TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
その他
応募情報
紹介企業情報
おすすめ求人

正社員
J.フロントリテイリング株式会社

人事(政策企画担当)経験者歓迎プライム上場人事企画/制度設計

昨年過去最高益を達成！さらなる成長を目指し変革・拡大フェーズにある当社にて、グループ含むシナジー強化・戦略実現のためホールディングス人事としてグループ全体を俯瞰した制度・仕組みづくりを担う役割です◎

月給375,000円～505,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間35分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：70分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10～20日）（3/1～8/31入社の方は入社初年度で10日付与）

勤務地

J.フロントリテイリング株式会社

東京都港区港南１丁目２－７０

J.フロントリテイリング株式会社

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：品川シーズンテラス 21階所在地：東京都港区港南１丁目２－７０最寄駅：JR 山手線品川駅喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：有

仕事内容

企業・求人の特色 ■プライム上場！J.フロントリテイリンググループは、大丸松坂屋百貨店、パルコ、J.フロント都市開発、JFRカードなどを傘下に収めるホールディングス企業！事業を担う子会社およびグループ会社の経営計画、管理等を担っております。

企業名Ｊ．フロントリテイリング株式会社求人名 ★人事（政策企画担当）経験者歓迎◎プライム上場仕事の内容昨年過去最高益を達成！さらなる成長を目指し変革・拡大フェーズにある当社にて、グループ含むシナジー強化・戦略実現のためホールディングス人事としてグループ全体を俯瞰した制度・仕組みづくりを担う役割です◎ 【業務】■各種人事制度（等級・評価・報酬・育成等）企画・設計・見直し ■労務企画（就業ルール、働き方、安全衛生、コンプライアンス対応等の企画・整備） ■グループ会社の人事制度設計・運用支援 ■グループ共通の人事システム、業務フローの企画・整備・改善 ■グループ共通制度・規程類の整備、改定、展開 ■経営層・各社人事との連携、調整業務等 ※制度企画～導入・運用定着まで一連のプロセスに関われます◎ 募集職種 ★人事（政策企画担当）経験者歓迎◎プライム上場

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■事業会社またはホールディングスでの人事領域の実務経験（3年以上） ■人事制度、労務、業務フローのいずれかの企画・改善経験【歓迎（尚可）】◇グループ会社や複数拠点を対象とした人事企画経験 ◇人事制度の設計・改定経験 ◇人事システム（HRIS）の導入・運用、業務標準化経験 ◇労務・就業規則改定、制度整備のプロジェクト経験【魅力】■変革に貢献！グループの転換期にグループ横断しての制度設計を主導できる◎ ■経営視点での戦略リード：経営戦略と連動した人事施策を企画。数万人規模の組織へのインパクトも大！ ■裁量の大きさ：既存制度の改善だけでなく、新たな仕組みづくりにも貢献◎ 学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

仕事の特徴

土日祝休み

給与/待遇

月給375,000円～505,000円想定年収 600万円～850万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥375,000～￥505,000 基本給￥375,000～￥505,000を含む/月 ■賞与実績:年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）研修支援制度（一部従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：育児休暇、産休育児休暇、慶弔休暇制度備考：■確定拠出年金制度（マッチング拠出型）有り ■定年制あり：65歳【教育制度及び資格補助】通年申告制度（WEB自己申告）、公募制度、キャリアサポートカレッジ（自己啓発プログラム）・資格取得支援、eラーニングの受講、共済制度（見舞金・各種補助金等）、団体長期障害所得保障保険(LTD 保険)、持株会、年次有給休暇（半休制度）、リフレッシュ連休、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助、ベビーシッター利用補助、各種短時間勤務制度など

その他

備考【昇給】年1回 ■職務内容の変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります ■勤務地の変更範囲：グループ会社を含めてJOBローテーションや部門異動に伴い、会社の定める事業所への勤務地変更あり採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務設立：2007年09月代表者：取締役兼代表執行役社長小野圭一従業員数：252人資本金：31,974百万円株式公開：プライム市場本社所在地：〒108-0075 東京都港区港南１丁目２番７０号品川シーズンテラス関連会社：株式会社大丸松坂屋百貨店/株式会社パルコなどその他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】2007年に(株)大丸と(株)松坂屋ホールディングスが持株会社「Ｊ.フロントリテイリング(株)」を設立し、経営統合。2010年には(株)大丸と(株)松坂屋が合併し、(株)大丸松坂屋百貨店となりました（本社：東京都江東区木場）。さらに2012年には(株)パルコを連結子会社化しています。2021年度までの５か年中期経営計画では、GINZA SIXをはじめとする大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。【今後の戦略】2024年から「変革期」と定める中期経営計画がスタートしています。重点戦略として、「リテール事業の深化」と「グループシナジーの進化」を掲げています。リテール事業をコア事業として確固たるものにしていきながら、新たなビジネスモデルや領域に挑むみながら、”×（かける）”をキーワードにグループ全体での価値を最大化していこうとしています。2030年にはリテール事業を中核に、ステークホルダーと「共創」の輪を広げ、３つの共創価値（感動共創・地域共栄・環境共生）を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」に進化したいと考えています。決算情報：決算期2024/02 売上高1,151,972百万円経常利益43,048百万円決算期2025/02 売上高1,268,322百万円経常利益58,199百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。