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株式会社Argon

仕事内容

アピールポイント: ✨この仕事で働く3つの魅力✨ ①【完全在宅！通勤なしで働ける♪】 一番の魅力は、完全在宅・フルリモートで働けること！ 毎日の通勤が必要ないため、移動時間を気にせず、自宅からお仕事に取り組めます。 ✅ オフィスへの通勤不要 ✅ 自宅からリモートで勤務 ✅ オンラインでクライアント対応 「自宅でできる仕事を探している」 「通勤時間を減らして、仕事とプライベートを両立したい」 そんな方にも魅力的な働き方です✨ ②【美容業界に特化した専門スキルが身につく！】 美容サロンの採用支援に特化しているため、求人広告や採用活動に関する実務経験を積むことができます。 ✅ Indeed・リジョブなどの求人媒体運用 ✅ 求人広告のライティング ✅ データ分析・改善提案 ✅ 採用支援・クライアント対応 文章を考えることが好きな方や、採用・Webマーケティングに興味がある方にぴったりです♪ ③【自分の工夫が、お客様の採用成功につながる✨】 このお仕事は、ただ求人を掲載するだけではありません。 応募状況を確認しながら、より良い求人になるよう改善を重ねていきます。 「原稿を変えたことで応募が増えた！」 「お客様が求めていた人材から応募が来た！」 そんな成果を目指せるのが、大きなやりがいです。 完全在宅でも、クライアントの採用活動に深く関われるお仕事です♪ Mission：ミッション 世に未だない「新しい価値」を創り続ける 移り変わりが早い時代だからこそ、たくさんの社会課題がどんどん生まれている。 自分たちが、住む国の社会問題を自分事と捉え、次々と、新しい解決策を生み出す集団である。 Vision：ビジョン 日本の非労働力人口4000万人を仲間にする 日本の人口の3分の1が非労働者と言う事はご存知だっただろうか？ 子育て、病気、障害様々な理由で働けない人がいる。一つ一つの力は小さい。 しかし4000万人が1つの志のもとに集まったとき、社会を動かすとんでもないパワーになる。 Values：バリュー 人生を一歩前に、事業を一歩前に 自分たちが作り出す新しい価値は、人や企業にとって、1歩前に踏み出すきっかけとなる価値あるものでなくてはならない。 そのためにも、まずは自分たちが挑戦し、自分の人生を一歩ずつ前に進めていく。 Culture：カルチャー ワクワク どんなに素晴らしいことをやっていても、本人がワクワクしてないと意味がない。自分が作り出している価値を正しく認識し、想像もできない未来を妄想し、ワクワク仕事を楽しむ集団であれ。 大きい理想 現状維持は衰退。社会の問題はどんどん増えているからこそ、私たちがそれ以上に成長しなければならない。 大きい理想を掲げて、120%で挑戦する集団であれ。 可能性 人はそれぞれ無限大の可能性を持っている。そしてそれぞれが持っている強みは全く違う。自分の可能性は他信によって育てられる。 失敗を怒るな笑うな。お互いの能力の可能性を120%信じている。背中は任せたぞ。 自分が源 身の回りに起きていること、全ては自分に責任がある。 自分の責任範囲を広げることが成長である。かっこいい大人であれ。 スピード ベンチャー企業の最大の武器は、スピード。チームで大きな仕事を成し遂げるために、自分の手元でボールを止めてはならない。あなたの先で、そのボールをたくさんの人が待っている ✨一緒に働くメンバーから見た、代表・門脇の素顔✨ 求人原稿では、会社の魅力や仕事内容をお伝えすることが多いのですが、今回は少し違った角度から。 「実際に、どんな人と一緒に働くの？」 そんな疑問にお答えするために、代表の門脇について少しご紹介させてください♪ 先日、社長にこんな質問をしてみました。 「最近、どんなときに幸せを感じますか？」 すると返ってきたのが、 「会社のメンバーを焼肉に連れて行って、みんなが美味しそうに食べているところを見たときかな」 という答え。 自分が何かを手に入れたときでも、大きな成果を出したときでもなく、メンバーが美味しそうにご飯を食べている姿。 そんなところに幸せを感じるんだなと、なんだか社長らしい回答でした（笑） そして、もうひとつ。 社長は普段、あまりイライラしている姿を見せません。 そこで、こんな質問もしてみました。 「逆に、門脇さんってどんなときにイライラするんですか？」 すると、 「最近だと、クライアントさんにうちのメンバーのことを悪く言われたときかな」 という答えが返ってきました。 もちろん、お客様からのご指摘や改善すべき点は、しっかり受け止める必要があります。 それでも、この答えを聞いて、門脇がどれだけ一緒に働くメンバーを大切に思っているのかが伝わってきました。 メンバーが喜んでいる姿を見ると幸せで、メンバーが傷つけられると腹が立つ。 なんだか、とてもシンプルですよね。 でも、そんな代表だからこそ、一緒に働く人を大切にする気持ちがあるんだと思います。 ✨ 今回募集するのは、そんな門脇の直下で働く採用コンサルタント。 決まった仕事をただこなすのではなく、自分で考え、提案し、会社の成長を一緒につくっていくポジションです。 まだ整っていない部分もあるからこそ、自分たちで仕組みをつくっていく面白さがあります。 「誰と働くかを大切にしたい」 「自分の意見やアイデアを活かしたい」 「会社や仲間と一緒に成長していきたい」 そんな方に、ぜひ門脇と一度お話ししていただきたいです。 仕事には真剣に。でも、一緒に働く仲間の幸せも大切に。 そんなチームを、一緒につくっていけたら嬉しいです✨

求める人材: 【✅ 必須要件】 ① 採用戦略の経験（1年以上目安） ⭕ 採用コンサルティングの経験 ⭕ Indeed・リジョブ・engageなどの求人媒体運用経験 ⭕ 採用支援・採用代行（RPO）に携わった経験 ※職種は問いません。 【✨こんな方と一緒に働きたいと考えています！】 ⭐️ 変化を楽しみながら、自分で考えて動ける方 決まったルールやマニュアルに沿うだけでなく、「もっとこうしたら良くなるかも！」と自分から改善できる方。 ⭐️ スピード感を大切にできる方 社長直下のポジションだからこそ、素早いレスポンスや柔軟な対応を大切にできる方。 ⭐️ 細かな仕事にも責任を持って取り組める方 求人原稿の一文字や数値の確認など、小さなことにも丁寧に向き合える方。 ⭐️ 事業を一緒に育てていくことにワクワクできる方 完成された組織で働くよりも、これから仕組みを作り、会社と一緒に成長していくことにやりがいを感じる方。 ⭐️ お客様の採用成功を自分のことのように喜べる方 ただ作業をこなすのではなく、クライアントの課題に寄り添い、成果につながる提案を考えられる方。 ✨ 「言われたことをこなす」から「自分で考えて事業を動かす」へ。 社長との距離が近いポジションだからこそ、自分のアイデアや行動が事業の成長につながる面白さがあります。 「もっと裁量を持って働きたい」 「自分の経験を活かして、新しい仕組みを作りたい」 「成長する事業の中心で活躍したい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています♪ 一緒に美容業界の採用を支え、事業を成長させていきませんか？✨

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