• 契約社員

株式会社林工組

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築施工管理、土木施工管理 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工管理の経験を、これからも活かしたい。 でも、働き方は少し変えようかな。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 長年、施工管理として現場を支えてきた。 現場代理人や所長として、 責任ある仕事も任されてきた。 そんな経験をお持ちの方の中には、 定年を見据えた セカンドキャリアなど これからの働き方について 考え始めている方も いらっしゃるのではないでしょうか？ ・所長としての責任を少し減らしたい ・残業を抑えながら、現場の仕事を続けたい ・定年後も、収入を大切にしたい ・これからは転勤せず、地元で働きたい そんな思いをお持ちの方へ。 林工組では、 これまでの経験や能力を活かしながら、 今後の働き方についても ご希望を伺いたいと考えています。 月給45万～60万円。 所長業務を希望しない場合は、 補佐的な立場で働き続けることも可能です。 施工管理として培ってきた経験を、 これからも現場で活かしていきませんか？ ――――この求人のポイント！――――― ◆月給45万～60万円！ ◆所長業務は本人の希望も考慮◎ ◆基本的に残業がないよう配慮します！ ◆転勤なし！浜松市を中心とした現場 ◆年間休日120日＆基本土日休み ◆65歳以降も再雇用制度あり ◆50代・60代の現場監督も活躍中！ ――――――――――――――――――― ▼お任せする仕事は… 土木・建築いずれかの部門で 所長や他の現場監督と協力しながら、 施工管理業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・その他、上記に付随する施工管理業務 担当する役割は、 これまでの経験や能力、 ご本人の希望を踏まえて決定します。 所長業務を希望しない方は、 所長のもとで安全・品質・工程管理を担う 補佐的な立場で働くことも可能です。 また、これまでの経験を活かして 所長として現場を任されたい方についても、 ご希望を伺いながら検討します。 ◎入社後は、まず当社の現場に入り、 仕事の進め方や社内ルールを 把握していただきます。 ◎若手社員と同じ現場になった場合には、 これまでの経験を活かした助言なども お願いできればと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆積み重ねた経験こそ、あなたの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長年、 多くの現場を経験してきたからこそ 身についた知識や技術、判断力。 その経験を、これからも 現場で活かしていただきたいと考えています。 当社では、必ずしも所長や管理職として 働いていただくことを求めてはいません。 「部下の管理より、現場の仕事に集中したい」 「所長ではなく、現場を支える立場で働きたい」 という希望もお聞きしますし、 基本的には残業が発生しないよう 業務を調整し、 残業を抑えた働き方ができるよう配慮しています。 これまでの経験を活かしながら、 今後の働き方についても相談できる環境です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆経験を活かして、月給45万～60万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、経験や能力などを 考慮して給与を決定します。 月給45万～60万円、 想定年収は540万～720万円です。 契約社員のため昇給・賞与はありませんが、 その分、月額給与を高く設定しています。 「今後の収入を見直したい」 「定年後も、経験を活かして働きたい」 そのような方にも、 ご検討いただきたい募集です◎ 当社では65歳以降も再雇用制度を設けており、 長く働き続けられる環境もあります！ ※雇用契約は1年ごとの更新制です。 契約更新は勤務状況や能力などを踏まえて判断。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆転勤のない環境で、これからも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 林工組は1933年創業。 浜松市を中心とした静岡県西部エリアで、 地域の暮らしを支える建設工事を 手掛けてきた総合建設会社です。 学校や公共施設、工場などの建築工事から、 道路や橋梁、上下水道などの土木工事まで 幅広い現場に携わっています。 当社では転勤がありません。 現場も浜松市を中心とした近隣エリアのため、 生活の拠点を変えることなく 施工管理の仕事を続けられます。 「今後は転勤のない環境で働きたい」 「家族との時間も大切にしたい」 「これからは地元に戻って働きたい」 という方も歓迎します。 これまで培ってきた経験を、 浜松の現場で活かしていきませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！