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三菱重工業株式会社

職種/仕事内容

企業名 三菱重工業株式会社 求人名 【田町/社内SE】コーポレート部門に対するIT計画策定・システム企画・開発 仕事の内容 三菱重工業グループに全社展開する共通システムや、コーポレート部門に対するIT計画策定・システム企画・システム開発などの上流工程業務をお任せ致します。 【詳細】■コーポレート部門（人事、法務、広報、総務部門等）のITシステムに関する企画・開発業務（人事システム、健康管理システム、会議室予約システム等） ■プロジェクトを通じて、数万人規模が利用するシステム構築に関わることができ、システム本稼働では大きな達成感が得られます。 ■システム導入後は、実際に利用している社員の方からシステムの評価を聞くことができ、感謝や成長を間近で感じることが出来ます。 募集職種 【田町/社内SE】コーポレート部門に対するIT計画策定・システム企画・開発

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給235,000円以上 想定年収 450万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\235,000～ 基本給\235,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～22日）（※入社月によって付与日数が異なります）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：家賃補助、従業員持株会、育児・介護休業/勤務、確定拠出年金制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙 設立：1950年01月 代表者：取締役社長 伊藤 栄作 従業員数：77,697人 資本金：265,600百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 15.6％ 日本カストディ銀行 5.0％ 明治安田生命保険相互会社 2.3％ 本社所在地：〒100-8332 東京都千代田区 丸の内三丁目２番３号 丸の内二重橋ビル 本社以外の事業所：■本社(丸の内・田町)、支社(関西/九州/北海道/四国)、駐在:4ヶ所、研究所：9ヶ所、事業所/工場:10ヶ所、海外事務所:6ヶ所 関連会社：256社（国内：64社 海外：192社）※2025年3月31日現在 その他備考・企業からのフリーコメント：◆三菱重工グループについて エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、 1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 決算情報： 決算期2024/03 売上高4,657,147百万円 決算期2025/03 売上高5,027,176百万円 ※決済単位：連結