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正社員
株式会社明翔

インフラ構造物の点検や調査を行うスタッフ

最寄駅三木駅交通アクセス「三木駅」より徒歩10分 ●交通費支給 ●バイク通勤OK ●車通勤OK地図を見る
月給258,800円～316,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間 8：30～17：40 （実働8時間・休憩70分）

休日休暇

休日休暇隔週休2日制 ※会社カレンダーによる勤務＜長期休暇でリフレッシュ＞ ●GW休暇：最大15日 ●年末年始 ●夏季休暇

勤務地

株式会社明翔

〒673-0402兵庫県三木市加佐195-4

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勤務地〒673-0402 兵庫県三木市加佐195-4

アクセス

最寄駅三木駅交通アクセス「三木駅」より徒歩10分 ●交通費支給 ●バイク通勤OK ●車通勤OK

仕事内容

アピールポイント 1｜GW最大15日！圧倒的な長期休暇でリフレッシュ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社はワークライフバランスを非常に重視しており、ゴールデンウィークは最大15日間の長期休暇取得が可能です！夏季や年末年始のお休みも長めに設定しているほか、有給休暇の消化率も抜群。半日単位での有休取得もできるため、ご家族との時間や趣味の時間など、プライベートをしっかり充実させながらメリハリをつけて働けます。 2｜現場とPCスキルの両方が活きる！手厚い資格・手当制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣点検や測量の現地作業から調書作成まで幅広く担うため、これまで培った現場経験やPCスキルをダイレクトに活かせます。資格手当の支給はもちろん、さらなるスキルアップを目指す方のために、研修費用や試験費用の補助制度も完備。年1回の昇給査定や年2回の賞与もあり、日々の業務への取り組みや培った技術がしっかりと給与に還元される環境です。 3｜面接1回＆社内見学あり！風通しが良く快適なオフィス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣選考はスピーディーな「面接1回」のみで、事前の社内見学も実施しているため、実際の雰囲気を確かめてから納得して入社を決めていただけます。毎朝10分間の清掃で清潔な事務所にはウォーターサーバーも完備。車・バイク通勤OKで、退勤後には近隣のスーパーで買い物もできる便利な立地です。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ インフラの安全を守る現地点検＆資料作成スタッフ GW最大15連休など、メリハリをつけて働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜求人のPOINT＞ ● GW最大15日間の長期休暇あり！半日単位での有給休暇も取得可能 ● 面接1回＆事前の社内見学あり！職場のリアルな雰囲気を確認できる ● 現地での点検作業だけでなく、写真整理などPCスキルも活かせるお仕事 ● 資格手当や取得費用の補助制度あり！働きながら技術を磨ける ● 月1回の面談・ミーティングで業務の不安を解消し、快適な環境を継続【仕事内容】兵庫県三木市を拠点に、公共事業に関わるインフラ構造物の点検や測量、現地での調査業務と、オフィスでの資料作成作業をお任せします。現地で状態を確認する現場作業と、パソコンを使用した内勤作業の両方に携わるため、これまでの現場経験やPCスキルを余すことなく発揮していただけます。 ▽具体的な業務内容・インフラ構造物の点検および調査作業・現地作業に伴う車両運転（AT可）、現場の安全管理・現地で撮影した写真の整理、PCを使用したデータまとめ作業・調査および点検結果の調書作成 ※プロジェクトの進捗や状況に応じて、早朝出勤や残業、短期出張が発生する場合があります。＼安心の直接指導＆改善を重視する環境／入社後は、現場作業・内勤作業ともに先輩社員が直接指導を行います。これまでの経験や知識を活かしつつ、当社の工程や進捗手順に沿って丁寧に取り組んでいただける環境です。少人数体制ならではの「気兼ねなく何でも相談できる温かい雰囲気」が自慢で、毎月全員でのミーティングと個別面談を実施。業務上の疑問や職場環境の改善を迅速に行っているため、中途入社の方も安心して長く働けます。

対象となる方

必要資格・経験＜必須＞・普通自動車免許（AT限定可）＜歓迎＞・点検や測量の経験（1年以上）・点検に関する資格の保持

仕事の特徴

資格取得支援あり
バイク通勤OK
車通勤OK
固定時間制
職場見学可
経験者歓迎
有資格者歓迎
ブランクOK
交通費支給
長期休暇あり
昇給あり
賞与年2回あり

給与/待遇

月給258,800円～316,000円給与月給 258,800円～316,000円 ※固定残業代：30,800円～40,000円（20時間分）上記は残業発生の有無にかかわらず支給します ※給与額に固定残業代を含みます固定残業代を除いた金額：228,000円～276,000円 ※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します ●賞与：年2回 ●臨時賞与：業績により支給（※2026年は1ヶ月分の支給実績あり！） ●昇給：年1回（評価査定に基づく給与改定）