募集情報
■アピールメッセージ 【会社概要】 ［平均勤続年数］20.9年 【会社の魅力】 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。 【職場環境】 中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 【事業内容】 ［建築］ 建築部門においては、市庁舎や博物館など公共施設も手掛けていますが、集合住宅やオフィス、工場などの民間案件が受注の85％を占めています。お客様の思いを把握し、設計から施工までを一貫して請け負えることと、モノづくりに対しての真摯な姿勢、高品質を叶える技術をご信頼いただき、長年にわたり新築物件を10件以上続けてご依頼されるなど、高い評価をいただいています。新潟・東京の二本店制のもと、今後はさらに関東エリアでの事業拡大に注力していきます。 ［土木］ 長い海岸線や山岳地帯、大河を有し、土木への要請が多い新潟県において、土木部門では、道路や橋梁、ダム、港湾などの公共工事を幅広く手掛けてきました。また、多発する地震や水害、雪害など自然災害からの復旧、減災・防災のための地域整備に力を尽くし、「安全」に貢献しています。多岐にわたる経験と受け継いできた技術を元に、柔軟な発想や工夫、最新技術を組み合わせ、不可能と思われることを可能にする挑戦を続けています。 ［事業］ 事業部門では、上下水道や消雪パイプ、LNGなどエネルギー供給のためのパイプライン設置を行う管路エンジニアリング部、道路の舗装や橋梁の補修を行う舗道部、そして、旅客や貨物輸送を支える線路の保守を手掛ける軌道部の3部門を担っています。それぞれ専門性が高い部門であり、土木・建築の各部門と技術的交流を行うことで、技術力の向上や効率的な施工ができ、また、お客様にとってはワンストップで工事発注ができる利便性につながり、植木組の大きな特徴になっています。
