらも諸手当と賞与年2回含む。 ※給与は勤務地により異なります。

休日休暇

休日休暇 年間休日114日（曜日に関わらず指定します） 【休暇制度】 ■年次有給休暇（入社時に15日、最大20日） ※2024年度の平均的な有給取得日数は、年間17.6日程度 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■研修制度あり（社内研修、社外研修、通信研修） ■資格取得援助金制度 ■退職金 ■財形貯蓄 ■グループ共済会 ■住宅援助金 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など ■託児所・育児サポート ■社宅・寮 ■病院、スポーツ施設 ■制服貸与 ■短時間勤務OK ■副業OK

職場環境・雰囲気

職場環境 チームワークを大切にし、互いに支え合いながら業務に取り組む風土があります。また、社員の意欲や成長を後押しする制度や研修が充実しているため、キャリアアップを目指す方にぴったりの職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内の受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）