• 正社員

株式会社いとぐち

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ「将来性」を言い切れるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高齢化が進むなかで、障がいのある方への訪問介護の需要は 安定して伸び続けています。資格という"資産"を持ち、 対人支援の経験を積んだ人は、これからの時代に強い。 当社はその成長を、研修・資格支援・評価制度で本気で後押しします。

仕事内容: ＼未経験から始めて、3年後には"指名される支援者"へ。その先は管理職へ／ ここは、AIの時代でもなくならない「対人支援」という手に職を、 キャリアとして積み上げられる職場です。 ✅資格取得の費用は全額会社負担（初任者研修〜介護福祉士） ✅支援実績を数値で評価し、昇給に反映する制度 ✅サービス提供責任者・管理職への道が現場から開けています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたが上っていくキャリアの階段 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1年目】まずは現場で"できること"を増やす 先輩の同行から始め、見守り・生活援助から段階的に。 資格取得は会社が全額支援。働きながら初任者研修→実務者研修へ。 取得のたびに資格手当が給与にプラスされます （初任者+1万円/実務者+3万円/介護福祉士+5万円）。 【3年目】支援の質が、数字で評価される 当社は支援実績を数値で評価し、昇給につなげる仕組み。 がんばりが"なんとなく"ではなく、きちんとカタチになります。 【その先】サービス提供責任者、そして管理職へ 介護計画の作成、利用者様・ご家族・関係機関との調整、 サービス品質の向上提案——現場の経験を土台に、 マネジメントへ進む道が開けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護計画書に沿った訪問介護（身体介護・生活支援） ・サービス実施記録の作成・管理 ・利用者様・ご家族・関係機関との連絡・調整 ・業務改善やサービス品質向上のための提案 ※はじめは現場業務から。計画作成や調整は、力がついてから段階的にお任せします