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9割が業界未経験からスタート/アイデアを活かしながらスタッフと共に働く/お客様が「また帰って来たくなる」ホテル作り
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月給350,000円~370,000円
就業時間 10:00~19:00(夜勤はありません) ※お子さんの行事やご自身の予定により調整することも可能 ※周りと協力しながら仕事と家庭を両立して働ける環境です 休憩時間: 60分 時間外 あり 約30時間/月
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9割が業界未経験からスタート/アイデアを活かしながらスタッフと共に働く/お客様が「また帰って来たくなる」ホテル作り
ビジネスホテルの運営管理【長野県松本市】東横イン/支配人業務/夜勤なし/ホテル業が未経験でもOK/年間休日118日(M25388) ビジネスホテルの運営管理 長野県松本市深志1-1-4 正社員 求人の特徴 夜勤なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ホテル 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 40 代も応募可 U・I ターン歓迎 ブランク OK 業界未経験者歓迎 制服あり 駅近 5 分以内 残業手当あり 賞与あり 業務内容 *「東横イン」のホテル1棟の運営および管理。支配人業務をお任せ。 松本駅から徒歩圏内にあるビジネスホテルを担当していただきます。 <具体的には> ・スタッフの採用、育成、管理 ・売上の管理、数値分析、事務作業 ・サービスの企画(朝食メニューやレイアウトなどお客様視点に立っての独自サービス企画など) ・販促の企画、実施(集客に向けた施策を考えて実行) ・地域交流活動 など ※フロント業務などは基本的に専門のスタッフが行います <仕事の役割> ・店舗を束ねることを目的に「チーム作りの領域業務」を最優先で習得。 その次に「店舗管理の領域業務」をそれぞれ習得していただきます。 ・ホテル1棟のプロデュース。裁量を持って仕事のプロセスも組み立てて管理します。 ・例えば、接客サービスや朝食メニューの工夫。あるいは棚やロッカーの新たな導入。 お客様に喜んでいただけるよう、ホテル独自のサービスを企画することも自由です。 ・スタッフと信頼を築きながら、チームを育てていくことも大切な仕事になります。 ・自分の考えに共感してくれる仲間と力を合わせ、きれいな丸(円)を作るような、 楽しくてより良いホテル作りへと取り組めることもこのお仕事の醍醐味です。 <入社後の流れ> ・スタートアップ研修(約2ヶ月)宿泊を伴う研修あり ※座学研修と店舗研修 ・配属店舗へと着任 ・ひよこクラブ(約6ヶ月)月1回本社に集まり悩みや問題点を解決 ・ベーシック研修(約6ヶ月)各業務についてさらに理解を深めます ※その後も随時エリアの先輩支配人や本社が手厚くフォローします <入社後のキャリア> ・個人的なノルマはなく、店舗ごとに自分たちで目標を設定。 達成に向けてスタッフと協力し合いながら、運用を行います。 ・成果に対しては給与や賞与などでしっかりと還元しており、 入社1年目で年収420万、入社5~10年目で年収1000万も可能です。 ・将来的には多彩なキャリアパスも歩めます(エリア長/本社異動など)。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ビジネスホテルの運営管理 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ビジネスホテルの運営(全国約360店舗/約28,000室)。お客様に最高の笑顔で「いってらしゃい」を提供する、それが東横INNの特徴です。そんなホテルの代表として、快適な空間を一緒に作っていきましょう。2022年9月8日には「えるぼし」認定で最高位の3つ星を取得。今後も、全ての社員が継続して活躍できる職場環境づくりに積極的に取り組んでまいります。
株式会社東横イン
〒390-0815長野県松本市深志1-1-4
就業場所 長野県松本市深志1-1-4 勤務先名 株式会社東横イン
株式会社東横イン
シフト制 就業時間 10:00~19:00(夜勤はありません) ※お子さんの行事やご自身の予定により調整することも可能 ※周りと協力しながら仕事と家庭を両立して働ける環境です 休憩時間: 60分 時間外 あり 約30時間/月
