• 正社員

株式会モザイクワーク

仕事内容

アピールポイント: 営業スタイルは個人の裁量に大きく委ねられています。 「リモート商談を1日5件まとめてアポ日に集中する」も、「アポを入れずに架電に専念する一日をつくる」も自由。 商談数や進め方に細かい制約はなく、目標達成までのプロセスは営業一人ひとりに任され自由度髙く働けます。 「こんなやり方でやってみたい」という挑戦を歓迎しています！ また、社員数が少なく経営層との距離も近いです。 現役でプレイヤーとして活躍する経営層の、歴戦の技を盗めるのは他にはない特権です！

仕事内容: 【 この仕事の魅力 】 ✨頑張り次第で最大年４回の給与アップが可能！ ✨独自HRサービスによる提案しやすい営業環境 ✨インセンティブで月給50万円以上目指せる！ ✨リモート商談中心で効率的な営業スタイル ✨年間休日120日、年末年始休暇・夏季休暇あり 社内メンバーと連携し、企業の課題に寄り添いながら、自ら考えて動ける存在へと成長できるポジションです。 営業リスト等を元にした新規開拓から、課題解決に向けた提案、求人広告掲載・スカウトツール利用に向けたお打合せ、実施後の効果測定・再提案などを担います。 採用にお困りの企業様と繋がるところからスタートできるため、担当者様と深い信頼関係を築いていけます。 【具体的な業務内容】 * 提案資料・契約書の作成 * 企業様への訪問（1日4〜5社程度） * 採用サービスのご案内 * 企業様のお困りごとのヒアリング * 見込み顧客の上長への引き継ぎ * 訪問内容の報告、入力作業 * 採用プロジェクト開始後の数値報告・各種フォロー * セミナー・イベント等の企画・運営 など ✅新規企業への訪問に加え、すでにお取引のある企業様への定期訪問・フォロー訪問も行います。 ✅訪問方法やトーク内容は、「これなら大丈夫」と安心できるまでしっかりレクチャーします♪ ✅独自ソリューションも多く、競合との差別化にも繋がっているため、お客様に自信を持って提案ができる環境です。 ＜ 独自ツールの例 ＞ ・組織内のヒトの繋がり方を可視化する診断サービス『モノサシ』 ・企業の “人事まわり” をまるごと伴走する戦略的人事パートナーサービス『ジンジまわり』 ・県内企業と学生を繋ぐwebサイト『インターンシップNiigata』の運営 など ※その他、ご希望や自社のフェーズに合わせて幅広い業務を行っていただきます。 【入社後の成長イメージ】 ＜入社時＞ ・事業について学ぶ ・先輩社員の商談に同行　クライアントへ寄り添った必要な提案を行い、高確率で受注に繋げる技を伝授 ＜3か月後＞ ・事業の流れを理解し、企業へのヒアリングを実施　徐々に一人で商談へ ・専門社員と連携した採用プロジェクトの実施で信頼関係を築き、直接感謝のお言葉を受け取る ＜半年後＞ ・商談・提案・クロージングまで一貫して担える営業担当として活躍 ・クライアントのニーズを引き出し、新規商材の提案なども！ 【キャリアパス】 ・1～2年目：メンバーとしてクライアントに寄り添った提案の経験を積む ・3～5年目 Aルート：マネージャーとして戦略を描き、メンバーを統括 →その後経営層へ　　　　　 ・3～5年目 Bルート：プレイヤーとして経験を深める ・3～5年目 Cルート：コンサルや新規事業立ち上げなど、キャリアチェンジの道も 【モデル年収】 ・年収420万円／20代後半、ディレクター職 ・年収600万円／30代後半、マネジメント職