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有料老人ホーム柴胡苑(サイコエン)

仕事内容

仕事内容 介護福祉士必須 ブランク可 チャレンジしたい方も大歓迎 夏季冬季休暇有 希望休・連休も相談OK ・スタッフの勤務調整・管理やシフトの作成(勤怠管理) ・人員配置の検討や調整、面接など(人事管理) ・施設や事業所の利益拡大に向けた対応 (施設運営管理) ・施設長やその他管理職、他職種、 他部署との連絡・連携 ・施設内会議への参加、委員会活動 など施設の運営に関わる幅広い業務をお任せします。 施設全体の実施状況を把握し、利用者さんに適切な 介護サービスを提供するために、 人材の採用や最適な人員配置を検討したり、 職員が安心して働き続けられる様、 職場環境を整えたり、 ご利用者様への介護業務だけにとどまらず、 施設の運営や職場づくりに携わって頂けます。 介護現場での経験を活かしながら、 マネジメント力も活かして働けます。 アピールポイント 医方会では、「心も身体も元気よく」をモットーに、 安心・安全な介護サービスの提供を実践しています! 【長く安心して働ける!活躍できる!】 当法人は設立50年。 スタッフは100名以上在籍しています。 女性スタッフや主婦さん・若い世代も多く、 新人さんからベテランさんまで幅広く活躍中です! 50～60代で正社員採用の実績も多数あり! 年齢に関わらず「働きたい!」という 意欲のある方を大歓迎します! スタッフ一人一人にピッタリな働き方で、 長く安心して働ける環境整えてお待ちしています! 【働き方改革、実施中!】 例えば、職員の介護負担を軽減するために、 介護助手の配置や入居者様の介護度を調整したり、 有給消化を推奨(消化率100%、5連休実績もあり)や、 夜勤回数は相談OK(状況に応じて3～7回)など、 様々な取り組みを行っています。 ご利用者様もそのご家族も、一緒に働く仲間も、 当法人に関わるすべての人が笑顔になれる、 そんな運営を目指しています! 【スペシャリストの先も目指し続けられる】: だれもがスキルや経験を積める環境であり続ける 事は大前提として、それだけでは終わらせない! 次のステージを目指せる「役職」をご用意しています。 スタッフ一人一人が「目指す未来の自分の姿」 を実現できるよう、部長・本部長と経営にも携わって いける役職もご用意しています。