月給350,000円~370,000円 給与 月給:350,000円 〜 370,000円 固定残業:なし 賞与:有/年2回 ※前年度実績による(直近実績:3,0ヶ月分) 想定年収:400~500万円 ・昇給:有/年1回 前年度実績による(直近実績:昇給率 〜2.00%/月) ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮して決定します <入社後の想定年収モデル> ・年収:約420万円/支配人職/1年 ・年収:約650万円/ 支配人職/2年 ・年収:約910万円 /支配人職/5年 ・年収:約1060万円 /支配人職/10年 試用期間 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 条件変更なし
休日 週休2日制(日曜日と他1日、お好きな曜日を選択できます)、祝日 ※年間休日:118日 有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、忌引休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(3年以上勤続いただいた方は連続5日以上の休暇を取得可能)
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 ・通勤手当(上限50,000円/月) ・各種資格手当(簿記、英検、PC検定、秘書検定ほか)※入社後に取得したものが対象 ・稼働率手当 ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ・健康診断/成人病検診 ・退職金制度(勤続3年以上) ・制服貸与 ・国内・海外、各ホテル社員割引制度 ・企業年金制度 ・定年後の再雇用制度 ・契約施設の割引制度 ・慶弔見舞金制度 ・確定給付企業年金基金 ・ベネフィット・ステーション(映画やレジャー施設などの各種割引が受けられる福利厚生サービス ・FUJIYAMA倶楽部(富士急グループ各施設割引) ※各種企業規程有 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
転勤 なし 定年齢 65歳 再雇用 なし 勤務先従業員数 約60名( 全体:約18000人)
受動喫煙防止措置 屋内禁煙 勤務先本社所在地 東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務先ウェブサイトURL https://www.toyoko-inn.com/ 採用人数 1名(人) 会社名 マーベルキャリアコンサルティング合同会社 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 赤沼 典昌 所在地 長野県松本市出川二丁目6番1号 事業内容 ・有料職業紹介事業 ・人材紹介事業 ・企業内人材育成・教育研修支援、組織開発支援 ・人事制度その他コンサルティング ・有料職業紹介事業認可番号 20ーユー300196 (長野県のお仕事さがし&人材さがしや会社の人事のお困りごとなどご相談ください) 設立年月 2017年2月 電話番号 0263888504
求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。年間で5~10店舗の新店が増えていること、定年を迎える本職種の人材も増えていて過渡期にあたることなどが今回の採用背景になります。ホテル業の経験は無くても、人をまとめてきた経験やリーダーとしての役割を経験されてきた方であればOK。業界や業種も不問です。過去の事例で言うと店長、パートリーダー(販売および飲食関連)、所長園長(介護および保育園)、教師、講師、塾長、営業、事務、少し変わったところではPTAの会長をされていた方も。業界未経験の方が多く活躍されてます。 ◆必須条件: ・人をまとめてきた経験やリーダーとしての役割経験(業界や業種も不問) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール送信程度) ◆こんな方歓迎: ・人が好きで、人と接するような仕事がしたいと考える方 ・チームワークを活かせるようなお仕事をしたいという方 ◇こんな方が活躍中: ・アパレル店の元店長や小売業界にてリーダー経験がある方 ・「子育てが落ち着いたので働きはじめたい!」という思いで入社された方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします(弊社規程有)。 学歴 高卒以上
試用期間あり 条件変更なし
1名
応募書類等 履歴書・職務経歴書 選考について ・選考方法:書類選考、適性検査、面接 ・選考日時:随時 ・選考結果通知:その時の選考状況および企業様都合により異なります
会社名
マーベルキャリアコンサルティング合同会社
代表者
赤沼 典昌
所在住所
長野県松本市出川二丁目6番1号
応募に関するお問い合わせ
0263888504
事業内容
人材派遣・職業紹介
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掲載開始日:2025/08/04
原稿ID:85398dfc27a3d6ca