• 契約社員

社会保険労務士法人総合経営サービス　肥後労務管理事務所　信州松本店

求めている人材 【求める人材・歓迎スキル】 学歴・資格は問いません。それ以上に、あなたの「これから」の意欲とITへの適応力を重視します。 ■ 必須条件（ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください） 基本的なPCスキル： タッチタイピングができ、Excel（VLOOKUPやデータ抽出）に抵抗がない方。 IT・AIへの好奇心： 「AIに仕事を奪われる」ではなく「AIを使って楽をしよう、価値を高めよう」と思える方。 言語化能力： チャット（Slack等）でのやり取りを、相手への「言葉の贈り物」として大切にできる方。 ■ 歓迎する経験（年数よりも中身を評価します） 社労士事務所や事業会社の経理・人事等で、給与計算（目安30名以上）の経験がある方。 MFクラウド、freee、社労夢などのクラウドソフト使用経験。 「今の業務フローは非効率だ」と感じ、自分なりに改善を試みたことがある方。 【こんな想いをお持ちの方、お待ちしています】 当法人は「作業者」ではなく「考え、動く人」を求めています。以下のキーワードにピンとくる方は、間違いなく私たちの仲間です。 「脱・マンネリ」： 従来の社労士業務の枠を超え、新しいことにどんどん挑戦したい。 「圧倒的成長」： AIツールや外部セミナー、社内勉強会を通じて、自分の市場価値を上げたい。 「チームで勝つ」： 一人の100歩より、全員の1歩を大切に。仲間と協力してお客様に喜びを届けたい。 「誇れる仕事」： 家族や大切な人に、胸を張って「今の仕事、ワクワクするよ」と言いたい。

人事事務,社会保険労務士

• 業界未経験者歓迎
• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 固定時間制
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり

選考プロセス 「スピード感のある選考で、あなたのキャリアの決断に応えます」 私たちは、応募から内定まで最短2週間という迅速な選考を行っています。また、現職をお持ちの方の事情にも柔軟に対応いたします。 1. 書類選考 応募連絡後、こちらからメールを差し上げます。履歴書・職務経歴書をご提出ください。 ※書類到着後、原則2日以内に合否に関わらずご連絡いたします。 2. 一次面接（松本店長 関谷・白井） これまでのご経験や、当法人のカルチャーとのフィット感についてお話ししましょう。 3. 先輩社員との座談会 実際に一緒に働くことになるメンバーと、ざっくばらんに話せる場を用意しています。 「実際の業務の進め方は？」「職場の雰囲気は？」など、何でも直接聞いてください。 4. 最終面接（グループ代表） 将来のビジョンや、当法人で叶えたい働き方についてお聞かせください。 【選考に関するサポート】 柔軟な面接設定： 遠方の方や多忙な方は**WEB面接（ZoomまたはGoogle Meet）**が可能です。 夜間面接OK： 現在就業中の方は、夕方以降の面接時間も柔軟に調整します。 入社時期の相談： 面接日や入社日は、ご自身の状況に合わせてご相談に応じます。 スピード内定： 応募から内定までは、約2週間を予定しています。