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メテオドリーム株式会社 刈谷支店

仕事内容

仕事内容 【選べるキャリアパス】引越しのプロを目指す『個人営業』か、新事業を牽引する 『法人営業』か。当社なら、入社1年目から年収450万円、5年目で800万円も現実的で す。 ◎未経験でも月給30万円スタート。頑張りはインセンティブで正当に評価！ 入社1年目から年収450万円も可能です。成果はインセンティブで給与に反映されるため、入社5年 目で年収800万円を実現した先輩も。あなたの頑張りを正当に評価し、収入に繋げる環境です。 ◎スピード感のあるキャリアアップが可能！ 急成長中の当社では、主任、リーダー、支店長といったポストが次々に生まれています。年次に関 係なく、成果や意欲次第で早期の昇格を目指せます。市場価値の高い営業スキルを身につけ、自分 らしいキャリアを築いてください。 ◎ノルマなしの100%反響営業。勝率6割超のサービス力で提案しやすい！ お問い合わせいただいたお客様への提案が中心のため、無理な売り込みや飛び込みは一切ありませ ん。価格競争力と現場スタッフの質の高さから、相見積もりでの勝率は6割以上。自信を持って提 案できるサービス力が強みです。 ＼あなたの希望と適性で選べる、2つの営業キャリア／ 当社は、引越し事業を基盤としながら、多角的な事業展開で急成長中の企業です。今回は、会社の 未来を担う2つの異なるポジションで新たな仲間を募集します。あなたの希望や適性に応じて、い ずれかの営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■個人営業（引越し事業部） お客様の人生の節目である「引越し」をサポートします。Webサイトなどからお問い合わせいただいた個人のお客様に対し、最適な引越しプランをご提案。一人ひとりに親身に寄り添い、信頼関係を築くことが大切な、やりがいの大きいポジションです。 ■法人営業（新規事業部） 引越し事業とは独立した新規事業部にて、法人のお客様が抱える様々な課題を解決するソリューション営業です。工事や各種保険の提案など、企業の事業活動を多角的にサポート。将来的には、この新規事業部を率いる責任者としての活躍を期待しています。 ※入社後の研修で、あなたの希望や適性を一緒に見極めながら、配属を決定しますのでご安心ください。 ＼当社の魅力を、代表が詳しく紹介！／ ■『稼ぎたい』その気持ち、全力で応援します。 社員の頑張りは、給与でしっかり還元するのが当社のスタイルです。未経験でも月給30万円からスタートできますし、成果はインセンティブで正当に評価します。実際に、中途入社から収入アップを実現した社員ばかり。「稼ぎたい」というあなたの意欲を、私たちは全力で応援します。 ■成長を続ける当社で、市場価値を高めてほしい。 当社は現在、引越し事業を核に、不動産や飲食など複数の新規事業を進行中です。あなたには、まず営業の最前線で活躍していただきます。そこで得た経験を活かし、将来的にはチームをまとめるリーダーや、新拠点の責任者など、中心メンバーとして活躍してほしいと考えています。 ■仕事だけじゃない、人生の相談相手にもなりますよ。 社員は会社の財産。だからこそ、一人ひとりと深く向き合いたいと思っています。仕事の悩みはもちろん、時には「保険を見直したい」「もっと収入を伸ばすには」といったプライベートの相談に乗ることも。仕事終わりに食事へ行ったり、休日には皆で海へ出かけたりと、チームワークは抜群です。 ＼あなたの5年後、10年後を一緒に考えます／ 営業として経験を積んだ後は、多様なキャリアパスをご用意しています。 ＜キャリアステップ例＞ 入社1年目：営業担当として、個人または法人営業の基礎を習得。 入社3年目：チームリーダーとして、後輩の育成やチームの目標管理を担う。 入社5年目：法人部門の責任者や支店長として、事業部の運営や経営に参画。 ＼代表が語る、メテオドリームの魅力と採用への想い／ これまで入社したメンバーの多くが、「代表の考え方に共感した」と話してくれます。 「なぜ、未経験でも高給与なのか？」「なぜ、今これほど採用に力を入れているのか？」 その裏側にある代表の熱い想いをお伝えします。 【代表メッセージ：なぜ今、新しい仲間を求めているのか】 「未経験なのに、なぜ高給与なのですか？」 面接でよくいただく質問です。 答えはシンプルです。引越しの仕事は、お客様の大切な財産を預かり、新生活のスタートを支える責任の大きな仕事だからです。そして、その責任に見合った待遇を用意するのは会社として当然だと考えています。 また、私たちは社員の頑張りが会社の成長をつくると考えています。だからこそ、経験の有無ではなく、真面目に仕事に向き合い、お客様に喜んでいただける人材には、しっかりと給与で還元したい。その想いから未経験者にも高水準の給与を設定しています。 では、なぜ今これほど採用に力を入れているのか。 それは、お客様からのご依頼が多いからです。ありがたいことに多くのお客様から選んでいただき、現在の人員だけでは対応しきれないほどの成長を続けています。 しかし、私たちは単に人手不足を補うための採用をしたいわけではありません。 これから先、さらに事業を拡大し、地域で最も信頼される引越し会社を目指していくためには、新しい力が必要です。会社の未来を一緒につくる仲間を増やし、社員一人ひとりが無理なく働ける環境を整えながら成長していきたいと考えています。 私が経営者として最も大切にしているのは、「社員とその家族の生活を守ること」です。 会社が成長しても社員が幸せでなければ意味がありません。安定した収入、将来への安心、頑張りが正当に評価される環境。この3つを実現し続けることが私の使命だと思っています。 経験や学歴は問いません。 必要なのは、「成長したい」「稼ぎたい」「仲間と一緒に頑張りたい」という気持ちだけです。 今は会社にとって大きな成長期です。だからこそ、今入社する方には将来の中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります。 ぜひ私たちと一緒に、会社の未来をつくっていきましょう。 代表取締役 中島 智博