• 正社員

カワサキグリーンテック株式会社 湯河原事業所(湯河原美化センター内)

職種/仕事内容

仕事内容 地域に根付いて、ごみ処理施設の運転・管理・メンテナンスを行います。「湯河原美化センター」では湯河原町・真鶴町に加えて、2025年より箱根町の受け入れを行うにあたり15名の積極採用を開始しました！来年夏からは24時間稼働を予定。安全・安心のプラント運営を心がけながら、 人々の暮らしと環境に貢献するやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的には＞ ●計器の点検 巡回しながら計器の数値確認。 まずは施設図や計器の位置を覚える事からスタートし 徐々に業務を覚えて頂ければと思います。 ●クレーン操作 主に”ピット”と呼ばれる”ごみ”が集まる場所の 撹拌(均一になるよう混ぜる)作業を行います。 ごみを均一にした後、焼却炉への投入作業も行います。 クレーンの操作には資格が必要ですが 取得の費用は会社が全額負担します！ ●温度管理 管理室内でいくつかのモニターを見ながら 焼却炉の状況を確認しながら作業を行います。 適温になるよう焼却状況を見ながら 温度を調節する必要があります。 ●現場管理 施設内の日常点検や清掃、 異常があった際のメンテナンス等を手掛けることで 設備が安定稼働する状態を保ちます。 また必要に応じて、 ＼未経験でも安心の理由／ 各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。もちろん資格・経験がなくても始められますが、将来的には事業所の責任者や、電気・機械の技術者etc.資格取得を通してあなた自身のキャリアアップも叶えられる職場です。 (取得資格の一例) 公害防止管理者 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 フォークリフト免許 クレーン運転士免許 ボイラー技士 危険物取扱者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 東証プライム 川崎重工業株式会社の100％子会社です。「ごみ処理・資源リサイクル・電力の安定供給」をキーワードに環境施設の維持管理業務を手掛けています。SDGsや再生エネルギー、省エネが注目される昨今、当社が手掛ける事業への需要も高まっています。 全国の事業所にはUIターンがきっかけの仲間も、地元で安定した生活を目指す仲間も活躍しています！仕事は8割が屋内業務、決して派手な仕事ではないですが、街に、地域に、社会に貢献できる仕事です。『高い技術』と『迅速で丁寧な仕事ぶり』が評価され、取引先も年々拡大しています！当社の社員はほぼ残業なし。福利厚生の充実はもとより、生産性を高めることで社員のライフスタイル・健康を守ることも大切にしてきました。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「真鶴駅」より車20分(湯河原CC近く) ※車・バイク通勤OK

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間6分 ＜＜2025年1～5月＞＞ (早番)8：00～17：00 (遅番)16：30～翌1：30 ＊ローテーション制 ＊変形労働時間制(1ヶ月:171時間6分) ＊休日は月6～8日(シフト制) ＜＜2025年6～7月＞＞ 8：00～17：00 ＊残業ほぼナシ！日勤スタイル ＊休日は週休2日(土日)。月に1～2回のみ土曜AM出勤があります。 ＜＜2025年8月以降の新シフト＞＞ (早番)8：00～16：15 (中番)16：00～24：15 (遅番)0：00～8：15 ＊1週間ごとに早/中/遅の交替制勤務(例/1週目：早番➙2週目：中番➙3週目：遅番➙4週目：早番etc.) ＊残業ほぼナシ！基本的には土日休みでオンオフめりはり！(月に1～2回のみ土曜AM出勤があります) ★湯河原美化センターでは現在「湯河原町」「真鶴町」のごみ処理を手掛け、暮らし・街づくりをサポートしています！2025年より「箱根町」合同になる為、私たちが果たす役割はとても大きくなります！事業拡大に伴い、施設の24時間稼働体制を約半年かけて整えていきます。2025年8月までは段階的に下記時間帯での勤務スタイルです。どのシフト時も残業ほぼナシ、基本的に週休2日なのでワークライフバランスを大切にできます。

給与

月給200,000円～240,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜月給とは別途支給される手当＞ 時間外手当 休日出勤手当 資格手当 役職手当 ＜月給ではなく総収入に注目！＞ 各種資格手当、並びに休日出勤・時間外手当も全額支給します！また創業以来、欠かさず夏冬の賞与年2回(昨年度実績3ヶ月)も支給しています。 ※給与は年齢・経験・資格を考慮し決定します 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収360万円(44歳/勤続2年2ヶ月/班長/扶養3名:月給+手当＋賞与) 年収500万円(46歳/勤続8年6ヶ月/事業所長/扶養無：月給+手当＋賞与)

休日休暇

休日休暇 週休2日(土日) 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 産前・産後休暇 年末年始 ＊年間休日107日 ＊月に1～2回、土曜午前の出勤があります(勤務時間は8～12時)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回(前年実績3ヶ月) 社会保険完備 退職金制度 交通費支給 資格取得支援 川崎重工業(株)社員持株会(奨励金10％支給) 作業服貸与 時間外手当 休日出勤手当 資格手当 役職手当 提携保養所優待割引 定期健康診断 勤続表彰 再雇用制度有 休憩室・入浴施設完備

職場環境・雰囲気

職場環境 業務は班ごとにチームで実施。そのため、一人で業務を行う心配はありません！またチーム内には頼れるベテランも多数在籍しているので、仕事のことはもちろん、会社のこと、時には人生相談もしやすい環境です！