募集情報
年間休日125日☆月収28万4000円～34万0100円可＋賞与4ヶ月実績★住宅手当4万円や保育手当あり◎1食380円の昼食補助つき◆残業ほぼなし！【清須市・清洲駅/西春駅・病院・正職員・看護師】
《 働くスタッフへインタビュー！ 》 Q：入職のきっかけ、決め手は何でしたか？ ●病院見学をし、患者様とゆっくり向き合う時間がある印象を受け、入職を決めました。 ●年間休日が多く、家賃補助もあることです。 ●働いている知り合いが「働きやすい」と言っていたためです。 ●残業が少ないことです。 Q：入職前と入職後でギャップはありましたか？ ●他職種（リハ、MSW、医師）との連携がよく取れており、色々と相談し合える点に感心しました。 ●入職前は不安でいっぱいでしたが、入職後はたくさんのスタッフに助けられ、働きやすいと感じました。 ●経験年数が浅い中で初めての転職でしたが、わからないことを聞くと優しく教えてくださり助かりました。 Q：今の職場で働いてみて良かったこと・おすすめの点は？ ●残業がほとんどなく、定時で帰ることができるため、ワークライフバランスを保てることです。 ●休みが多く、身体がとても楽になったなと実感しています。 ●勤務希望が通りやすく、私生活とのバランスが取りやすい環境です。 ●職場は比較的ゆったりしており、丁寧にやさしく自分のペースに合わせて仕事を教えてくれます。 ●福利厚生では保育料が出ますので、子育てを行いながらお仕事がしやすい環境だと思います。 ●子育て中でも、時短勤務や育児手当などの支援体制があり、子どもの病気のときも休むことができるなど、助かりました。 ●人間関係が良く、スタッフみんなが親切なので、色々なことを聞きやすいです。 ●優しく頼りになるスタッフの方がたくさんいるので、いつも助けられています。 Q：最後に、求職者さんへ一言メッセージをお願いします！ ●明るく元気な職場です！共に働きましょう！ ●スタッフが優しく働きやすいです。ぜひ新しい知識、新しい風を五条川リハビリテーション病院に！ ●仕事が慣れるまでは大変なこともあると思うけど、長い目で見ると働きやすいところだと思います。 ●患者様とゆっくり向き合いたいと思っている方、働きやすい職場だと思います。一緒に働けるのを楽しみにしています！ 《 看護師長Q＆A 》 Q：看護師長様のことを教えてください ●一般病棟・師長：2008年に入職した後、透析センター、デイケア、外来を経験し、現部署の所属になり4年半がたちました。趣味と言えるほどのものはありませんが、車の運転は大好きです！ ●回復期病棟・師長：キャリアのスタートはクリニックでの医療事務です。そのクリニックで働きながら看護師免許を取得し、別の病院で12年間看護師として経験を積んだ後、2011年当院に入職。以後、病棟、透析センター、訪問看護、外来勤務を経て、現在は2階病棟の師長として勤務しています。2人いる子どもは大きくなりましたが、現在は家族との時間を大切にしており、休日に主人や子どもたちとお出かけすることが一番の楽しみです！ Q：病棟の特徴と、患者様について教えてください。 ●一般病棟・師長：一般病棟は40床。脳血管疾患や整形外科疾患など急性期治療を終えた方がリハビリ目的で入院されます。院内に透析センターも有しており、透析治療を受けながらリハビリを提供することができます。 ●回復期病棟・師長： 一般病棟に入院した患者様の状態観察後に、回復期に転入されます。急性期の入院期間の短い昨今、先に状態を見てもらえることで、安心して受け入れができます。また、急性期は命と向き合う時間ですが、回復期は今後の生活・人生のあり方について考える時間になります。リハビリを進めるとともに、今後の進路について患者様・ご家族に寄り添って考えることもやりがいの一つです。 Q：職員の構成と、職場の雰囲気はいかがですか？ ●一般病棟・師長：看護師、ケアスタッフ合わせて23名、若いスタッフから経験豊富なスタッフまで様々な年代のスタッフが所属しています。スタッフ同士の関係性はとてもよく、不明点や疑問点はすぐ質問でき、安心して働ける環境です。 ●回復期病棟・師長：20代～60代まで幅広い年齢層で看護師20名、ケアスタッフ12名が活躍中です。明るく元気なスタッフが多く、アットホームな職場だと感じています。 Q：職員にとっての「オススメポイント」は何ですか？ ●一般病棟・師長：整形外科疾患、脳血管疾患、透析患者など、様々な基礎疾患を抱えた方が入院されているため、看護対象は幅広く、看護師として成長できる環境があります。また、体調不良など急なお休みはスタッフ皆でカバーし合うことができているため、働きやすい環境です。 ●回復期病棟・師長：比較的ゆっくりとした業務内容で、患者様とお話しする時間が作れます。また、時間外はほとんどないことに加え、夜勤以外の変則勤務がないため、家庭との両立がしやすいです。さらに、小規模の病院の為、自分の意見が反映しやすいことも魅力の1つだと思います。 Q：管理者として心がけていることを教えてください。 ●一般病棟・師長：管理者として、スタッフが困ったときや相談・報告があるときは迷わず話しかけてもらえるようにしたいと考えています。そのため、スタッフと話すときは手を止め、向き合って会話をするようにしています。チームワークを大切に意見を交わし合い、他者の意見も尊重しあえる関係性を整えられるよう心がけています。 ●回復期病棟・師長：みんなが楽しいと感じてもらえる職場にしたいと考えています。また、話しやすい雰囲気でスタッフとのコミュニケーションを大切にしています。 Q：最後に、求職者さんへ一言メッセージをお願いします！ 患者様やご家族の為に、良い援助ができるよう力を貸してください。ぜひ一緒に働きましょう！！
