• 正社員

株式会社マイナビ Mynavi Corporation

仕事内容

アピールポイント: ＜魅力・やりがい＞ ・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる ・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる ・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる ・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる ＜身につくスキル＞ ・自身の意見を元にマイナビの内製開発組織を作ることができる ・自身の取組がマイナビ全社に反映されていく影響力がある ・マイナビブランドを自らの手で成長させることができる ・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる ・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点と開発側の視点の両方を加味した開発の判断・進行能力を身につけることができる ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【ミッション】 マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、 ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する 【ビジョン】 ・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織 ・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織 【バリュー】 マイナビのパーパス ・感謝と敬意 ・先見性と想像力 ・つなげる力と巻き込む力 ・挑戦心と実践力 ・ウェルビーイング 【カルチャー】 ・フラットカルチャー ＜環境・風土＞ 専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。 オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。

仕事内容: ＜業務概要＞ マイナビの各種事業におけるサービス・プロダクトの内製開発に携わりながら、エンジニアチームのマネジメントをご担当いただきます。 マネジメント業務に加えて開発プロジェクトにも参画し、エンジニアリングと組織運営の両軸を担うポジションです。プロジェクトによってはPMとしてチームをリードする場合もあれば、メンバーに推進を委ねつつ支援に回る形で関わることもあります。チーム内でのディスカッションを通じてリソース配分や進行管理を行い、プロジェクトを推進していただきます。 まずはプロジェクトマネジメントを中心に経験を積み、その後ピープルマネジメントへと役割を広げていく想定です。 ■業務詳細 ① プロジェクトマネジメント・開発推進 開発プロジェクトの進行とリソース最適化を担います。 開発プロジェクトの進行管理およびリソース調整 PMとしてのプロジェクトリードまたは推進支援 チーム内ディスカッションを通じた課題解決・意思決定 ② 設計・技術判断への関与 技術面の意思決定や設計にも関与します。 ソフトウェアアーキテクチャ設計および実装への参画 技術的課題の整理および解決推進 技術スタック選定への参画 ③ 品質管理・開発支援 プロダクト品質の担保と改善を行います。 コードレビューによる品質担保 開発プロセス改善および品質向上への貢献 ④ 組織開発・育成支援 チームの成長と組織力強化を支援します。 メンバーとのコミュニケーションを通じた技術力向上支援 新技術・ツール導入の検討および展開 チーム内のナレッジ共有・育成支援 ■ポジションの特徴 本ポジションは、開発とマネジメントの両立型リーダー職です。 プロジェクト推進と組織運営の双方に関与 PM・テックリード・マネージャー領域を横断的に経験可能 技術と組織の両面からサービス成長を支援 ＜開発事例＞ 既存toCサイト内製化移行PJ 福祉領域プロダクト開発 AI社内活用プロダクト開発 新規事業システム開発 など ※開発言語 Ruby / Ruby on Rails PHP / Laravel Go Python / FastAPI,Django TypeScript / Nextjs など 新規やリプレイスによる規模の大きな開発から、フロントエンド、バックエンドのみの改修案件など、プロジェクトの規模は様々で、携わる事業やサービスも様々です。 チーム内でリソース管理しながら幅広く開発を行っております。 ＜組織構成＞ 約60名が所属する内製開発組織です。 2部構成で、5～6つの課で部が構成されています。 1つの課には約4名ほどのメンバーが所属しており、1～2案件の開発を進めています。 フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアを分けた組織編制はしておりません。 経験や希望次第では、バックエンドエンジニアもフロントエンド開発に携わることができます。 チーム内での役割分担はありますが、縦割りにすることなく全員で開発進行できる体制を構築しています。 エンジニア全員が広く技術、知識を身につけ、事業に貢献できるような組織、環境づくりを目指しています。チーム内では技術に関するディスカッションも行われており、新しい技術を取り入れることにも前向きな組織です！ 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）