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(株)クリエイト興産

仕事内容

アピールポイント: ★「誠実さ」が最大の武器になる環境 地域密着30年のブランドがあるからこそ、無理な押し売りは逆効果。 正直に、真摯に話を聞ける人が一番活躍しています。 ★物理的なストレスからの解放 車通勤OK、無料駐車場完備。 満員電車のストレスから解放され、 朝から最高のパフォーマンスを発揮できます。 ★暮らしを支える「実感」 「家を売る」のは一度きりですが、 そこでの「暮らし」はずっと続きます。 街を歩けば、自分が担当したお客様に笑顔で声をかけられる。 そんな喜びが日常にあります。 ★ライフプランの描きやすさ 高水準の固定給があるから、 将来のライフイベントも安心して迎えられます。 稼ぐために家族や自分を犠牲にする必要はありません。 ＿＿＿＿＿ 求める人材: 私たちは、完璧な営業マシーンを求めているわけではありません。 むしろ、今の環境で「もっとこうあるべきなのに」と、正義感と現実のギャップに悩んでいる、 そんなあなたを求めています。 ・「口の巧さ」より「耳の良さ」を大切にできる方 ・嘘をつけない、誠実な性格であると自負している方 ・今の環境を変えたい、という強い向上心を持っている方 ただし、以下のような方には、当社の環境は向いていないかもしれません。 ・「言われたことだけやっていればいい」と、思考を止めてしまう方 ・チームの和よりも、自分の数字さえ良ければいいと考える方 ・お客様の幸せよりも、目先のインセンティブだけを優先したい方 ＿＿＿＿＿ 面接というより、一度お話ししましょう。 履歴書の行間にある、あなたの本当の想いを聞かせてください。 今の会社で感じている不満も、将来への不安も、 すべて受け止めます。 「給与のシミュレーションを詳しく知りたい」 「実際の残業時間はどのくらい？」 そんな現実的な質問も、包み隠さずお答えします。 私たちは、あなたの過去ではなく、 これからの可能性を見ています。 もう、 誰かの機嫌に振り回される毎日は終わりにしましょう。 あなたの「誠実さ」という火を、消さないでください。 クリエイト興産という舞台で、 あなただけの「代表作」を、一緒に創り上げませんか。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

仕事内容: 「昨日の指示と、今日の指示が違う」 「社長の機嫌ひとつで、職場の空気が凍りつく」 「お客様のためにならないと分かっていても、 強引に売らなければならない」 ——もし、あなたが今、そんな地場の小さな不動産屋で、ワンマン経営の波に飲み込まれているのなら。 この言葉を、どうか最後まで受け取ってください。 あなたのその「疲れ」は、 決してあなたの能力不足ではありません。 あなたの「誠実さ」が、 今の環境と合っていないだけなのです。 ＿＿＿ 不動産の仕事は、本来、お客様の人生の節目を支える、誇り高い仕事のはず。 それなのに、社長の顔色を伺い、属人的なルールに振り回され、数字のためだけに頭を下げる毎日。 「このままでいいのか」 そう自問自答する夜を、もう何度繰り返してきたことでしょう。 今の環境の延長線上に、あなたが理想とした 「プロフェッショナルな姿」はありますか？ もし答えが「NO」なら、その違和感を押し殺さないでください。 私たちは、あなたのその誠実さを、技術に変え、価値に変える場所を用意しています。 ＿＿＿＿＿ もし、そんな毎日から抜け出したいなら。 その想いを、ここで取り戻せます。 ＿＿＿＿＿ あなたが手にする、 4つの「成長と拡大」のステージ クリエイト興産が、東久留米という地で30年以上、一度も揺らぐことなく成長し続けてきたのには理由があります。 それは、個人の勘や社長の思いつきではなく、 積み上げた「信頼」を「仕組み」に変えてきたからです。 ＿＿＿ 【「探す」苦労をゼロにする、圧倒的な集客力】 東久留米で30年。 地元の方々からの信頼は、私たちが想像する以上に強固です。 SUUMOや自社HPからの反響は絶えず、無理なテレアポや飛び込み営業といった「源泉営業」は一切不要。 あなたは、目の前のお客様への提案だけに、100％の情熱を注ぐことができます。 【属人性を排した、透明性の高い評価制度】 「社長に気に入られているかどうか」で給与が決まる時代は終わりです。 私たちは、月給27万円という高いベース給を保証した上で、成約に対する還元率を明確に定めています。 頑張れば頑張った分だけ、正当に、そしてダイレクトに。 入社3年目で年収850万円を超えるメンバーがいるのも、この透明な仕組みがあるからです。 【「準備の質」が「感謝」に変わる、時間の余白】 完全週休2日制を導入しているのは、単に休むためではありません。 心が整っていなければ、お客様に良い提案はできないからです。 移動距離が短い地域密着型だからこそ、無駄な移動時間もありません。 生まれた「余白」を、物件の調査や知識の習得に充てる。その準備が、お客様からの「あなたに頼んで良かった」という言葉に変わります。 【若手が「主役」になれる、風通しの良い組織】 私たちは、古い慣習に縛られたくありません。 特に若手のあなたには、新しい感性でこの街の暮らしを彩ってほしいと考えています。 理不尽な精神論ではなく、論理的で再現性のある営業スキルを、チーム全員で共有し、共に高め合う文化がここにはあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