• 正社員

ヤオコー　富岡店

仕事内容

仕事内容 ヤオコーは、関東を中心に201店舗を展開するスーパーマーケットチェーン。 「豊かで楽しく、快適な食生活の提案」をモットーに、ただ商品を並べるだけではなく、お客様の暮らしに寄り添う物語のある売場づくりを大切にしています。 今回募集するのは、そんな店舗を裏側から支える【店舗マネージャー】のポジション。 売場で奮闘する店長・副店長の右腕として、運営や管理業務を引き受ける、縁の下の力持ちのような存在です。 この仕事に、特別な資格や小売業での経験は必要ありません。 大切なのは、 「人が好き」 「お店の空気を整えるのが得意」 「支える立場にやりがいを感じる」といった気持ち。 実際に、営業経験や人をまとめてきた経験を活かして、60代で活躍するスタッフも多数います。 主役にはならなくても、店がスムーズにまわるのは、あなたがいるから。 そんな実感と誇りをもって働ける場所です。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 売場に立つ店長・副店長が人と商品に集中できるよう、店舗の裏側を支える「運営専任」のポジションです。 ■ 人の管理 ・スタッフの育成フォロー ・シフトの調整や突発時の対応 ・アルバイト・パート採用時の面接対応、受け入れ準備 ■ お金の管理 ・レジの釣銭補充や金庫の管理 ・売上に関する基本的な確認や記録作業 ※数字のみに追われる業務ではなく、あくまで安心して働ける環境づくりが目的です。 ■ 設備の管理 ・店内設備の簡単な修理・一次対応 ・設備異常時の連絡・手配 ■ 店舗サポート業務 ・店舗清掃（混雑が落ち着いた時間に実施） ・商品への値引きシール貼り（夕方） この仕事は、売場に立つことは少なくても、気配りや責任の重さは変わりません。 人・お金・設備の管理だけでなく、品出し、かごの回収、値下げ対応、清掃など、必要があれば現場のサポートも自ら行います。 「何でもやる」姿勢が、周りの信頼と安心につながる。 そんな役割です。 店長・副店長がすべてを担っていたこれまでの店舗運営。 その負荷を分散し、次世代が育ちやすい環境をつくる。 それが、このマネージャー職が誕生した理由です。 ―――――――――――――――――――― この仕事は「あなたがいるから、お店がちゃんとまわる」 ――そんな実感と感謝に満ちた、唯一無二の仕事です。 ●「誰かが働きやすくなる」を実感できる 店長・副店長が現場に集中できるように支えるのが、あなたの役割。 段取りひとつで、チームの流れが整い、「助かりました」「いてくれてよかった」と感謝されることも。 誰かの“働きやすさ”をつくる喜びがあります。 ● 経験がそのまま活きる仕事 必要なのはスピードや体力ではなく、人生経験からくる気配りや判断力。 接客業や管理職など、過去の経験がそのまま力になります。 年齢に関係なく、長く活躍できる環境です。 ● 店舗を“止めない”仕事 金庫の管理、釣銭の準備、設備の一次対応…。 目立たないけれど、どれもお店を動かすために欠かせない仕事です。 あなたの一歩先を読む動きが、現場全体のスムーズさにつながります。 ● 若手の成長を支える あなたが管理業務を担うことで、店長・副店長はスタッフ育成に集中できます。 それが結果的に、若手が育ちやすい環境づくりにつながります。 “支えること”が未来を育てることにもなるのです。 ● 主役ではないけれど、不可欠な存在 現場で目立つ仕事ではないかもしれません。 でも「この人がいないと困る」と思われる仕事です。 人も店も、あなたがいてこそ回っていく――その実感が、大きなやりがいになります。 【この求人のポイント】 ・体力に自信がなくても大丈夫（重い荷物の持ち運びなし） ・落ち着いた時間帯の業務が中心 ・50、60代も活躍中！年齢に縛られず働ける ・無理のない勤務時間帯（13:30〜22:15） ・人生経験を活かせる、やりがいある仕事