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ヤオコー　桐生相生店

仕事内容

仕事内容 これまで、スーパーで積み重ねてきた経験。 売場づくり、加工、発注、数字管理。 「やりがいはある。でも、この先どうなるんだろう」 そんな想いを、一度でも感じたことはありませんか。 年齢を重ねるほど、 この会社でどこまでいけるのか、は現実になります。 評価の基準が見えにくい。 ポジションが詰まっている。 現場でどれだけ頑張っても、次が見えない。 だからこそ、経験を積んできた今、 環境を選び直す方が増えています。 ここでは、現場が主役です。 売場の正解は、本部ではなく現場にある。 だから、経験がそのまま武器になる。 むしろ、「現場を知っている人」ほど評価される環境です。 ただ並べるだけではなく、 地域やお客様に合わせて、売場をつくる。 青果なら、旬をどう見せるか。 鮮魚なら、どう調理提案するか。 精肉なら、どんな食卓を想像させるか。 これまでの経験に、 考える力が掛け合わさることで、 売場はもっと面白くなります。 そして、その積み重ねが、 主任・副店長・店長といったキャリアへとつながっていく。 「現場で終わるのではなく、現場から上にいく」 そんなキャリアが、ここにはあります。 株式会社ヤオコーは、地域ごとに売場が違う、 個店ごとに考えるスーパーです。 マニュアル通りではなく、 現場の判断が売場に反映される。 だからこそ、 経験者ほど「やりやすい」と感じる環境です。 30代・40代のスタッフも多く、 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアに進んでいる人が多いのも特徴です。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 スーパーマーケット「ヤオコー」の生鮮三部門（青果・鮮魚・精肉）にて、 将来的な部門長候補やその先も視野に入れて売場運営に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当部門（青果・鮮魚・精肉）の売場づくり ・商品の加工、品出し、陳列、鮮度管理 ・季節や地域性を踏まえた仕入れ・販売計画 ・POPなど販促物の企画・作成 ・パートナー（スタッフ）のマネジメント・育成 ・発注・在庫管理、ロス削減に向けた改善 ・売上・粗利の管理、数値の振り返り ■配属部門について ご経験や適性、ご希望を考慮のうえ、 「青果」「鮮魚」「精肉」のいずれかに配属します。 ■入社後のステップアップ 一般社員 → 主任（チーフ）→ 副店長 → 店長 そのほか、バイヤー・トレーナー・本部職などへキャリアを広げる道もあります。 ―――――――――――――――――――― ヤオコーの生鮮部門で働く魅力は、 「ただの作業」で終わらないこと。 これまで積み上げてきた経験が、 売場づくりや数字として、しっかり評価される環境です。 キャリアを見据えたとき、 「この先どうなっていくのか」を考える瞬間は、誰にでも訪れます。 精肉・鮮魚・青果―― 日々の食卓を支えるこのポジションは、 単なる現場業務ではなく、 売場を任される仕事です。 だからこそ、 経験を積んできた方ほど、 本当の面白さと手応えを感じていただけます。 ● ただ並べるだけで終わらない、経験が活きる売場づくり 季節、天候、地域の食文化、時間帯。 これまで現場で培ってきた感覚を活かしながら、 「売れる売場」を自分の手でつくることができます。 指示通りではなく、 自分の考えで売場を動かせる。 そこに、この仕事の本質があります。 ● 結果が数字で返ってくる、納得感のある評価 売場の工夫ひとつで、売上や粗利が変わる。 その結果が数字として見えるからこそ、 自分の仕事に納得できる。 「頑張っているのに評価されない」 そんなもどかしさとは無縁の環境です。 ● 現場で終わらないキャリア 主任、そして副店長・店長へ。 現場経験を積み重ねた先に、 しっかりと次のポジションが用意されています。 年齢や社歴ではなく、 現場での実力が評価される環境だからこそ、 キャリアを前に進めていくことができます。 ● 店ごとに違う、自分の売場を持てる環境 同じ部門でも、地域によって売れる商品は変わる。 だからこそ、画一的ではない、 その店ならではの売場づくりができます。 「このお店だから来る」 そう言っていただける売場を、自分の手でつくれる。 それは、大手でありながら得られる、貴重なやりがいです。 ● 一生モノの技術と、次のステージへつながる力 青果の目利き、精肉の加工技術、鮮魚の調理提案。 日々の仕事の中で、専門性は確実に磨かれていきます。 そしてそれは、 現場で終わらないキャリアを支える武器になります。 ● 人を育て、チームを動かす立場へ これからは、自分がやるだけではなく、 人を育て、チームをつくる側へ。 スタッフの成長を支えながら、 売場全体を動かしていく。 そんなやりがいも、この仕事にはあります。 「このままでいいのか」と感じたときが、 次の一歩を踏み出すタイミングです。 ここには、その選択に応えられる環境があります。 ―――――――――――――――――――― 【働き方を選べます】 「キャリアアップを目指したい」 「まずは生活に無理のない範囲で働きたい」 そんな一人ひとりの想いに合わせて、 当社では“働き方の選択”ができる制度をご用意しています。 そのひとつが、【地域限定正社員】という働き方です。 ■地域限定正社員とは ・基本給は一般正社員と同水準 ・賞与は一般正社員の約50％（年収は概ね80％程度） ・昇進は主任職まで（店長・バイヤー等は一般社員へ区分変更が必要） ※区分変更試験は年2回実施 ・勤務地は自宅から約1時間圏内の店舗のみ（店舗間異動あり） ・勤務時間はシフト制（実働7時間45分／休憩1時間） 「転勤なしで長く働きたい」 「家庭やプライベートと両立したい」 そんな方にぴったりの働き方です。 ―――――――――――――――――――― 【この求人のポイント】 ●大手企業の安定 × 個店経営の自由 ●生鮮三部門いずれかの経験が活かせる ●精肉・鮮魚・青果いずれも即戦力として高待遇 ●配属はお住まいや適性を考慮し、面談の上で決定 ●地域密着の売場運営が可能 ●本部配属や専門職へのキャリアステップあり ●丁寧な研修とOJTで安心のスタート ●手厚い福利厚生（住宅手当・子女手当・社員食堂など） ●正社員と地域限定正社員選択可能