• 正社員

カネハツ食品株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 愛知県名古屋本社の食品会社 長期・安定勤務！ 食品会社での勤務経験を活かして活躍！ ≪年間休日123日≫≪有給休暇半休取得可能≫ ≪車通勤可≫≪最寄り駅より徒歩7分≫ 女性が多く活躍している部署です！ 産休・育休制度、転勤なしで長く働けると 社員からも好評です！！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. . 【商品開発のお仕事】 新商品の開発を中心に既存商品のリニューアル 及び企画プロモーション戦略に携わります。 自社ブランドの佃煮や煮豆、サラダなどのお惣菜やおせち商品などの新商品開発がメインです。 そのほか、既存商品のリニューアル、お客様から依頼されるプ ライベートブランドの商品開発も行っています。 当社では自分たちが開発した商品が世の中に出回るまでの 一連の業務に携わることが出来ます。 この商品にはどんなパッケージが合うかな…？ なんてことも開発の楽しみの一つです。 具体的には… ・市場調査やトレンド分析、消費者ニーズの把握 ・新商品の開発 ・新商品のレシピ作成、試作作り ・原価及び販売価格の設定 ・既存商品のリニューアル 商品化決定後… ・商品パッケージの考案 ・SNSを活用したPR活動 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡ ◎自社ブランド 役割を分担してアイデアを出し合います。 テストキッチンでの試作を繰り返し、商品規格が固まったら実際の工場での現場試験に立ち会います。 ◎お客様からの依頼のプライベートブランド商品 営業職が取引先からの要望を聞き取りしたものを商品化していきます。 ////////////////////// ★スタッフに聞きました★ ///////////////////// 2019年 山本さん（女性） 自分の思いや考えが商品で表現出来る事がこの仕事の楽しさです。 開発部門では営業さん、製造などさまざまの部署とのやりとり がある為、コミュニケーションをとる事も出来るので多くの社員さんと 関わる事が出来ます。 2000年入社 古川さん（女性） 以前、某居酒屋チェーン店の付だしを毎月8品考案するミッションがありました。 開発部門では1人1品を月1に考案する事になりました。 元々、家では普段料理もしなかったし、居酒屋に行く事もなかった私には 最初は凄く悩みお母さんにも相談してました（笑）。 最初は私が出した商品が合格になる事もなく…。先輩社員はドンドン試作を出して 合格をもらってました。そんな悔しい日々を過ごしましたがある時 自分の考案メニューが実際に居酒屋さんの付だしになりました。 そんな１回の経験が自身にも繋がり、その後は何度も合格を頂ける ようになりました。 今では私の開発した商品がナント約400個近くあります！ 【働きやすさはいかがですか】 ✅私たちの事務所や試作室はキレイで快適です。 ✅開発は少人数制のアットホームな職場。上司も気さくな方が多いです。 ✅有給休暇が希望日にとりやすいです。 ✅残業もありますが自分でスケジュールがたてやすいです。 ✅工場への行き来もしますが近隣にあるので移動時間も少ない 【会社の良いとこ】 ✅おせちがもらえるカモ？ ✅組合に加入すると年2回カタログギフトがもらえる ✅年2回社内のメンバーでの飲み会の代金が一部支給してもらえる ✅資格取得支援制度がある ✅働き方改革を検討してくれている（年間休日の増がありました）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名鉄常滑線 豊田本町駅から徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 8:30～17:30 実働8時間、休憩1時間 残業は月10～20時間程度あり (残業代は全額別途支給)

給与

月給220,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 残業代は全額別途支給 交通費支給（月5万円まで） 家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月4500円） ※経験・年齢により入社時に初任給決定します 【給与例】 給与例 330万円／24歳（入社2年） 360万円／25歳（入社3年）

休日休暇

休日休暇 ③年間休日数123日(有給休暇5日含む) 土日祝休み（土曜出勤あり） 長期休暇(GW、夏季、年末年始) 企業カレンダーに準ずる 有給休暇制度あり(半休制度あり) （希望日に取得しやすい部署です） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給制度年1回(4月) 賞与年2回（6・12月、2024年度実績2.2ヶ月分） 各種社会保険完備 交通費支給(最大50,000円/月) 社員割引制度あり 試用期間3か月あり(同条件) 残業代は全額別途支給 産休・育休制度あり(男女) 資格取得支援制度あり 制服貸与(2着支給) 退職金制度 財形貯蓄 社員持株会 役職手当 家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月4500円） 車通勤可(駐車場完備） 社員食堂完備 お弁当注文可能 健康診断

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・大学卒以上 ・キャリア形成の為30才までの方 ・年齢制限該当事由：（長期勤続によるキャリア形成を図る為) ・下記いずれかの一つに該当する方 食品会社での製造経験者 食品開発経験者 食品に関わる専門学校卒業の方 食品に関わる学部を受講の方 フードコーディネーター :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ≪こんな方が向いています≫ ・目の前の事に向き合う事が出来る方 ・色々な事に関心（興味）を持てる方 ・仕事にヤリガイを感じる事が出来る方 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ≪こんな方も歓迎≫ ・派遣スタッフから正社員への切り替えがしたい方 ・結婚を機に正社員で働きたい方 ・スキルUPしたい方 年齢の条件と理由：あり（・キャリア形成の為30才までの方 ・年齢制限該当事由：（長期勤続によるキャリア形成を図る為)）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 1次選考として人事担当・所属部署担当による面接と仕事内容の紹介や職場見学, 2次選考として役員面接を予定しています。