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たこ梅　本店

仕事内容

仕事内容 ★仕事内容 「人間関係がしんどくて、もう辞めたい」 「頑張ってるつもりだけど、うまく評価されない」 「自分は、どこへ行っても長く続かないんじゃないか……」 もし今、そんなふうに悩んでいるのなら、 一度うちの店をのぞいてみませんか。 創業1844年。日本で一番古いおでん屋「たこ梅」 「老舗」なんて言うとかっこいいですが、 中身は驚くほど凸凹（デコボコ）です。 実は、いま現場を支えている正社員7人のうち、 6人が6年〜13年も働き続けてくれています。 給料が特別高いわけでも、仕事がラクなわけでもありません。 それでもみんなが辞めないのは **「自分のダメなところを、隠さなくていい」** からです。 ■ 実際、うちの店長たちも「苦手」だらけです ある店長：お客様の心を読むのは天才的。 でも、実は「朝が弱い」し、メンタルも繊細。 ある店長：企画や販売力はピカイチ。 でも、実は「デジタルアレルギー」で「人見知り・人嫌い」。 あるベテラン：味を守る腕は確か。 でも、「こだわりが強すぎ」て、人に頼るのが苦手。 あるスタッフ：パソコン作業やデジタルは得意。 でも、デスクはいつも散らかっていて、締め切りはいつもギリギリ。 みんな、自分の「得意」で誰かを助けて、 自分の「苦手」は誰かに助けてもらっています。 「苦手を克服しろ」なんて言いません。 180年も店をやってると、人間なんてそんなもんだと いい意味で「あきらめ」がついているんです。 ■ 「上司の機嫌」で評価が決まるのは、もう終わりにしましょう 職場の居心地が悪くなる一番の原因は、 評価の不透明さかもしれません。 「あの人に気に入られているから」 「声が大きいから」で評価が決まるのは、しんどいですよね。 たこ梅では、個人の「好き嫌い」ではなく、 **「客観的な事実」**を大切にしています。 あなたが何をしたか、どう動いたか。 それだけをフラットに見つめる環境があるからこそ、 元ホテルマン、土木、農業、楽器屋、配送…… と、バラバラな背景を持つ人たちが、 自分を殺さずに居場所を見つけています。 ■ 仕事の内容 ・関東煮（おでん）や料理の提供 ・接客対応 ・仕込みや簡単な調理補助 特別な技術よりも、「人と関わることが嫌じゃない」という気持ちがあれば大丈夫です。 ■ 最後に：5代目店主の本音 「人は言ってもやりません（笑）。 だから、私は期待することをあきらめました。 でも、皆さんの可能性を引き延ばす事は、あきらめないんです」 そんなちょっと変わった社長と一緒に、 少しだけ肩の力を抜いて働いてみませんか。 「ここなら、自分も混ざれるかもしれない」 そう思ったら、まずは飾らない言葉で、一度お話ししましょう。 https://www.takoume.co.jp/tenshu/ “日本一古いおでん屋「たこ梅」の 雑用係 兼 五代目店主 てっちゃん” としてお店の様子を更新しているので是非見てみてくださいね♪