正社員
株式会社山陽断熱　岡山事業所

足場監督業務

平均年収600万円以上！経験やスキルをしっかり評価します！

交通・アクセスクラレ岡山前バス停から徒歩5分地図を見る
月給260,000円～300,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり22日〜 23日 8:00〜16:45 <休憩> 昼45分（12:00〜12:45）＋その他30分合計75分

休日休暇

休日休暇週休二日制 (第２・第4土曜日、日、祝日) その他会社カレンダーによる【有給休暇】 10日有休取得率90％超えの社員もいます！釣りやバイクの趣味を楽しんだり、家族との時間のために取得していただいてます。【長期休暇】・GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇長期休暇は基本的にカレンダー通りですが、有休を組み合わせ長期連休を取得する社員もいます。事前に申請していただければ大丈夫なので、「趣味の時間や家族との時間が欲しい」など希望があればご相談ください！【その他】・慶弔休暇

勤務地

株式会社山陽断熱　岡山事業所

702-8045岡山県岡山市南区海岸通2丁目2-33

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勤務地〒7028045岡山県岡山市南区海岸通2丁目2-33 車・バイク通勤可能

アクセス

交通・アクセスクラレ岡山前バス停から徒歩5分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員化学プラント内での足場工事作業および監督業務をお願いします。【主な1日の流れ】（１）出社（２）朝礼・打ち合わせ（３）現場にて監督業務（４）工程管理や安全配慮に関する書類作成（５）クライアント企業・協力会社と打ち合わせ、または翌日の準備（６）退社（定時〜18時くらいまでには退社しています！） ※休憩：10:00〜10:15／12:00〜12:45／15:00〜15:15 【実際に働くスタッフの声】 ◎Aさん（30代）「長期の出張もなく、転勤もないので地元で安心して働けます！給与も安定しているので念願のマイホームを建てることもできました。」 ◎Bさん（30代）「建設業界って福利厚生が薄いイメージでしたが、うちは確定拠出型年金や退職金制度も充実。大企業並みの福利厚生で老後の不安もなく働けます。社長が社員第一で、優しい会社だと思います！」 ◎Cさん（20代）「中途で入社しましたが、中途入社のスタッフも多く、境遇に関係なく公正に評価してくれて昇給・昇格できる環境です。福利厚生も充実して定着率も高いので、安心して働けます。みんなの雰囲気もすごく良いです！」【会社紹介】弊社は昭和24年創業、70年以上の事業実績がある会社です。取引先は大手が中心のため、事業も安定しています。業務内容は主に、大手化学プラント・ビル設備で機器配管に対する断熱工事、ならびにそれに付帯する足場工事を行っています。

対象となる方

求めている人材・足場工事作業での経験が5年以上ある方！・足場工事作業での経験が10年以上ある熟練の方！・協調性があり、チームワークを重視できる方！・色んな方とコミュニケーションを取るのが好きな方！

職種

職人/現場作業員、安全管理/環境保全、その他建築/土木/プラント専門職

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
変形労働時間制
資格取得支援あり
バイク通勤OK
学歴不問
車通勤OK
転勤なし
経験不問
交通費全額支給
賞与あり
ブランクOK
交通費支給
資格取得手当あり
食事補助あり

給与/待遇

月給260,000円～300,000円給与詳細基本給：月給 26万円〜 30万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・賞与：年2回（前年度実績8か月分）・昇給あり（前年度実績）【各種手当】・残業手当・役職手当・通信手当・技能手当（熱絶縁施工技能）給与は資格・経験・能力により優遇します！業務のこと、職場のことなど詳しく話を聞きたい方はお気軽にお電話ください。今までの経験を活かしさらにレベルアップできる環境をご用意しております。【給与例】給与例・20代／入社2年目：450万～540万（月給25万～27万5000円＋諸手当＋賞与）・30代／入社6年目：520万～660万（月給25万～29万円＋諸手当＋賞与）・30代／入社10年目：540万～800万（月給30万～35万円＋諸手当＋賞与）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・退職金制度・通勤手当（上限なし）・キャリアアップ制度あり（資格手当や研修・外部専門家によるキャリア支援など）・制服貸与・食事補助ありスタッフに末永く快適に働いていただくため、職場環境の整備やキャリアアップ制度の充実に力を入れております！

職場環境・雰囲気

職場環境社員に会社を好きになってほしくて、残業時間の削減や休日数を増やす取り組みを始めました！ 1人あたりの負担を減らすため、社員を増やす採用をしています◎ 教育制度、評価制度、エルダー制度などを導入していく予定なので、未経験の方もどんどんお問い合わせ下さい！

応募情報

選考プロセス

選考プロセス選考の流れ選考の流れは以下の通りです。（1）カジュアル面談 ※オンラインにて実施 ↓ （2）役員面接（原則1回を予定）合格の方には速やかに内定のご連絡を差し上げます。 ※面接日・入社日などは、お気軽にご相談ください。【応募後の連絡】応募いただいた方全員に、7営業日以内にご連絡いたします。